Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 г. N 1223-П "О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных службе ветеринарии Ямало-Ненецкого автономного округа" (документ утратил силу)

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 декабря 2016 г. N 1223-П
"О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных службе ветеринарии Ямало-Ненецкого автономного округа"

В соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 09 сентября 2016 года N 846-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2014 года N 1020-П" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных службе ветеринарии Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённое постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июля 2016 года N 711-П.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2017 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Изменения,
которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных службе ветеринарии Ямало-Ненецкого автономного округа
(утв. постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 г. N 1223-П)

1. Пункты 1.5 - 1.7 признать утратившими силу.

2. Пункт 1.9 признать утратившим силу.

3. Дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:

"5.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности до 5.".

4. Дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:

"5.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется службой в размере, не превышающем размера, установленного настоящим Отраслевым положением.".

5. В таблице 1:

5.1. пункт 1 графы 2 изложить в следующей редакции: "Соотношение среднемесячной заработной платы работников списочного состава (без внешних совместителей) учреждения к среднемесячной заработной плате в автономном округе за отчетный период (год) * (%)";

5.2. в сноске слово "средней" заменить словом "среднемесячной".

6. Абзац третий пункта 6.5 изложить в следующей редакции:

"- соблюдения (непревышения) предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения, рассчитанного в соответствии с пунктом 5.9 настоящего Отраслевого положения.".

7. Дополнить разделом VII следующего содержания.

"VII. Другие вопросы оплаты труда

7.1. Финансовое обеспечение расходных обязательств автономного округа, связанных с реализацией настоящего Отраслевого положения, подлежит осуществлению в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных службе законом автономного округа об окружном бюджете на очередной финансовый год и плановый период в части обеспечения оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений автономного округа.

7.2. Повышение (индексация) окладов (должностных окладов) производится в соответствии с постановлениями Правительства автономного округа.

7.3. Заработная плата каждого работника учреждения зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

7.4. Руководители учреждений несут ответственность за своевременную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

7.5. Выплаты работникам, производимые за счет средств экономии фонда оплаты труда, не должны приводить к снижению размера гарантированной части заработной платы, установленного настоящим Отраслевым положением.

7.6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой региональным соглашением о минимальной заработной плате в автономном округе (далее - минимальный размер оплаты труда), и предельными размерами не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда и в случае если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда, локальными нормативными актами учреждения должна быть предусмотрена доплата до минимального размера оплаты труда.".

8. В пункте 2 приложения N 6:

8.1. в графе 2 слово "учредителя" заменить словом "службы";

8.2. в графе 3 слово "учредителя" заменить словом "службы".

9. Пункт 2 графы 3 приложения N 7 дополнить словами "ветеринарный врач".