Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 28 июня 2012 года N 315

Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 20 декабря 2017 года N 2688

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 28 июня 2012 года N 315

1. Внести в постановление Администрации муниципального образования город Салехард от 28 июня 2012 года N 315 "О новой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Салехарда" (далее - постановление) следующее изменение:

1.1. пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Установить величину базовой единицы для расчета базовых (должностных) окладов и тарифных ставок работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Салехарда в размере 3 974 (три тысячи девятьсот семьдесят четыре) рубля на момент введения новой системы оплаты труда.

Установить с 01 января 2018 года величину базовой единицы для расчета базовых (должностных) окладов и тарифных ставок работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Салехарда в размере 4 133 (четыре тысячи сто тридцать три) рубля.".

2. Внести в Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Салехарда, утвержденное указанным постановлением, следующие изменения:

2.1. абзац второй подпункта 10.3.1 пункта 10.3 изложить в следующей редакции:

"Премирование работников, проработавших неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске без сохранения заработной платы, уволенным по сокращению штатов, уволенным по собственному желанию, в отпуске в связи с получением образования, в случаях установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, выходом на пенсию (по возрасту, инвалидности), в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени, вновь принятым работникам, производится пропорционально фактически отработанному времени.";

2.2. в абзаце втором подпункта 10.4.1 пункта 10.4 "а также работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам" заменить словами "за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком";

2.3. в абзаце первом подпункта 10.5.2 пункта 10.5 слова "а также работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам" заменить словами "за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком".