Приложение N 1. Положение о рабочей группе муниципального образования город Лабытнанги по внедрению изменений, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и снятие административных барьеров, в том числе успешных практик, включенных в Атлас муниципальных практик, на территории муниципального образования город Лабытнанги

Приложение N 1

Положение
о рабочей группе муниципального образования город Лабытнанги по внедрению изменений, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и снятие административных барьеров, в том числе успешных практик, включенных в Атлас муниципальных практик, на территории муниципального образования город Лабытнанги
(утв. постановлением Администрации муниципального образования г. Лабытнанги
от 29 декабря 2016 г. N 1467)

I. Общие положения

1.1. Рабочая группа муниципального образования город Лабытнанги по внедрению изменений, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и снятие административных барьеров, в том числе успешных практик, включенных в Атлас муниципальных практик, на территории муниципального образования город Лабытнанги является координационно-консультативным органом, образованным для обеспечения согласованных действий отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги при разработке и реализации Плана мероприятий по внедрению изменений, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и снятие административных барьеров, в том числе успешных практик, включенных в Атлас муниципальных практик, на территории муниципального образования город Лабытнанги (далее - План мероприятий).

1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и правовыми актами Российской Федерации, законами и правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом и иными муниципальными правовыми актами муниципального образования город Лабытнанги, а также настоящим Положением.

II. Основные задачи Рабочей группы

2. Основными задачами Рабочей группы являются:

2.1. Обеспечение согласованных действий Администрации города Лабытнанги с действиями исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам внедрения изменений, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и снятие административных барьеров, в том числе успешных практик, включенных в Атлас муниципальных практик, на территории муниципального образования город Лабытнанги.

2.2. Координация проведения мероприятий, выработка рекомендаций и предложений, содействие проведению разъяснительной работы по вопросам при разработке и реализации Плана мероприятий.

III. Функции Рабочей группы

3. Рабочая группа при реализации возложенных на нее задач выполняет следующие функции:

3.1. Координирует работу и организацию отраслевых (функциональных) органов Администрации города, ответственных за реализацию Плана мероприятий.

3.2. Осуществляет анализ хода исполнения Плана мероприятий.

3.3. Разрабатывает предложения, направленные на повышение эффективности реализуемых мер Плана мероприятий.

3.4. Осуществляет другие функции, вытекающие из задач Рабочей группы.

IV. Права Рабочей группы

4. Рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право:

4.1. Запрашивать и получать от отраслевых (функциональных) органов Администрации города необходимые информацию, материалы и документы.

4.2. Приглашать на заседания Рабочей группы независимых экспертов и представителей иных заинтересованных организаций по вопросам внедрения изменений, направленных на развитие малого и среднего предпринимательства и снятие административных барьеров в муниципальном образовании город Лабытнанги.

4.3. Заслушивать на своих заседаниях представителей отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги, иных организаций, ответственных за реализацию Плана мероприятий.

4.4. Принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы.

V. Организация работы Рабочей группы

5.1. Состав Рабочей группы утверждается муниципальным правовым актом Администрации города Лабытнанги.

5.2. Рабочая группа формируется в составе председателя Рабочей группы, заместителя председателя Рабочей группы, секретаря Рабочей группы, членов Рабочей группы.

5.3. Заместитель председателя Рабочей группы осуществляет функции председателя Рабочей группы в его отсутствие.

5.4. Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости.

5.5. Председатель Рабочей группы организует и планирует ее работу, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Рабочей группой решений и рекомендаций.

5.6. Секретарь Рабочей группы организует проведение заседаний рабочей группы, формирует повестку заседания, информирует членов рабочей группы об очередном заседании, а также ведет и оформляет протокол ее заседания.

5.7. Решения Рабочей группы принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Рабочей группы.

5.8. Заседание Рабочей группы считается правомочным при наличии не менее половины членов Рабочей группы.

5.9. В случае отсутствия члена Рабочей группы допускается к участию в работе Рабочей группы лицо, замещающее его по основному месту работы.

5.10. Организационное обеспечение деятельности Рабочей группы осуществляет управление экономики Администрации города Лабытнанги.