Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 октября 2017 г. N 442-Д "Об утверждении Положения о порядке предоставления гарантий осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования город Ноябрьск" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о порядке предоставления гарантий осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования город Ноябрьск
- Статья 5. Дополнительные гарантии лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной (штатной) основе
Статья 5. Дополнительные гарантии лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной (штатной) основе
Статья 5. Дополнительные гарантии лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной (штатной) основе
Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, предоставляются основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 24 календарных дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью не более 14 календарных дней для председателя Счетной палаты города Ноябрьска, и не более 11 календарных дней для аудиторов Счетной палаты города Ноябрьска. Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается руководителем органа местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям.
Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного вознаграждения на срок не более одного года.