Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 31 декабря 2013 года N 690

Приложение
к постановлению
Администрации
муниципального образования
г. Салехард
от 28 октября 2016 г. N 486

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 31 декабря 2013 года N 690

1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 31 декабря 2013 года N 690 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной системы образования", подведомственного департаменту образования Администрации города Салехарда" (далее - Постановление) следующее изменение:

1.1. в пункте 7 слова "Е.В. Семихина" заменить словами "И.М. Максимову".

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной системы образования", подведомственного департаменту образования Администрации города Салехарда (далее - Положение) следующие изменения:

2.1. в пункте 6.2 слова "определенных решением Городской Думы муниципального образования город Салехард от 25 июня 2008 года N 25 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета" заменить словами "определенных нормативным правовым актом Городской Думы города Салехарда";

2.2. приложение N 6 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Дирекция по финансовому сопровождению
муниципальной системы образования",
подведомственного департаменту образования
Администрации города Салехарда

Обязательные выплаты
компенсационного характера работникам муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной системы образования"

N п/п	Вид работ или наименование выплат	Указание на категорию работников	Рекомендуемый размер выплат
1.	За работу в выходные и праздничные дни	все работники	в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
2.	За работу с неблагоприятными условиями труда (с тяжелыми и вредными условиями труда, с особо тяжелыми и вредными условиями труда)	по результатам специальной оценки условий труда	в размере от 4% до 12% к базовому окладу
3.	За совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	все работники	до 75% от базового оклада по соглашению сторон
4.	За сверхурочную работу	все работники	в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт вступает в силу с 1 января 2017 г.

2.3. в пункте 1 приложения N 7 к Положению слова "10 000 руб." заменить словами "30 000 руб.".