Приложение. Изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве на муниципальной службе в муниципальном образовании город Лабытнанги, утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 20.10.2014 N 700

Приложение

к постановлению Администрации

города Лабытнанги

от 30 марта 2017 г. N 349

Изменения,
которые вносятся в Положение о кадровом резерве на муниципальной службе в муниципальном образовании город Лабытнанги, утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 20.10.2014 N 700

1. В пункте 1.3. раздела I слова "специально отобранная на конкурсной основе" заменить словами "сформированная в порядке, предусмотренном настоящим Положением,".

2. В разделе III:

2.1. Подпункт 3.2.3. пункта 3.2. изложить в новой редакции:

"3.2.3. муниципальных служащих, рекомендованных аттестационной комиссией к включению в кадровый резерв по результатам аттестации в порядке должностного роста с их письменного согласия.".

2.2. Дополнить пунктом 3.4.-1. следующего содержания:

"3.4.-1. Включение муниципальных служащих в кадровый резерв по основанию, предусмотренному подпунктом 3.2.3. пункта 3.2 настоящего Положения производится:

для муниципальных служащих, замещающих младшие должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" на неопределенный срок полномочий, на вышестоящую группу должностей муниципальной службы;

для муниципальных служащих, замещающих старшие должности муниципальной службы категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты" на неопределенный срок полномочий, в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность аттестуемого муниципального служащего, либо вышестоящую группу должностей;

для муниципальных служащих, замещающих ведущие должности муниципальной службы категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты" на неопределенный срок полномочий, в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность аттестуемого муниципального служащего.

Включение муниципальных служащих в кадровый резерв по результатам аттестации осуществляется в случае их соответствия квалификационным требованиям по должности, на которую планируется включение в кадровый резерв.".

2.3. Пункт 3.5. дополнить абзацем следующего содержания:

"Включение муниципального служащего в кадровый резерв по основанию, предусмотренному подпунктом 3.2.3. пункта 3.2 настоящего Положения, осуществляется в течение одного месяца со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателем) по результатам аттестации в отношении муниципального служащего.".