Изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и работниками, занимающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и работниками, занимающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард
(утв. постановлением Администрации муниципального образования г. Салехард
от 28 сентября 2016 г. N 443)

1. Внести в Положение об оплате труда работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и работниками, занимающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Положение), утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 17 июля 2012 года N 375, следующие изменения:

1.1. в абзаце восьмом раздела II слово "руководители" исключить;

1.2. пункт 3.2 раздела III признать утратившим силу;

1.3. в пункте 5.3 раздела V:

1.3.1. абзац шестой изложить в следующей редакции:

"- технологические: работа с электронными базами данных ГИС "Энергоэффективность"; ГИС "Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ямало-Ненецкого автономного округа"; "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)"; Система электронного оборота и делопроизводства;";

1.3.2. абзац девятый признать утратившим силу;

1.4. пункт 5.4 раздела V признать утратившим силу;

1.5. подпункт 6.2.1 пункта 6.2 раздела VI признать утратившим силу;

1.6. в разделе VII:

1.6.1. в абзаце четвертом подпункта 7.4.1 пункта 7.4 слова "и главного бухгалтера" исключить;

1.6.2. в абзаце первом подпункта 7.4.2 пункта 7.4 слова "и главного бухгалтера" исключить;

1.7. в подпункте 8.1.2 пункта 8.1 раздела VIII слова "и главного бухгалтера" исключить;

1.8. изложить приложение N 1 к Положению в следующей редакции:

"

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников структурных
подразделений, не являющихся муниципальными
служащими и работниками, не отнесенными
к должностям муниципальной службы
и осуществляющих техническое обеспечение
Управления по физической культуре и спорту
Администрации муниципального
образования город Салехард

Перечень
должностей по категориям работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и работниками, занимающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард

Профессиональная квалификационная группа по категориям работников	Квалификационный уровень	Наименование должности	Предъявляемые требования к квалификации
1	2	3	4
Специалисты	1 уровень	юрисконсульт	<*>
	2 уровень	Инспектор, методист по физической культуре, делопроизводитель	<**>

<*> Предъявляемые требования к образованию для должности юрисконсульта: высшее профессиональное (юридическое) образование.

<**> Предъявляемые требования к образованию для должности инспектора: среднее или высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца, и стаж работы по документоведению (делопроизводству, кадрам) не менее 2-х лет.

Предъявляемые требования к образованию для должности методиста по физической культуре: высшее профессиональное (физкультурное) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (физкультурное) образование и стаж работы по физической культуре в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (физкультурным) образованием не менее 2-х лет.

Предъявляемые требования к образованию для должности делопроизводитель: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.";

1.9. изложить приложение N 2 к Положению в следующей редакции:

"

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников структурных
подразделений, не являющихся муниципальными
служащими и работниками, не отнесенными
к должностям муниципальной службы
и осуществляющих техническое обеспечение
Управления по физической культуре и спорту
Администрации муниципального
образования город Салехард

Размеры
базового коэффициента для определения расчета базового оклада работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и работниками, занимающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения базовой единицы	Величина базового коэффициента для категорий работников
			Специалисты
1.	Базовый коэффициент (уровень образования и профессиональной подготовки работника)	высшее профессиональное образование	1,50
		среднее профессиональное образование	1,40
		начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе	1,30"

1.10. изложить приложение N 3 к Положению в следующей редакции:

"

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников структурных
подразделений, не являющихся муниципальными
служащими и работниками, не отнесенными
к должностям муниципальной службы
и осуществляющих техническое обеспечение
Управления по физической культуре и спорту
Администрации муниципального
образования город Салехард

