Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 декабря 2017 г. N 2543 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Администрации города Салехарда" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 8 декабря 2017 г. N 2543
"О внесении изменений в Положение о кадровом резерве Администрации города Салехарда"

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 22 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", решением Городской Думы города Салехарда от 30 октября 2012 года N 83 "О Порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард" Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве Администрации города Салехарда, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 07 мая 2013 года N 171.

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" (Д.С. Фомин) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко

Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 8 декабря 2017 г. N 2543

Изменения,
которые вносятся в Положение о кадровом резерве Администрации города Салехарда, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 07 мая 2013 года N 171

1. Внести в постановление Администрации города Салехарда от 07 мая 2013 года N 171 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Администрации города Салехарда" следующие изменения:

1.1. раздел II дополнить пунктом 2.2 следующего содержания:

"2.2. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города Салехарда.";

1.2. подпункт 3.2.2 после слов "муниципальной службы" дополнить словами ", не ставшими победителями конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку,";

1.3. абзац первый пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Муниципальные служащие (граждане), которые указаны в подпункте 3.2.2 пункта 3.2 раздела III настоящего Положения, профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы, на замещение которой проводился конкурс.";

1.4. пункт 4.4 дополнить абзацем в следующей редакции:

"На первом этапе на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (www.gossluzhba.gov.ru) размещается объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Информация о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе размещается в средствах массовой информации (периодическом печатном издании - городской общественно-политической газете "Полярный круг").".;

1.5. в пункте 4.6:

1.5.1. в абзаце третьем подпункта "б" слово "собственноручно" исключить;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "абзац третий"

1.5.2. подпункт "г" изложить в следующей редакции:

"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);";

1.6. в пункте 4.7 слово "собственноручно" исключить;

1.7. в пункте 4.8 слова "пункта 4.5" заменить словами "пункта 4.6";

1.8. пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. Документы представляются в конкурсную комиссию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (www.gossluzhba.gov.ru) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.";

1.9. пункт 4.13 изложить в следующей редакции:

"4.13. При наличии не менее двух кандидатов проводится второй этап конкурса, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы. При наличии менее двух кандидатов второй этап конкурса не проводится, конкурс признается несостоявшимся.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем (заместителем председателя) конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется председателем (заместителем председателя) конкурсной комиссии.";

1.10. секретарь конкурсной комиссии, не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, размещает на официальном сайте муниципального образования город Салехард и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме.

ГАРАНТ:

По-видимому, в пункте 1.10 настоящего документа, опубликованного на официальном сайте г. Салехарда, пропущена часть текста

Уведомление осуществляется письменно посредством почтовой связи либо в целях более быстрого оповещения, в том числе в случаях, когда кандидат постоянно проживает или находится за пределами населенного пункта, в котором будет проводиться конкурс, уведомление осуществляется по телефону, электронной почтой, факсом либо иным способом, позволяющим обеспечить уведомление кандидата о дате, времени и месте проведения конкурса.";

1.11. Пункт 4.15 изложить в следующей редакции:

"4.15. Конкурсная комиссия оценивает кандидата на основании представленных им документов об образовании и о квалификации, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует кандидат.";

1.12. в пункте 4.18:

1.12.1. слова "не позднее месяца со дня завершения конкурса" заменить словами "не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения";

1.12.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"В личных делах муниципальных служащих Администрации города хранятся копии правовых актов о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.";

1.13. второй абзац пункта 4.19 изложить в следующей редакции:

"Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард (www.salekhard.org) согласно приложению N 3 к настоящему Положению, а также размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет (www.gossluzhba.gov.ru).".;

1.14. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Кадровыми службами Администрации города Салехарда и структурных подразделений Администрации города Салехарда - юридических лиц (далее - кадровая служба) формируются и ведутся списки муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению и ежеквартально предоставляются в сектор муниципальной службы отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города Салехарда (далее - сектор муниципальной службы) в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Изменение сведений в списках муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы, а также копии правовых актов о включении (исключении) муниципальных служащих (граждан) из кадрового резерва предоставляются кадровыми службами Администрации города Салехарда и структурных подразделений Администрации города Салехарда - юридических лиц в сектор муниципальной службы в 3-дневный срок с момента внесения соответствующих изменений и издания соответствующего правового акта.";

