Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 ноября 2017 г. N 1163-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Ресурсы Ямала"

В целях приведения нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Ресурсы Ямала", утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2016 года N 1165-П.

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2017 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 7 ноября 2017 г. N 1163-П

Изменения,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Ресурсы Ямала"

1. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется учредителем в кратности до 3,8.

2. Дополнить пунктами 5.5 - 5.6 следующего содержания:

"5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется учредителем в кратности до 3,4.

5.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определяется учредителем в кратности до 2,8.".

3. В подпункте 6.4.2. пункта 6.4:

3.1. в абзаце первом цифры "8,02" заменить цифрами "8,08";

3.2. в абзаце втором цифры "1,53" заменить цифрами "1,6";

3.3. в абзаце третьем цифры "3,31" заменить цифрами "3,3".

4. В графе 4 приложения N 1:

4.1. в подпункте 1.1.1 пункта 1.1 цифры "21800" заменить цифрами "24500";

4.2. в пункте 1.2:

4.2.1. в подпункте 1.2.1 цифры "21000" заменить цифрами "23800";

4.2.2. в подпункте 1.2.2 цифры "17300" заменить цифрами "20400";

4.2.3. в подпункте 1.2.4 цифры "15800" заменить цифрами "16300";

4.3. в пункте 1.3:

4.3.1. в подпункте 1.3.2 цифры "12600" заменить цифрами "13800";

4.3.2. в подпункте 1.3.3 цифры "12000" заменить цифрами "13100";

4.4. в подпункте 2.1.1 пункта 2.1 цифры "11500" заменить цифрами "13000".

5. В графе 3 приложения N 2:

5.1. в пункте 1 цифры "63500" заменить цифрами "80000";

5.2. в пункте 2 цифры "57150" заменить цифрами "72000";

5.3. в пункте 3 цифры "53975" заменить цифрами "62500";

5.4. в пункте 4 цифры "53975" заменить цифрами "61500";

5.5. в пункте 5 цифры "25500" заменить цифрами "30000";

5.6. в пункте 6 цифры "25000" заменить цифрами "29000";

5.7. в пункте 7 цифры "21000" заменить цифрами "23800";

5.8. в пункте 8 цифры "15800" заменить цифрами "16300".

6. В приложении N 4:

6.1. пункт 4 изложить в следующей редакции:

"

4.	Премиальные выплаты по итогам работы	обеспечение информационной открытости учреждения	наличие на официальном сайте в сети Интернет (bus.gov.ru) обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии	10% должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			отсутствие на официальных сайтах в сети Интернет актуальных и достоверных сведений об учреждении	0
		целевое и эффективное использование бюджетных средств и имущества	отсутствие при проверках контролирующими органами выявленных нарушений эффективного и целевого использования средств окружного бюджета и имущества, административных нарушений	10% должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			наличие нарушений при проверках контролирующими органами эффективного и целевого использования средств окружного бюджета и имущества, административных нарушений	0
		достижение показателей оценки эффективности работы учреждения	обеспечение доступности и функционирования регионального удостоверяющего центра: 90% и более *	5%	ежеквартально, ежегодно
			менее 90%	0
			обеспечение доступности и функционирования регионального сегмента межведомственного электронного взаимодействия, за исключением согласованного с оператором РСМЭВ времени проведения профилактических работ: не менее 99%	5%
			менее 99%	0
			обеспечение доступности и функционирования регионального сегмента электронного документооборота, за исключением согласованного с оператором времени проведения профилактических работ: не менее 90%	5%
			менее 90	0
			снижение количества однотипных (повторяющихся) повреждений, возникающих на телекоммуникационном, серверном оборудовании: не менее 50% (в соотношении с показателями прошлого года)	5%
			менее 50%	0
		соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов учредителя	соблюдение сроков (доля документов, исполненных с нарушением сроков, от общего количества контрольных документов не более 3%)	20% должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			нарушение сроков (доля документов, исполненных с нарушением сроков, от общего количества контрольных документов более 3%)	0
		своевременность представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в установленные сроки	соблюдение сроков представления отчетности	20% должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			несоблюдение сроков представления отчетности	0
		укомплектованность учреждения кадрами	доля укомплектованности учреждения кадрами составляет не менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения	10% должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			доля укомплектованности учреждения кадрами составляет менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения	0
		соблюдение размера гарантированной части заработной платы на уровне не менее 60% в фонде оплаты труда учреждения	выполнено в полном объеме	5% должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			не выполнено	0
		соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения	соблюдение размера расходов	5% должностного оклада	ежеквартально, ежегодно
			несоблюдение	0

";

6.2. дополнить сноской следующего содержания:

"* по информации портала уполномоченного федерального органа в области использования электронной подписи.".