Приложение. Изменения, вносимые в Положение об отраслевой системе оплаты труда учреждений средств массовой информации муниципального образования город Лабытнанги, подведомственных муниципальному учреждению "Управление культуры Администрации города Лабытнанги", утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 12.03.2015 N 189

Приложение
к постановлению
Администрации
муниципального образования
г. Лабытнанги
от 29 декабря 2016 г. N 1466

Изменения,
вносимые в Положение об отраслевой системе оплаты труда учреждений средств массовой информации муниципального образования город Лабытнанги, подведомственных муниципальному учреждению "Управление культуры Администрации города Лабытнанги", утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 12.03.2015 N 189

1. Раздел I дополнить абзацем следующего содержания:

"Функции и полномочия учредителя в отношении Учреждений СМИ осуществляет Администрация города Лабытнанги в лице Муниципального учреждения "Управление культуры Администрации города Лабытнанги" (далее - Учредитель)".

2. Абзац третий раздела II исключить.

3. Раздел V дополнить:

3.1. Абзацем восемь следующего содержания:

"надбавка за результативность выполнения муниципального задания".

3.2. Пунктом 5.7 следующего содержания:

"5.7. Надбавка за результативность выполнения муниципального задания.

Надбавка за результативность выполнения муниципального задания устанавливается на очередной финансовый год работникам учреждений СМИ всех категорий, зависит от процента выполнения муниципального задания за прошедший финансовый год. Процент выполнения муниципального задания определяется Учредителем после проведения ежегодной обязательной оценки соответствия достигнутых результатов и эффективного и целевого использования субсидии, полученной на выполнение муниципального задания.

Ежегодная обязательная оценка соответствия достигнутых результатов и эффективного и целевого использования субсидии, полученной на выполнение муниципального задания, проводится, на основании Методики оценки выполнения муниципальных заданий учреждениями, подведомственными муниципальному учреждению "Управление культуры Администрации города Лабытнанги", утвержденной локально правовым актом Учредителя.

Размер надбавки за результативность выполнения муниципального задания на очередной финансовый год:

руководителю учреждения СМИ устанавливается приказом Учредителя, в следующих размерах:

Результат выполнения муниципального задания	Размер надбавки (%)
	Категория должностей
	Руководитель (директор, главный редактор)
Выполнение муниципального задания свыше 100%	15 - 25
Выполнение муниципального задания от 95% до 100%	5 - 20
Выполнение муниципального задания от 90% до 95%	0 - 10
Выполнение муниципального задания менее чем на 90%	-

для остальных работников учреждения СМИ устанавливается приказом руководителя учреждения СМИ на основании критериев оценки личного вклада работника в выполнение муниципального задания, утвержденных локально правовым актом Учреждения СМИ, в следующих размерах:

Результат выполнения муниципального задания	Размер надбавки (%)
	Категории должностей
	Руководители	Специалисты	Служащие, рабочие
Выполнение муниципального задания свыше 100%	15 - 25	10 - 20	10 - 15
Выполнение муниципального задания от 95% до 100%	5 - 20	5 - 15	5 - 10
Выполнение муниципального задания от 90% до 95%	0 - 10	0 - 10	0 - 5
Выполнение муниципального задания менее чем на 90%	-	-	-

".