1.15. в пункте 6.1. слова "для замещения данной должности" исключить;

1.16. пункт 6.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Муниципальный служащий (гражданин) в течение 30 дней с момента получения предложения о замещении вакантной должности муниципальной службы дает в письменной форме согласие на замещение вакантной должности муниципальной службы либо отказ от ее замещения.";

1.17. абзац первый пункта 6.4 изложить в следующей редакции:

"По решению представителя нанимателя (работодателя) замещение вакантной должности муниципальной службы предлагается муниципальному служащему (гражданину), соответствующему квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы и состоящему в кадровом резерве на должность муниципальной службы той же группы должностей муниципальной службы, к которой относится вакантная должность муниципальной службы, а также с учетом степени готовности, в случаях:";

1.18. в пункте 6.5:

1.18.1. в абзаце первом после слова "используются" дополнить словами "представителем нанимателя (работодателем)";

1.18.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"При отборе кандидатов на замещение должностей муниципальной службы в целях определения степени готовности к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы используются методы изучения и оценки в соответствии с Методическим инструментарием по планированию найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы (версия 2.0), разработанным Минтрудом России.";

1.19. в пункте 7.3. слова "пунктом 1.6" заменить словами "пунктом 1.4";

1.20. подпункт 7.3.4. слова "пунктом 3 части 1" заменить словами "пунктами 2, 3 части 1";

1.21. приложение N 1 к Положению о кадровом резерве изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
о кадровом резерве
на муниципальной службе
в Администрации
города Салехарда

                         Объявление (информация)

          о приеме документов для включения в кадровый резерв

             Администрации города Салехарда для замещения

                     должности муниципальной службы

     Администрация    города   Салехарда  (адрес,  телефон)  объявляет  о

проведении  конкурса  по  формированию  кадрового  резерва  для замещения

должности муниципальной службы Администрации города Салехарда:

Наименование должности муниципальной службы (с указанием группы и категории должности муниципальной службы)	Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы
	к уровню профессионального образования	к стажу

     Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

     а) личное заявление (форма прилагается);

     б)    заполненную   и  подписанную  анкету  по  форме,  утвержденной

распоряжением  Правительства  Российской  Федерации от 26.05.2005 N 667-р

"Об  утверждении  формы  анкеты,  представляемой  гражданином  Российской

Федерации,  поступающим  на государственную гражданскую службу Российской

Федерации   или  на  муниципальную  службу  в  Российской  Федерации",  с

приложением фотографии;

     в)  копию  паспорта  или  заменяющего его документа (соответствующий

документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

     г)    документы,    подтверждающие    необходимое   профессиональное

образование, стаж работы и квалификацию:

     копию  трудовой  книжки  (за  исключением  случаев,  когда служебная

(трудовая)  деятельность  осуществляется впервые), заверенную нотариально

или  кадровой  службой  по  месту  работы  (службы),  или иные документы,

подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

     копии  документов  об  образовании  и  о  квалификации,  а  также по

желанию    гражданина  копии  документов,  подтверждающих  повышение  или

присвоение  квалификации по результатам дополнительного профессионального

образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

     д)  заключение  медицинского  учреждения  об отсутствии заболевания,

препятствующего  поступлению  на  муниципальную службу или ее прохождению

(по    Учетной   форме  N 001-ГС/у,  утвержденной  приказом  Министерства

здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N 984н);

     е)  иные  документы,  предусмотренные  действующим законодательством

Российской Федерации о муниципальной службе.

