Статья 2. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Статья 2. Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении, перемещении и в других случаях, с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности муниципальной службы, в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

2. С учетом конкретных обстоятельств размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается представителем нанимателя на определенный период времени (квартал, полугодие, год) в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего учреждения.

3. По решению представителя нанимателя муниципальному служащему может быть изменен ранее установленный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Основанием для изменения размера муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются изменения условий прохождения муниципальной службы, определяемых в соответствии с критериями оценки. Представитель нанимателя издает локальный правовой акт, в котором устанавливается новый размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, на основании которого вносятся соответствующие изменения в трудовой договор муниципального служащего.

4. Предложения о размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим оформляются в форме докладной записки руководителями структурных подразделений согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - докладная записка) и направляются представителю нанимателя.

Подготовка докладной записки осуществляется в соответствии с критериями оценки, установленными в пункте 3 статьи 1 настоящего Порядка.

5. Заместителям руководителя учреждения и руководителям структурных подразделений размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с критериями оценки, установленными в пункте 3 статьи 1 настоящего Порядка, в соответствии со списком, утвержденным представителем нанимателя, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

6. На основании докладных записок и списка, оформленных в соответствии с настоящим Порядком, осуществляется подготовка соответствующих локальных правовых актов (распоряжений, приказов), которые являются основанием для выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы. При этом в трудовые договоры (контракты) муниципальных служащих вносятся соответствующие изменения.