Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 августа 2016 г. N 375 "О внесении изменений в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард
от 24 августа 2016 г. N 375
"О внесении изменений в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард от 2 мая 2017 г. N 605 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях повышения эффективности реализации подпрограммы "Обеспечение законности, правопорядка, общественной безопасности и профилактики правонарушений на территории муниципального образования город Салехард" муниципальной программы "Безопасный город", руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время, утвержденный постановлением Администрации города Салехарда от 24 мая 2012 года N 219.

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" (Д.С. Фомин) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в системе Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2016 года.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко

Изменения,
которые вносятся в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время
(утв. постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард
от 24 августа 2016 г. N 375)

1. Внести в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время, утвержденный постановлением Администрации города Салехарда от 24 мая 2012 года N 219, (далее - Порядок) следующие изменения:

1.1. В разделе 4:

1.1.1. абзац четвертый пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"3) Муниципальными предприятиями и иными организациями и предприятиями города Салехарда всех форм собственности за счет собственных средств с последующим предоставлением компенсации фактически понесенных расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних: расходы по заработной плате, расходы по уплаченным страховым взносам, компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск, расходы по выплате пособий по временной нетрудоспособности, не более сумм, предусмотренных расчетом затрат на оплату труда несовершеннолетних граждан, принятых на временные рабочие места (приложение N 3), а также расходов на оплату специальной оценки условий труда";

1.1.2. пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Работодатель в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о труде, производит выплату заработной платы несовершеннолетним, принятым на временные рабочие места, выплату компенсации за неиспользованный отпуск, выплату пособий по временной нетрудоспособности, производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, а также оплату специальной оценки условий труда на временные рабочие места.";

1.1.3. пункт 4.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"- надлежащим образом заверенных копий платежных документов, договоров, счетов, актов выполненных услуг (работ) по специальной оценке условий труда.".

1.2. В приложении N 1 к Порядку:

1.2.1. подпункт 3.3.2 пункта 3.3 дополнить абзацем следующего содержания:

     "6)   надлежащим  образом  заверенных  копий  платежных  документов,

договоров,  счетов, актов выполненных услуг (работ) по специальной оценке

условий труда.";

1.2.2. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

     "3.5.    Работодатель  обеспечивает  за  счет  выделенных  бюджетных

ассигнований        на       организацию    временного    трудоустройства

несовершеннолетних  (расходы  на  заработную  плату,  расходы  на выплату

пособий  по  временной  нетрудоспособности, страховые взносы, компенсацию

за  неиспользованный  отпуск, не более сумм, предусмотренных в приложении

N 1 к настоящему договору, а так же специальную оценку условий труда).";

1.2.3. раздел 4 "Финансирование и порядок оплаты" изложить в следующей редакции:

               "4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

     4.1.    Финансирование    мероприятий    по    настоящему   договору

осуществляется за счет взаимных источников Сторон, в том числе:

     Работодателем  -  за  счет средств бюджетных ассигнований на расходы

по  организации  временного  трудоустройства  несовершеннолетних  (в  том

числе:  расходы  по  заработной  плате,  расходы  по  страховым  взносам,

компенсация  затрат при увольнении за неиспользованный отпуск, расходы на

выплату  пособий  по  временной  нетрудоспособности,  расходы  на  оплату

специальной оценки условий труда).

     4.2.  Общая  сумма  бюджетных ассигнований на организацию временного

трудоустройства  несовершеннолетних  по  настоящему  договору  составляет

______________________ рублей.

     4.3.    Работодатель   обеспечивает  за  счет  выделенных  бюджетных

ассигнований        на       организацию    временного    трудоустройства

несовершеннолетних        расходы    на    выплату    заработной    платы

несовершеннолетних  граждан  в  период их участия во временных работах (в

том  числе:  расходы  по  заработной плате; расходы по страховым взносам;

компенсация  затрат при увольнении за неиспользованный отпуск, расходы по

выплате  пособий  по  временной нетрудоспособности) в пределах количества

трудоустраиваемых   граждан  в  соответствии  с  пунктом  2.1  настоящего

договора, а так же расходы по оплате специальной оценки условий труда.

