Приложение. Порядок получения муниципальными служащими Администрации города Ноябрьска разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями

Приложение
Утвержден
постановлением
Администрации города
от 03.07.2017 N П-472

Порядок
получения муниципальными служащими Администрации города Ноябрьска разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями

1. Настоящий Порядок получения муниципальными служащими Администрации города Ноябрьска разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях определения процедуры получения муниципальными служащими Администрации города Ноябрьска, в том числе структурных подразделений Администрации города Ноябрьска, обладающих правами юридического лица (далее также - муниципальные служащие), разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческие организации) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления.

2. Участие муниципальных служащих в управлении некоммерческой организацией без разрешения представителя нанимателя (работодателя) не допускается.

3. Муниципальные служащие, изъявившие желание участвовать в управлении некоммерческой организацией, оформляют в письменной форме на имя представителя нанимателя (работодателя) ходатайство о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - ходатайство).

4. Муниципальные служащие, проходящие муниципальную службу в Администрации города Ноябрьска, направляют ходатайство в отдел муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска (далее - отдел муниципальной службы и кадровой работы). Муниципальные служащие, проходящие муниципальную службу в структурных подразделениях Администрации города Ноябрьска, обладающих правами юридического лица, направляют ходатайство в кадровую службу соответствующего структурного подразделения Администрации города Ноябрьска (далее - кадровая служба).

Муниципальный служащий прилагает к ходатайству копии учредительных документов или проекты учредительных документов некоммерческой организации.

Муниципальный служащий вправе дополнительно представить письменные пояснения по вопросу его участия в управлении некоммерческой организацией.

5. Отдел муниципальной службы и кадровой работы, кадровая служба осуществляют регистрацию поступивших ходатайств в день их поступления в Журнале регистрации ходатайств о разрешении участия в управлении некоммерческой организацией (далее - журнал) и в течение трех рабочих дней со дня регистрации представляет ходатайство представителю нанимателя (работодателю). Журнал оформляется и ведётся по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

6. Копия зарегистрированного в установленном порядке ходатайства выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

7. Представитель нанимателя (работодатель) по результатам рассмотрения им ходатайства в течение пяти рабочих дней принимает одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией;

2) запретить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией.

8. Решение представителя нанимателя (работодателя) принимается путем наложения на ходатайство резолюции "разрешить" или "отказать".

9. Отдел муниципальной службы и кадровой работы, кадровая служба вносит резолюцию представителя нанимателя (работодателя) в журнал.

10. Отдел муниципальной службы и кадровой работы, кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) одного из решений, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, письменно уведомляет муниципального служащего о принятом решении, либо направляет муниципальному служащему письменное уведомление о принятом решении по почте. В журнале ставится подпись муниципального служащего о получении письменного уведомления или дата отправления муниципальному служащему письменного уведомления о принятом решении по почте.

11. Муниципальный служащий при участии в управлении некоммерческой организацией обязан соблюдать требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.