Приложение N 1. Порядок аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Муравленко

Приложение N 1
Утвержден
постановлением Администрации
города от 31.03.2017 N 139

Порядок
аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Муравленко

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования город Муравленко (далее - руководителей предприятий).

2. Аттестация руководителей предприятий является методом определения уровня профессиональной подготовки руководителей, их соответствия требованиям, предъявляемым по занимаемым должностям.

3. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

- объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

- стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

II. Организация проведения аттестации

4. Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года.

5. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

6. Организатором проведения аттестации выступает Управление муниципального имущества Администрации города Муравленко (далее - Управление). Как организатор Управление осуществляет следующие функции:

- составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

- готовит документы для работы аттестационной комиссии;

- утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов для аттестации.

7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав аттестационной комиссии утверждается постановлением Администрации города.

8. График проведения аттестации руководителей предприятий утверждается распоряжением Управления и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

- дата, время и место проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

9. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации начальником Управления в аттестационную комиссию направляется отзыв (с подписью об ознакомлении подлежащим аттестации руководителем предприятия) об исполнении руководителем должностных обязанностей за аттестационный период, составленный по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

10. Аттестуемый руководитель предприятия вправе предоставить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом не менее чем за неделю до проведения аттестации.

III. Порядок проведения аттестации

11. Аттестация руководителей предприятий проводится на заседании аттестационной комиссии. Заседание аттестационной комиссии ведет председатель аттестационной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя аттестационной комиссии.

12. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании является решающим.

13. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывают присутствующие на заседании члены аттестационной комиссии.

При подписании протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами "за" или "против".

14. Аттестация проводится в форме собеседования.

Оценка деятельности руководителя предприятия основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, сложности выполняемой им работы, ее результативности, при этом учитываются:

- знания руководителем предприятия основ гражданского, налогового, трудового законодательства, отраслевой специфики предприятия, правил и норм по охране труда и экологической безопасности (с учетом отраслевой специфики предприятия), основ управления предприятием, экономики планирования, маркетинга, принципов противодействия коррупции;

- уровень профессиональных знаний, квалификации и переподготовки, опыт работы руководителя предприятия;

- своевременность и качественность исполнения должностных обязанностей руководителем предприятия, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, иными нормативными правовыми актами, уставом предприятия, трудовым договором, должностной инструкцией;

- организаторские способности руководителя предприятия.

15. В результате аттестации в отношении руководителя предприятия аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

16. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, который составляется в одном экземпляре и подписывается председательствующим на заседании аттестационной комиссии, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

17. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее пяти дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.