     4.4.  В  случае  установления  фактов  направления  и  использования

Работодателем  бюджетных  средств  на  цели,  не соответствующие условиям

предмета  договора,  Работодатели  несут ответственность в соответствии с

главой 29 Бюджетного кодекса Российской Федерации.";

1.2.4. приложение N 1 к Договору о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних в структурном подразделении органа местного самоуправления муниципального образования город Салехард или в казенном учреждении изложить в следующей редакции:

                                "Расчет затрат

                       на оплату труда несовершеннолетних,

                       принятых на временные рабочие места

N	Наименование показателей	Ед. изм.	Сумма
1	Заработная плата 1 работника	руб./месяц <*>	12431,00
2	Начисления на фонд оплаты труда 30,2% <**>	руб.	3754,16
3	Количество дней отпуска	дни <***>	4,58
4	Средний дневной заработок (12431,00 / 29,3)	руб./день	424,27
5	Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск (424,27 x 4,58 дн.)	руб.	1943,16
6	Начисления на отпускные 30,2%	руб.	586,84
7	Итого затрат на 1 работника в месяц	руб.	18715,16

     Примечание:

     <*>    размер    заработной    платы  установлен  в  соответствии  с

дополнительным  соглашением  от  04  марта  2014 года N 1 к региональному

соглашению  о  минимальной  заработной  плате в Ямало-Ненецком автономном

округе от 13 декабря 2011 года.

     В  случае  если  у несовершеннолетних граждан процентная надбавка за

работу  в  районах  Крайнего  Севера  меньше  максимального  размера,  то

работодателю    необходимо    установить    такому    гражданину  выплату

компенсационного  характера  до  размера  минимальной  заработной  платы,

установленной  в  соответствии  с  дополнительным соглашением от 04 марта

2014  года  N 1 к региональному соглашению о минимальной заработной плате

в Ямало-Ненецком автономном округе от 13 декабря 2011 года.

     <**>  страховые  взносы  в  Пенсионный  фонд  РФ,  Фонд  социального

страхования  РФ,  Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

и    территориальные    фонды    обязательного  медицинского  страхования

применяются    в    размере,    действующем   в  организации,  являющейся

Работодателем.

     <***>  отпуск  в  количестве  4,58 дней установлен в соответствии со

статьями  267  и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24

дня) : 12 мес. = 4,58.";

1.2.5. в пункте 4 приложения N 2 к договору добавить абзацы следующего содержания:"

     - на выплату пособий по временной нетрудоспособности _______ рублей;

     - на оплату специальной оценки условий труда _____________ рублей.".

1.3. В приложении N 2 к Порядку:

1.3.1. подпункт 3.3.2 пункта 3.3 дополнить абзацем следующего содержания:

     "6)   надлежащим  образом  заверенных  копий  платежных  документов,

договоров,  счетов, актов выполненных услуг (работ) по специальной оценке

условий труда.";

1.3.2. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

     "3.5.  Работодатель  обеспечивает  за  счет средств субсидий на иные

цели  организацию  временного трудоустройства несовершеннолетних (расходы

на    заработную  плату,  оплата  листков  нетрудоспособности,  страховые

взносы,    компенсацию    за  неиспользованный  отпуск,  не  более  сумм,

предусмотренных    в  приложении  N 1  к  настоящему  договору,  а  также

специальную оценку условий труда).";

1.3.3. раздел 4 "Финансирование и порядок оплаты" изложить в следующей редакции:

                   "4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ.

     4.1.    Финансирование    мероприятий    по    настоящему   договору

осуществляется за счет взаимных источников Сторон, в том числе:

     Работодателем  -  за  счет  средств  иных  субсидий  на  расходы  по

организации  временного  трудоустройства несовершеннолетних (в том числе:

расходы  по  заработной  плате, расходы по страховым взносам, компенсация

затрат  при  увольнении  за  неиспользованный  отпуск, расходы по выплате

пособий   по  временной  нетрудоспособности,  оплата  специальной  оценки

условий труда).

