Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 декабря 2017 г. N 1365-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление информационно-аналитического обеспечения" (документ утратил силу)

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 декабря 2017 г. N 1365-П
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление информационно-аналитического обеспечения"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление информационно-аналитического обеспечения" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление информационно-аналитического обеспечения", утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 сентября 2016 года N 881-П.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.Н. Кобылкин

Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 21 декабря 2017 г. N 1365-П

Изменения,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление информационно-аналитического обеспечения"

1. В наименовании раздела II слово "учреждений" заменить словом "учреждения".

2. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"премия за выполнение особо важных и ответственных работ.".

3. Дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:

"4.6. Премия за выполнение особо важных и ответственных работ.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ (заданий) выплачивается за успешное выполнение особо важных и ответственных работ (заданий) работникам учреждения персонально в пределах фонда оплаты труда учреждения и носит единовременный характер.

К категории особо важных и ответственных работ (заданий) относятся:

- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий руководителя учреждения (учредителя), реализация которых имеет важное значение для учреждения (учредителя) и автономного округа;

- достижение высоких конечных результатов учреждения в результате внедрения новых форм и методов работы;

- разработка особо значимых, важных для развития учреждения (учредителя) или направленных на повышение эффективности деятельности учреждения (учредителя) проектов локальных нормативных актов учреждения.".

4. В абзаце втором пункта 5.4 слова "департаментом экономики автономного округа" заменить словом "учредителем".

5. В пункте 5.5 слова "органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя" заменить словом "учредителем".

6. В пункте 5.6 слова "органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя" заменить словом "учредителем".

7. В подпункте 6.4.2 пункта 6.4:

7.1. абзац третий изложить в следующей редакции:

"- надбавка за выслугу лет - в размере 1,7 должностного оклада;";

7.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"- премия за выполнение особо важных и ответственных работ - в размере 0,3 должностного оклада.".

8. Приложение N 3 к Примерному положению дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"

4.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

до 100% должностного оклада

1. Успешное участие (достижение персонально поставленных задач) по подготовке и проведению мероприятий государственного либо окружного значения или масштаба, а также мероприятий, проводимых учредителем и (или) учреждением. 2. Выполнение иных особо важных и ответственных работ (заданий), указанных в пункте 4.6 Примерного положения об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление информационно-аналитического обеспечения"

премирование производится на основании локального правового акта учреждения, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания не менее одного из показателей: - объем выполняемой работы (задания); - организационная составляющая выполнения работы (задания) (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания); - необходимость принятия оперативных решений; - срочность работы (задания)

единовременно

".

9. Приложение N 4 к Примерному положению дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"

4.

Премия за выполнение особо важных и ответственных работ

устанавливается в соответствии с пунктом 4.6 Примерного положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление информационно-аналитического обеспечения"

премирование производится на основании локального правового акта учредителя, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания не менее одного из показателей: - объем выполняемой работы (задания); - организационная составляющая выполнения работы (задания) (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания); - необходимость принятия оперативных решений; - срочность работы (задания)

до 100% от должностного оклада

единовременно

".