Приложение. Изменения, которые вносятся в Административный регламент предоставления государственной услуги "Предоставление мер социальной поддержки работникам муниципальных организаций, входящих в систему образования в городе Муравленко"

Приложение

Изменения,
которые вносятся в Административный регламент предоставления государственной услуги "Предоставление мер социальной поддержки работникам муниципальных организаций, входящих в систему образования в городе Муравленко"
(утв. постановлением Администрации муниципального образования г. Муравленко от 18 апреля 2016 г. N 167)

1. В пункте 17:

1.1. абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Заявление направляется молодым специалистом руководителю образовательной организации по истечении трех месяцев, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в образовательную организацию на должности педагогических работников, соответствующие полученной специальности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей.";

1.2. дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"Образовательная организация самостоятельно приобщает к заявлению следующие документы:

1) документ об образовании и о квалификации;

2) копию приказа работодателя о приеме на работу (назначении на должность), соответствующую полученной специальности;

3) копию трудового договора, заключенного между образовательной организацией и молодым специалистом".

2. В пункте 18:

2.1. абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Заявление направляется молодым специалистом руководителю образовательной организации в любое время после возникновения права на ежемесячное пособие, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в образовательную организацию на должности педагогических работников, соответствующие полученной специальности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей.";

2.2. дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"Образовательная организация самостоятельно приобщает к заявлению следующие документы:

1) документ об образовании и о квалификации;

2) копию приказа работодателя о приеме на работу (назначении на должность), соответствующую полученной специальности;

3) копию трудового договора, заключенного между образовательной организацией и молодым специалистом".

3. Пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Для предоставления государственной услуги в части выплаты единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости заявитель предоставляет руководителю образовательной организации следующие документы:

1) заявление (приложение N 2 к настоящему Административному регламенту);

2) копию пенсионного удостоверения;

3) справку с предыдущего места работы (образовательной организации) о неполучении единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости.

Образовательная организация самостоятельно приобщает к заявлению следующие документы:

1) копию приказа работодателя о приеме на работу (назначении на должность);

2) копию трудового договора, заключенного между образовательной организацией и работником.

Заявление и копия пенсионного удостоверения направляются работником руководителю образовательной организации.

Для выплаты единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости руководителю образовательной организации, руководитель направляет заявление и копию пенсионного удостоверения руководителю Управления образования".

4. Пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия молодому специалисту являются:

1) несоответствие установленным частью 1 статьи 21 Закона автономного округа от 27 июня 2013 года N 55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе" требованиям, предъявляемым к молодым специалистам;

2) непредставление справки с предыдущего места работы о неполучении единовременного пособия молодым специалистом;

3) подача заявления и документов руководителю образовательной организации вне периода, указанного в абзаце 4 пункта 17 настоящего Административного регламента".

5. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Основаниями для отказа в установлении ежемесячного пособия являются:

1) несоответствие установленным частью 1 статьи 21 Закона автономного округа от 27 июня 2013 года N 55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе" требованиям, предъявляемым к молодым специалистам;

2) непредставление справки с предыдущего места работы о неполучении ежемесячного пособия молодым специалистом;

3) подача заявления и документов руководителю образовательной организации вне периода, указанного в абзаце 4 пункта 18 настоящего Административного регламента."

6. Пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости являются:

1) несоответствие установленным частью 2 статьи 21 Закона автономного округа от 27 июня 2013 года N 55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе" требованиям, предъявляемым к работникам;

2) непредставление справки с предыдущего места работы о неполучении единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости.".

7. В подпункте 1 пункта 26 слова "абзацем пятым" заменить словами "абзацем четвертым".

8. Пункт 48 изложить в следующей редакции:

"Срок издания приказа об установлении ежемесячного пособия - 10 рабочих дней со дня регистрации заявления в образовательной организации.

