Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 30 ноября 2012 года N 628

Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 20 декабря 2017 года N 2681

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 30 ноября 2012 года N 628

1. Внести в постановление Администрации муниципального образования город Салехард от 30 ноября 2012 года N 628 "О новой системе оплаты труды работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда" изменение, дополнив пункт 2 абзацем следующего содержания:

"- величина базовой единицы для расчета базовых окладов работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда составляет 4 133 (Четыре тысячи сто тридцать три) рубля с 01 января 2018 года.".

2. Внести в пункт 9 Положения об оплате труда работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда, утвержденного указанным постановлением, следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду раздел "IX. Премирование работников"

2.1. подпункт 9.2.6 изложить в следующей редакции:

"9.2.6. Работникам, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском без сохранения заработной платы, отпуском по беременности и родам, отпуском по уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, увольнением по сокращению штатов, поступлением в учебные заведения, учебным отпуском, выходом на пенсию (по возрасту, инвалидности), вновь принятым работникам, а также работникам, уволившимся по собственному желанию, премии по итогам работы начисляются пропорционально фактически отработанному времени (фактических часов работы). Работникам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, премии не выплачиваются.".

2.2. подпункт 9.4 изложить в следующей редакции:

"9.4. Единовременные денежные премии выплачиваются работникам, состоящим в штате Управления на день подписания распоряжения Администрации города, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.".