Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 декабря 2017 г. N 2479 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 14 апреля 2011 года N 182" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 5 декабря 2017 г. N 2479
"О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 14 апреля 2011 года N 182"

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 68 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 14 апреля 2011 года N 182 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов".

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" (Д.С. Фомин) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко

Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 5 декабря 2017 г. N 2479

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 14 апреля 2011 года N 182

1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 14 апреля 2011 года N 182 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов", следующее изменение:

1.1. Подпункт 3.1 пункта 3 дополнить абзацами следующего содержания:

"С 01 января 2018 года размер базовой единицы, принимаемой для расчета базовых окладов и тарифных ставок работников:

муниципальных учреждений культурно-досугового типа и учреждений библиотечного населения, устанавливается в размере 3 974 рубля;

муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, устанавливается:

- для педагогических работников - в размере 3 974 рубля;

- для иных работников, за исключением педагогических работников - в размере 4 133 рубля.".

1.2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры всех типов, утвержденное указанным постановлением следующие изменения:

1.2.1. В разделе VI:

1.2.1.1. Абзац первый пункта 6.4 изложить в следующей редакции:

"При наличии денежных средств по фонду оплаты труда в учреждении может применяться единовременное премирование: премирование к праздничным и юбилейным датам, а также по результатам проведения крупномасштабных мероприятий, и в иных случаях. При этом премия выплачивается работникам, состоящим в штате учреждения по основному месту работы, а также принятым на работу в период отсутствия основного работника, работающих по совместительству, за исключением:";

1.2.1.2. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Работникам, проработавшим неполный расчётный период, в связи с временной нетрудоспособностью, уходом на пенсию, находящимся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске в связи с получением образования, в случаях установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, уволенным по сокращению штатов, уволенным по собственному желанию, премия по итогам работы за квартал, год выплачивается пропорционально отработанному времени.";

1.2.2. В приложении N 4:

1.2.2.1. Строку 1 изложить в следующей редакции:

"1.

За работу в ночное время

все работники

в соответствии с Трудовым кодексом РФ"

1.2.2.2. Строки 3, 4 изложить в следующей редакции:

"3.	За работу с неблагоприятными условиями труда (с тяжелыми и временными условиями труда, с особо тяжелыми и вредными условиями труда)	по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда	в соответствии с Трудовым кодексом РФ
4.	За работу в режиме разделенного времени	все работники	в соответствии с Трудовым кодексом РФ".