Размеры
повышающих коэффициентов для определения должностных окладов работников структурных подразделений, не являющихся муниципальными служащими и работниками, занимающими должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базового оклада	Размер повышающих коэффициентов для категорий работников
			специалисты
1.1.	Коэффициент стажа работы (К1)	стаж работы более 15 лет	0,30
		стаж работы от 10 до 15 лет	0,20
		стаж работы от 5 до 10 лет	0,15
		стаж работы от 1 до 5 лет	0,10
1.2.	Коэффициент сложности и напряженности (К2)	1 уровень	до 2,3
		2 уровень	до 1,9"

1.11. изложить приложение N 4 к Положению в следующей редакции:

"

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда работников структурных
подразделений, не являющихся муниципальными
служащими и работниками, не отнесенными
к должностям муниципальной службы
и осуществляющих техническое обеспечение
Управления по физической культуре и спорту
Администрации муниципального
образования город Салехард

Порядок
исчисления стажа работы для установления коэффициента стажа работы

1.1. Коэффициент стажа работы устанавливается для всех работников структурных подразделений, замещающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам категории "Специалисты".

1.2. В стаж работы для установления коэффициента стажа работы включаются периоды работы работников структурных подразделений по профилю занимаемой должности (Таблица 1).

Таблица 1

N п/п	Наименование должностей работников	Должности, периоды работы в которых включаются в стаж работы по профилю
1	Юрисконсульт	Юрисконсульт, юрист
2	Инспектор	Инспектор по кадрам, инспектор, секретарь, делопроизводитель, документовед
3	Методист по физической культуре	Методист по физической культуре, инструктор по физической культуре
4	Делопроизводитель	Секретарь, делопроизводитель, документовед

1.3. Периоды, засчитываемые в стаж, для установления работнику коэффициента стажа работы, суммируются независимо от перерывов в работе.

1.4. Установление коэффициента стажа работы работнику оформляется приказом начальника управления на основании трудовой книжки.

1.5. Для работников, замещающих должности, указанные в таблице 1, периоды работы в иных должностях, не указанных в таблице, но осуществляющих функции и обязанности, соответствующие указанным в таблице должностям, в стаж работы по профилю включается соответствующий стаж на основании подтверждающих документов (справка или должностная инструкция с предыдущего места работы) по решению комиссии по определению стажа работы и коэффициента сложности и напряженности работников управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард, действующей на основании Положения о работе комиссии, утвержденного приказом начальника управления по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования город Салехард.";

1.12. изложить приложение N 5 к Положению в следующей редакции:

"

Приложение N 5
к Положению
об оплате труда работников структурных
подразделений, не являющихся муниципальными
служащими и работниками, не отнесенными
к должностям муниципальной службы
и осуществляющих техническое обеспечение
Управления по физической культуре и спорту
Администрации муниципального
образования город Салехард

                 Приложение к приказу управления по физической

           культуре и спорту Администрации муниципального образования

                город Салехард от ___ ________ 20__ г. N ____

                             "Сведения на работника"

N строки	Перечень сведений	Сведения
1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности в соответствии со штатным расписанием
3.	Наименование учебного заведения с указанием даты и номера документа об образовании
4.	Базовая единица
5.	Базовый коэффициент (БК)
6.	Базовый оклад
7.	Стаж работы (лет, месяцев, дней)
8.	Коэффициент стажа работы (К1) (определяется по числу полных лет
9.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом стажа (руб.)
10.	Коэффициент сложности и напряженности (К2)
11.	Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом сложности и напряженности (руб.)
12.	Итого размер должностного оклада (руб.) (стр. 6 + стр. 9 + стр. 11)
13.	Районный коэффициент, %
14.	Районный коэффициент, руб.
15.	Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, %
16.	Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, руб.
17.	Итого заработная плата в месяц (стр. 12 + стр. 14 + стр. 16)

     Строки N 1, 2, 3, 7, 13, 16 - заполняются кадровым работником,

     Строки  N 4,  5,  6,  8,  9,  10, 11, 12, 14, 15, 17 - ответственным

лицом,  назначенным  приказом  управления по физической культуре и спорту

Администрации муниципального образования город Салехард.

     Подписи ответственных лиц, составивших сведения на работника.".