Приложение. Изменения, вносимые в Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирования кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги

Приложение
к Решению Городской Думы
от 21.02.2018 N 377

Изменения,
вносимые в Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирования кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги

1. Дополнить пунктом 3.3.-1 следующего содержания:

"3.3.-1. Документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Порядка, в течение срока, указанного в объявлении об их приеме, представляются по желанию гражданина в орган местного самоуправления, орган Администрации города Лабытнанги лично, посредством направления по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, за исключением случаев, указанных в п. 3.8 настоящего Порядка. Документы, направленные по почте, электронной почте, должны поступить в орган местного самоуправления, орган Администрации города Лабытнанги в срок, указанный в объявлении.

При представлении документов в электронном виде гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет скан-копии:

а) личного заявления с датой и личной подписью;

б) собственноручно заполненной и подписанной анкеты по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с личной фотографией;

в) паспорта или заменяющего его документа;

г) документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) иных документов, предусмотренных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.".

2. В пункте 3.4:

2.1. Абзац 1 после слов "подаёт заявление" дополнить словами "или скан-копию заявления";

2.2. Абзац 2 дополнить словами "По желанию муниципального служащего скан-копии заявления и анкеты могут быть представлены в электронном виде.".

3. В пункте 3.8:

3.1. В абзаце 1 слова "претендующий на должность муниципальной службы" заменить словами "претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы";

3.2. Дополнить абзацем 4 следующего содержания:

"Документы для участия в конкурсе на должность муниципальной службы, при замещении которой требуется оформление допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, не могут быть представлены в электронном виде.".

4. Пункт 3.11 изложить в новой редакции:

"3.11. На втором этапе конкурса осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, на которую претендует кандидат.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к должности муниципальной службы и должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

В случае если кандидат представил документы на конкурс в электронном виде, до второго этапа конкурса он представляет секретарю конкурсной комиссии их оригиналы. При отсутствии на втором этапе конкурса оригиналов документов, кандидат не допускается к конкурсным процедурам.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы (должности муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв), на замещение которой претендует кандидат. По решению представителя нанимателя (работодателя) конкурсные процедуры могут включать практические задания.

Вопросы к тестированию и темы для собеседования утверждаются локальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) или иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).".

5. Слова "3.13. Если в результате проведения конкурса не был выявлен победитель, представитель нанимателя (работодатель) может принять решение о проведении повторного конкурса" заменить словами "3.12. Если в результате проведения конкурса не был выявлен победитель, представитель нанимателя (работодатель) может принять решение о проведении повторного конкурса".

6. Пункт 4.4 дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"При назначении на вакантную должность муниципальной службы по результатам конкурса, а также в случае назначения кандидата из кадрового резерва, его документы, представленные на конкурс, передаются в кадровую службу органа местного самоуправления, органа Администрации города Лабытнанги, для дальнейшего формирования личного дела муниципального служащего.".

7. Приложение N 1 к Порядку:

7.1. Дополнить пунктом 6.-1 следующего содержания:

     "6.-1.  Документы,  указанные в пункте 6, в течение срока их приёма,

представляются  по  желанию  гражданина  в орган местного самоуправления,

орган  Администрации  города Лабытнанги лично, посредством направления по

почте или в электронном виде на адрес электронной почты ________________.

                                                       (адрес электронной

                                                              почты)

     При    представлении    документов  в  электронном  виде  гражданин,

изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет скан-копии:

     а) личного заявления с датой и личной подписью;

     б)  собственноручно  заполненной  и  подписанной  анкеты  по  форме,

утвержденной  распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26 мая

2005 г. N 667-р, с личной фотографией;

     в) паспорта или заменяющего его документа;

     г)    документов,    подтверждающих    необходимое  профессиональное

образование, стаж работы и квалификацию:

     трудовой  книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)

деятельность  осуществляется  впервые) или иные документы, подтверждающие

трудовую  (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или

кадровыми службами по месту работы (службы);

     документов  об  образовании  и  о  квалификации,  а также по желанию

гражданина  -  о  квалификации,  о  присвоении  ученой  степени,  ученого

звания,  заверенные  нотариально  или  кадровыми службами по месту работы

(службы);

     д)    заключения  медицинского  учреждения  о  наличии  (отсутствии)

заболевания,  препятствующего  поступлению на государственную гражданскую

службу  Российской  Федерации  и  муниципальную службу или ее прохождению

(учетная форма 001-ГС/у);

     е)  иных  документов,  предусмотренных  законодательством Российской

Федерации о муниципальной службе.

     При  представлении  документов  на  конкурс  в  электронном виде, до

второго    этапа  конкурса  кандидат  представляет  секретарю  конкурсной

комиссии    их   оригиналы.  При  отсутствии  на  втором  этапе  конкурса

оригиналов документов, кандидат не допускается к конкурсным процедурам.".

7.2. Пункт 7 изложить в новой редакции:

     "7.  Для  участия  в  конкурсе  муниципальный  служащий,  замещающий

должность муниципальной службы в _______________________________________,

                                (наименование ОМСУ, органа Администрации)

подает   заявление  на   имя   представителя   нанимателя.   По   желанию

муниципального  служащего заявление может быть представлено в электронном

виде.

     Муниципальный  служащий, замещающий должность муниципальной службы в

ином  органе ОМСУ, органе Администрации, изъявивший желание участвовать в

конкурсе в _____________________________________________________________,

                      (наименование ОМСУ, органа Администрации)

представляет    заявление    на    имя    представителя   нанимателя    и

собственноручно  заполненную,  подписанную  и заверенную кадровой службой

ОМСУ,  органа  Администрации,  в  котором муниципальный служащий замещает

должность   муниципальной  службы,  анкету,  форма  которой  утверждается

Правительством    Российской  Федерации,  с  приложением  фотографии.  По

желанию  муниципального  служащего  скан-копии  заявления  и анкеты могут

быть представлены в электронном виде.".