Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 июня 2017 г. N 606-П "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа"

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 июня 2017 г. N 606-П

Изменения,
которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

1. В Примерном положении об оплате труда работников окружного государственного казенного учреждения "Дирекция по финансированию и материально-техническому обеспечению учреждений в сфере здравоохранения", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 февраля 2017 года N 96-П (далее - Примерное положение):

1.1. пункты 5.5, 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и его заместителей), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратности до 3,2.

5.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и его заместителей), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в кратности до 2,72.";

1.2. пункт 1 приложения N 3 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"

1.	Надбавка за выслугу лет	3% должностного оклада (оклада)	наличие стажа работы (службы) в автономных, бюджетных и казенных учреждениях, в органах государственной власти, органах местного самоуправления на должностях руководителей, специалистов, служащих и приравненных к ним должностях, по рабочим специальностям, соответствующих профилю их деятельности	стаж работы от 1 до 5 лет	ежемесячно
		5% должностного оклада (оклада)		стаж работы от 5 до 10 лет
		10% должностного оклада (оклада)		стаж работы свыше 10 лет

";

1.3. пункт 2 приложения N 4 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

"

2.	Надбавка за выслугу лет	продолжительность стажа работы по занимаемой должности:	в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной выплаты к должностному окладу за выслугу лет, включается время работы (службы) в автономных, бюджетных и казённых учреждениях, в органах государственной власти, органах местного самоуправления на должностях руководителей, специалистов, служащих и приравненных к ним должностях		ежемесячно
		- от 1 года до 5 лет		3% должностного оклада
		- от 5 лет до 10 лет		5% должностного оклада
		- свыше 10 лет		10% должностного оклада

".

2. В приложении N 5 к Примерному положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр ресурсного обеспечения в сфере здравоохранения", утвержденному постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 февраля 2017 года N 98-П:

2.1. в пункте 3 графы 3 слова "выполнение плановых показателей деятельности учреждения" заменить словами "использование для казённых учреждений бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций: в I квартале - не менее 15% от объема доведенных годовых бюджетных ассигнований; в I полугодии - не менее 45% от доведенных ЛБО; за 9 месяцев - не менее 70% от доведенных ЛБО; за отчетный финансовый год - не менее 90% от годовых назначений";

2.2. дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"

4.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

выполнение особо важных и ответственных работ (заданий), указанных в пункте 4.5 Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Центр ресурсного обеспечения в сфере здравоохранения"

премирование производится на основании локального нормативного акта, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания каждого показателя: - объем выполняемой работы (задания); - организационная составляющая выполнения работы (задания) (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания); - необходимость принятия оперативных решений; - срочность работы (задания)

до 50% от должностного оклада

единовременно

".