Выплата ежемесячного пособия молодому специалисту осуществляется с месяца, в котором издан приказ работодателя об установлении ежемесячного пособия молодому специалисту.

На основании заявления молодого специалиста выплата ежемесячного пособия молодому специалисту приостанавливается с месяца, следующего за месяцем написания заявления молодым специалистом о предоставлении отпуска по беременности и родам, либо о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, либо об увольнении в связи с призывом на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска и воинские формирования или заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу.

Срок издания приказа о приостановлении выплаты ежемесячного пособия объявляется молодому специалисту под подпись в течение 3 рабочих дней со дня оформления приказа.

На основании заявления молодого специалиста выплата ежемесячного пособия молодому специалисту возобновляется с месяца, следующего за месяцем, когда молодой специалист приступил к работе после отпуска по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года.

На основании заявления молодого специалиста выплата ежемесячного пособия молодому специалисту возобновляется с месяца, следующего за месяцем, когда молодой специалист не позднее трех месяцев после окончания военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы приступил к работе по трудовому договору на неопределенный срок в государственную образовательную организацию автономного округа или муниципальную образовательную организацию в автономном округе на должности педагогических работников, соответствующие полученной специальности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, из которой молодой специалист был уволен в связи с указанными обстоятельствами, либо в другую государственную образовательную организацию автономного округа или муниципальную образовательную организацию в автономном округе на должности педагогических работников, соответствующие полученной специальности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей, в которой предоставляется аналогичная мера социальной поддержки, при этом срок предоставления ежемесячного пособия молодому специалисту продлевается на период времени прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях или заменяющей военную службу альтернативной гражданской службы, но не более чем до достижения молодым специалистом возраста 31 года".

9. Пункт 61 дополнить абзацами следующего содержания:

"Указанная выплата является целевой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсационную выплату на оздоровление.

Право на компенсационную выплату на оздоровление сохраняется у работника организации, входящей в систему образования автономного округа, при его переходе из другой организации, входящей в систему образования автономного округа, в пределах последнего двухлетнего периода на основании справки с предыдущего места работы в случае, если по прежнему месту работы он имел право на компенсационную выплату на оздоровление и его не использовал".

10. Подпункт "б" пункта 68 дополнить словами "(за исключением случая, когда жалоба направляется способом, указанным в подпункте "в" пункта 71 настоящего Административного регламента)".

11. Пункт 71 дополнить подпунктом "в" следующего содержания:

"в) портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами и государственными (муниципальными) служащими (далее - система досудебного обжалования) с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет".

12. Пункт 79 дополнить предложением следующего содержания:

"В случае если жалоба была направлена способом, указанным в подпункте "в" пункта 71 настоящего Административного регламента, ответ заявителю направляется посредством системы досудебного обжалования.".

13. Дополнить Административный регламент приложением N 4 следующего содержания:

"Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Предоставление мер социальной поддержки
работникам муниципальных организаций,
входящих в систему образования
в городе Муравленко"

Перечень
должностей педагогических работников, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей

1. Вожатый

2. Воспитатель

3. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения (за исключением заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) по административно-хозяйственной деятельности)

4. Инструктор-методист

5. Инструктор по труду

6. Инструктор по физической культуры

7. Мастер производственного обучения

8. Методист

9. Младший воспитатель

10. Музыкальный руководитель

11. Педагог дополнительного образования

12. Педагог-библиотекарь

13. Педагог-организатор

14. Педагог-психолог

15. Преподаватель

16. Преподаватель- организатор основ безопасности жизнедеятельности

17. Руководитель физического воспитании

18. Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения

19. Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения (за исключением руководителя (заведующего, начальника, директора, управляющего) структурного подразделения по административно-хозяйственной деятельности)

20. Секретарь учебной части

21. Социальный педагог

22. Старший вожатый

23. Старший воспитатель

24. Тьютор

25. Учитель

26. Учитель-дефектолог

27. Учитель-логопед

28. Логопед"