Приложение N 5. Перечень, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера основному персоналу учреждения

Приложение N 5
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципального
бюджетного учреждения
"Бизнес-инкубатор" муниципального
образования город Ноябрьск

Перечень,
размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера основному персоналу учреждения

N п/п	Наименование выплаты	Размеры выплаты	Условия осуществления выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Периодичность осуществления выплаты
1.	Надбавка за интенсивность труда	до 8% от оклада (должностного оклада) работникам учреждения	3%	Рассмотрение и исполнение документов ранее установленного срока	Ежемесячно
			2%	Проявление инициативы, самостоятельность и ответственность при выполнении поставленных задач
			3%	Отсутствие обоснованных жалоб граждан или организаций
2.	Выплата за качество выполняемых работ	6% от оклада (должностного оклада)	Со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома	Наличие ученой степени доктора наук	Ежемесячно
		5% от оклада (должностного оклада)		Наличие ученой степени кандидата наук
		5% от оклада (должностного оклада)	Со дня присвоения почетного звания	Наличие почетного звания Российской Федерации
3.	Премиальные выплаты по итогам работы	До 50% оклада (должностного оклада)	При достижении суммарного показателя результата (итога) выполнения установленных критериев показателей оценки эффективности деятельности учреждения	В соответствии с приложением N 8 к Положению	По итогам года
4.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ	Предельным размером не ограничивается (при наличии средств)	Наличие вклада (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, задания), отнесенной к категории особо важных и ответственных работ	В соответствии с пунктом 4.7 Положения	По итогам года