     4.2.    Общая   сумма  финансирования,  предназначенная  на  выплату

материальной    поддержки  несовершеннолетним  гражданам  за  участие  во

временных        работах,      по    настоящему    договору    составляет

______________________ рублей.

     Общая   сумма  субсидий  на  иные  цели  на  организацию  временного

трудоустройства  несовершеннолетних  по  настоящему  договору  составляет

_______________ рублей.

     4.3.  Работодатель  обеспечивает  за  счет  средств субсидий на иные

цели  расходы  на  выплату  заработной платы несовершеннолетних граждан в

период  их  участия  во  временных  работах  (в  том  числе:  расходы  по

заработной  плате;  расходы  по страховым взносам; компенсация затрат при

увольнении  за  неиспользованный  отпуск,  расходы  по выплате пособий по

временной  нетрудоспособности)  в  пределах  количества трудоустраиваемых

граждан  в  соответствии  с  пунктом  2.1  настоящего  договора, а так же

расходы по оплате специальной оценки условий труда.

     4.4.  В  случае  установления  фактов  направления  и  использования

Работодателем  бюджетных  средств  на  цели,  не соответствующие условиям

предмета  договора,  Работодатели  несут ответственность в соответствии с

действующим законодательством РФ.";

1.3.4. приложение N 1 к Договору о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних в бюджетном (автономном) учреждении изложить в следующей редакции:

                                "Расчет затрат

                     на оплату труда несовершеннолетних,

                     принятых на временные рабочие места

N	Наименование показателей	Ед. изм.	Сумма
1	Заработная плата 1 работника	руб./месяц <*>	12431,00
2	Начисления на фонд оплаты труда 30,2% <**>	руб.	3754,16
3	Количество дней отпуска	дни <***>	4,58
4	Средний дневной заработок (12431,00 / 29,3)	руб./день	424,27
5	Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск (424,27 x 4,58 дн.)	руб.	1943,16
6	Начисления на отпускные 30,2%	руб.	586,84
7	Итого затрат на 1 работника в месяц	руб.	18715,16

     Примечание:

     <*>    размер    заработной    платы  установлен  в  соответствии  с

дополнительным  соглашением  от  04  марта  2014 года N 1 к региональному

соглашению  о  минимальной  заработной  плате в Ямало-Ненецком автономном

округе от 13 декабря 2011 года.

     В  случае  если  у несовершеннолетних граждан процентная надбавка за

работу  в  районах  Крайнего  Севера  меньше  максимального  размера,  то

работодателю    необходимо    установить    такому    гражданину  выплату

компенсационного  характера  до  размера  минимальной  заработной  платы,

установленной  в  соответствии  с  дополнительным соглашением от 04 марта

2014  года  N 1 к региональному соглашению о минимальной заработной плате

в Ямало-Ненецком автономном округе от 13 декабря 2011 года.

     <**>  страховые  взносы  в  Пенсионный  фонд  РФ,  Фонд  социального

страхования  РФ,  Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

и    территориальные    фонды    обязательного  медицинского  страхования

применяются    в    размере,    действующем   в  организации,  являющейся

Работодателем.

     <***>  отпуск  в  количестве  4,58 дней установлен в соответствии со

статьями  267  и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24

дня) : 12 мес. = 4,58.".

1.4. В приложении N 3 к Порядку:

1.4.1. подпункт 3.3.2 пункта 3.3 дополнить абзацем следующего содержания:

     "6)   надлежащим  образом  заверенных  копий  платежных  документов,

договоров,  счетов, актов выполненных услуг (работ) по специальной оценке

условий труда.";

1.4.2. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

     "3.5.    Работодатель  обеспечивает  за  счет  выделенных  бюджетных

ассигнований        на       организацию    временного    трудоустройства

несовершеннолетних  (расходы  на  заработную  плату,  расходы  на выплату

пособий  по  временной  нетрудоспособности, страховые взносы, компенсацию

за неиспользованный отпуск, специальную оценку условий труда).";

1.4.3. раздел 4 "Финансирование и порядок оплаты" изложить в следующей редакции:

            "4. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

     4.1.    Финансирование    мероприятий    по    настоящему   договору

осуществляется за счет взаимных источников Сторон, в том числе:

     Департаментом    образования,   управлением  культуры  и  молодежной

политики  -  за счет средств бюджета города Салехарда в форме субсидии на

возмещение    Работодателю    расходов    на    организацию    временного

трудоустройства  несовершеннолетних  (в  том числе: расходы по заработной

плате,    расходы    по  страховым  взносам,  затрат  при  увольнении  за

неиспользованный    отпуск,  расходы  по  выплате  пособий  по  временной

нетрудоспособности, расходы по оплате специальной оценки условий труда).