     Муниципальный  служащий,  изъявивший желание участвовать в конкурсе,

представляет  вместе с заявлением только заполненную и подписанную анкету

с    приложением    фотографии    по  форме,  утвержденной  распоряжением

Правительства  Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении

формы    анкеты,    представляемой    гражданином  Российской  Федерации,

поступающим  на  государственную  гражданскую службу Российской Федерации

или  на муниципальную службу в Российской Федерации", заверенную кадровой

службой  органа  местного самоуправления, в котором он замещает должность

муниципальной службы.

     Начало  приема  документов  для участия в конкурсе со дня размещения

объявления  об  их приеме на официальном сайте муниципального образования

город   Салехард  (www.salekhard.org)  и  государственной  информационной

системы    в    области    государственной    службы  в  сети  "Интернет"

(www.gossluzhba.gov.ru)  в рабочие дни с 8.30 до 12.30 и с 14.00 до 17.00

часов.  Окончание  приема документов для участия в конкурсе в 17.00 часов

"___" __________ 20___ года.

     Адрес места приема документов: _____________________________________

                                    (адрес Администрации города Салехарда

________________________________________________________________________.

  с  указанием ответственного структурного подразделения, N кабинета и

                                телефона)

     По    указанному  адресу  претенденты  могут  ознакомиться  с  иными

сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

     Условия    прохождения  муниципальной  службы  Администрации  города

определены  Федеральным  законом  от  02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной

службе  Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа

от    22.06.2007   N 67-ЗАО  "О  муниципальной  службе  в  Ямало-Ненецком

автономном  округе",  иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого

автономного    округа,    муниципальными  правовыми  актами,  должностной

инструкцией  и  трудовым  договором  (с  должностной инструкцией граждане

могут ознакомиться при представлении документов в конкурсную комиссию).

     Конкурс будет проводиться в два этапа:

     I  этап  -  проведение анализа представленных кандидатами на конкурс

документов  с  целью определения уровня профессиональной подготовленности

каждого  из претендентов и их соответствия установленным квалификационным

требованиям  к  должностям  муниципальной  службы  соответствующей группы

должностей муниципальной службы;

     II  этап  -  проведение с кандидатами тестирования и индивидуального

собеседования  с  целью определения профессиональных и личностных качеств

по    вопросам,  связанным  с  выполнением  должностных  обязанностей  по

должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв.

     Решение  конкурсной  комиссии  по  итогам  конкурса  принимается  по

каждому  кандидату  отдельно, открытым голосованием, простым большинством

голосов ее членов, присутствующих на заседании.

     Кандидат,  прошедший  конкурс  по  формированию  кадрового  резерва,

определяется  по  результатам  проведения  конкурса открытым голосованием

простым  большинством  голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих

на   заседании.  Прошедшим  конкурс  по  формированию  кадрового  резерва

признается  участник,  имеющий  большее  количество положительных выводов

членов  конкурсной  комиссии  по  результатам  оценки  профессиональных и

личностных качеств и успешно прошедший конкурсные процедуры.

     Решение  конкурсной  комиссии  является  основанием  для включения в

кадровый  резерв  Администрации  города  либо  отказа  в таком включении.

Решение  о  включении  муниципального  служащего (гражданина), победителя

конкурса,  в  кадровый  резерв  оформляется  правовым актом Администрации

города  (структурного  подразделения  Администрации города - юридического

лица).

     Кандидатам,    участвовавшим  в  конкурсе,  о  результатах  конкурса

направляется  сообщение  в  письменной  форме в 7-дневный срок со дня его

завершения.

     Информация  о  результатах  конкурса  в  7-дневный  срок  со дня его

завершения   размещается  на  официальном  Интернет-сайте  муниципального

образования   город  Салехард  и  на  официальном  сайте  государственной

информационной    системы    в  области  государственной  службы  в  сети

"Интернет" (www.gossluzhba.gov.ru).

     Документы  претендентов,  не  допущенных  к  участию  в  конкурсе, и

кандидатов,  участвовавших  в  конкурсе,  могут  быть  им  возвращены  по

письменному  заявлению  в  течение  трех  лет со дня завершения конкурса,

после чего подлежат уничтожению.

     Приложение:  Образец заявления муниципального служащего (гражданина)

о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв.".