Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Администрации
муниципального образования
Надымский район
от 27 октября 2016 г. N 614
Изменения,
вносимые в приложение к постановлению Администрации муниципального образования Надымский район от 26.01.2015 N 30 (далее - Положение)
1. В разделе II Положения:
1.1. подпункт 3.2.2 пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2.2. Коэффициент уровня образования является базовым коэффициентом отраслевой системы оплаты труда. Образовательному уровню работника с основным общим образованием присваивается коэффициент в размере 1,0. Работнику, имеющему образование, соответствующее требованиям к квалификации занимаемой им должности в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливается базовый коэффициент в размере согласно приложению N 2 (таблицы N 1, 2) к настоящему Положению.";
1.2. подпункт 3.3.1 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3.1. Коэффициент стажа (К2).
Для работников учреждений культуры, относящихся к категориям, указанным в таблице 1 приложения N 1 к настоящему Положению, устанавливается повышающий коэффициент стажа работы согласно таблице 1 приложения N 2 к настоящему Положению. Определение стажа работы осуществляется по пяти стажевым группам и по категориям:
- "Специалисты" группы "Профильные специалисты" - учитывается стаж работы в отрасли культуры, а также на должностях, относящихся к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, в учреждениях, организациях, предприятиях, не относящихся к отрасли культуры;
- "Специалисты" группы "Межотраслевые специалисты" и "Служащие" - учитывается стаж работы в отрасли культуры, а также стаж работы по занимаемой должности в учреждениях, организациях, предприятиях, не относящихся к отрасли культуры;
- "Рабочие" - учитывается общий стаж работы.
Для работников учреждений культуры, указанных в таблице 2 приложения N 1 к настоящему Положению, устанавливается повышающий коэффициент стажа работы согласно таблице 2 приложения N 2 к настоящему Положению. Определение стажа работы осуществляется по пяти стажевым группам и по категориям:
- "Специалисты" группы "Педагогический персонал" - учитывается стаж педагогической работы. Порядок исчисления стажа педагогической работы производится в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
- "Специалисты" группы "Прочие специалисты" - учитывается стаж работы в отрасли культуры, а также стаж работы по занимаемой должности в учреждениях, организациях, предприятиях, не относящихся к отрасли культуры;
- "Служащие" группы "Учебно-вспомогательный персонал" - учитывается стаж работы в отрасли культуры, а также стаж работы по занимаемой должности в учреждениях, организациях, предприятиях, не относящихся к отрасли культуры;
- "Рабочие" - учитывается общий стаж работы.
Коэффициент стажа работы в отрасли культуры может регулироваться стимулирующими надбавками. Размеры надбавок и порядок их установления определяются учреждением культуры в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре либо локальном акте учреждения культуры о выплатах стимулирующего характера.";
2. абзац седьмой пункта 4.5 Положения изложить в следующей редакции:
"К2 -коэффициент стажа работы;";
3. в приложении N 1 к Положению:
- в пункте 2.2 таблицы 1 слова "инженер по охране труда" заменить словами "специалист по охране труда";
- пункт 2.3 таблицы 2 дополнить словами ", специалист по охране труда, библиотекарь";
4. в приложении N 2 к Положению:
- пункт 1.1 таблицы 1 изложить в следующей редакции:
"
";
- пункт 1.1 таблицы 2 изложить в следующей редакции:
"
".
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации муниципального образования Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 октября 2016... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.