     4.2.    Общая   сумма  финансирования,  предназначенная  на  выплату

материальной    поддержки  несовершеннолетним  гражданам  за  участие  во

временных        работах,      по    настоящему    договору    составляет

______________________ рублей.

     Общая    сумма    субсидий  на  возмещение  Работодателю  затрат  по

временному  трудоустройству  несовершеннолетних  по  настоящему  договору

составляет __________ рублей.

     4.3.  Департамент  образования,  управление  культуры  и  молодежной

политики  обеспечивают  компенсацию  Работодателю  на  выплату заработной

платы  несовершеннолетних  граждан  в  период  их  участия  во  временных

работах  (в  том числе: расходы по заработной плате; расходы по страховым

взносам;  компенсация  затрат  при увольнении за неиспользованный отпуск,

расходы  на  выплату  пособий по временной нетрудоспособности) в пределах

количества   трудоустраиваемых  граждан  в  соответствии  с  пунктом  2.1

настоящего  договора,  а  так  же  расходы  по  оплате специальной оценки

условий труда.

     4.4.    Перечисление    финансовых    средств    осуществляется  при

предоставлении    Работодателем    Департаменту  образования,  управлению

культуры  и  молодежной  политики  документов, предусмотренных подпунктом

3.3.2 настоящего договора.";

1.4.4. приложение N 1 к Договору о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних изложить в следующей редакции:

                      "Расчет затрат на оплату труда

           несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места

N	Наименование показателей	Ед. изм.	Сумма
1	Заработная плата 1 работника	руб./месяц <*>	12431,00
2	Начисления на фонд оплаты труда 30,2% <**>	руб.	3754,16
3	Количество дней отпуска	дни <***>	4,58
4	Средний дневной заработок (12431,00 / 29,3)	руб./день	424,27
5	Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск (424,27 x 4,58 дн.)	руб.	1943,16
6	Начисления на отпускные 30,2%	руб.	586,84
7	Итого затрат на 1 работника в месяц	руб.	18715,16

     Примечание:

     <*>    размер    заработной    платы  установлен  в  соответствии  с

дополнительным  соглашением  от  04  марта  2014 года N 1 к региональному

соглашению  о  минимальной  заработной  плате в Ямало-Ненецком автономном

округе от 13 декабря 2011 года.

     В  случае  если  у несовершеннолетних граждан процентная надбавка за

работу  в  районах  Крайнего  Севера  меньше  максимального  размера,  то

работодателю    необходимо    установить    такому    гражданину  выплату

компенсационного  характера  до  размера  минимальной  заработной  платы,

установленной  в  соответствии  с  дополнительным соглашением от 04 марта

2014  года  N 1 к региональному соглашению о минимальной заработной плате

в Ямало-Ненецком автономном округе от 13 декабря 2011 года.

     <**>  страховые  взносы  в  Пенсионный  фонд  РФ,  Фонд  социального

страхования  РФ,  Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

и    территориальные    фонды    обязательного  медицинского  страхования

применяются    в    размере,    действующем   в  организации,  являющейся

Работодателем.

     <***>  отпуск  в  количестве  4,58 дней установлен в соответствии со

статьями  267  и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24

дня) : 12 мес. = 4,58.".

1.4.5. в приложении N 2 к Договору о совместной деятельности по организации и финансированию временного трудоустройства несовершеннолетних:

1.4.5.1. пункт 4 дополнить абзацами следующего содержания: "

     - на выплату пособия по временной нетрудоспособности _______ рублей;

     - на оплату специальной оценки условий труда ____________ рублей."

1.4.5.2. пункт 5 дополнить абзацами следующего содержания: "

     - на выплату пособия по временной нетрудоспособности _______ рублей;

     - на оплату специальной оценки условий труда ____________ рублей.".