Приложение. Изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников службы по воинскому учету отдела специальных мероприятий Администрации города Муравленко и замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Приложение
к постановлению
Администрации города
от 02.10.2017 N 482

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников службы по воинскому учету отдела специальных мероприятий Администрации города Муравленко и замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

1. Раздел "8. Иные меры поощрения" изложить в следующей редакции:

"8. Иные меры поощрения"

8.1. За успешное и добросовестное исполнение работниками своих должностных обязанностей, продолжительную, безупречную и эффективную работу, а также в связи с юбилейными датами, устанавливаются следующие виды единовременного премирования:

- премирование за выполнение особо важных и сложных заданий;

- премирование к юбилейным датам.

8.2. Единовременное премирование работников за выполнение особо важных и сложных заданий производится на основании распоряжения Администрации города. Конкретный размер премии определяется, исходя из результатов деятельности работника, в размере не более месячного фонда оплаты труда. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за счет сложившейся экономии фонда оплаты труда при наличии финансовых средств.

К категории особо важных и сложных заданий относятся:

- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для органа местного самоуправления;

- достижение высоких конечных результатов в результате внедрения новых форм и методов работы;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий местного значения или масштаба;

- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие муниципального образования, результативную деятельность органа местного самоуправления и повышение эффективности муниципального управления.

8.3. При начислении премии за выполнение особо важных и сложных заданий в расчет не включаются следующие периоды:

- отпуск без сохранения заработной платы;

- учебный отпуск;

- отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (кроме отпуска по беременности и родам).

8.4. Премии к юбилейным датам выплачиваются работникам при достижении ими возраста 50 лет, далее премирование может производиться через каждый 5 лет. Премия выплачивается в размере 10 000 рублей в соответствии с распоряжением Администрации города.".