Приложение N 9. Положение о проведении тарификации работников муниципального учреждения "Дирекция муниципального заказа"

Приложение N 9
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального учреждения
"Дирекция муниципального заказа"

Положение
о проведении тарификации работников муниципального учреждения "Дирекция муниципального заказа"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении тарификации работников муниципального учреждения "Дирекция муниципального заказа", регламентирует порядок тарификации работников при установлении им повышающих коэффициентов к базовому окладу.

1.2. Для целей Положения о тарификации принимается следующая терминология:

- тарификация - процедура исчисления должностных окладов (окладов) работников учреждения, осуществляемая по каждому работнику в соответствии с настоящим Положением и заключается в определении признаков, дающих основание для применения повышающих коэффициентов при исчислении должностного оклада (оклада) работника (квалификации, особенностей работы по занимаемой им должности или профессии рабочего).

2. Тарификация работников учреждения

2.1. Для проведения работы по определению размеров повышающих коэффициентов приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, экономиста, а также других лиц, привлекаемых руководителем к работе по тарификации.

2.2. Порядок работы комиссии:

2.2.1. председатель комиссии и состав комиссии ежегодно определяется приказом руководителя учреждения в начале финансового года;

2.2.2. даты заседания комиссии назначаются приказом руководителя учреждения;

2.2.3. размер повышающих коэффициентов на каждого работника учреждения должен быть определен комиссией в срок до 01 января следующего финансового года.

2.3. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе настоящим Положением.

2.4. Тарификационная комиссия при установлении размера коэффициента специфики работы К1 в пределах диапазона по соответствующей категории работников учитывает объем, сложность выполняемой работы, опыт работы по специальности.

2.5. Тарификационная комиссия при установлении размера коэффициента стажа работы К3 учитывает продолжительность трудовой деятельности работника в органах местного самоуправления, органах государственной власти, органах внутренних дел, муниципальных и государственных предприятиях и учреждениях. Основанием для установления коэффициента стажа работы является трудовая книжка работника.

2.6. Результаты работы тарификационной комиссии отражаются в тарификационной карточке, тарификационном списке по форме согласно приложению N 1 и N 2 к настоящему Положению.

2.7. Тарификационные карточки и тарификационный список составляются ежегодно по состоянию на 01 января и заверяются всеми членами комиссии.

При индексации оплаты труда в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) изменении системы оплаты труда тарификационный список составляется на дату вступления в силу принятых изменений

Право на измене