Приложение. Положение о секторе по профилактике коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска

Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации города Ноябрьска
от 22 марта 2018 г. N П-295

Положение
о секторе по профилактике коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о секторе по профилактике коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска (далее - Положение) определяет статус сектора по профилактике коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска (далее - сектор), его основные задачи, функции, права, порядок прекращения деятельности.

1.2. Сектор является структурным подразделением отдела муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска (далее - отдел).

1.3. в своей деятельности сектор руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Ямало-Ненецкого автономного округа, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом муниципального образования город Ноябрьск и иными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск, а также настоящим Положением.

1.4. Основные задачи сектора:

- осуществление профилактики коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе в Администрации города Ноябрьска;

- обеспечение контроля за соблюдением гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Ноябрьска, и муниципальными служащими Администрации города Ноябрьска законодательства о муниципальной службе и о противодействии коррупции;

- осуществление деятельности по формированию, ведению и подготовке муниципального резерва управленческих кадров и резерва управленческих кадров органа местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск (далее - резерв управленческих кадров).

2. Функции сектора

2.1. Обеспечивает соблюдение муниципальными служащими Администрации города Ноябрьска (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "о противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции") и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

2.2. Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе.

2.3. Организует деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов города Администрации города Ноябрьска.

2.4. Оказывает муниципальным служащим консультационную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2.5. Обеспечивает реализацию муниципальными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений.

2.6. Организует правовое просвещение муниципальных служащих в пределах компетенции сектора.

2.7. Проводит по поручению начальника отдела служебные проверки в отношении муниципальных служащих (работников) Администрации города Ноябрьска, а также руководителей муниципальных учреждений, работодателем для которых является Глава Администрации города.

2.8. Осуществляет анализ и проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации города Ноябрьска, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения ими ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.

2.9. Осуществляет анализ и проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений.

2.10. Осуществляет анализ и проверку сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению.

2.11. Осуществляет анализ и проверку сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечень должностей, утвержденный постановлением Администрации города Ноябрьска, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора, в случаях, предусмотренных законодательством.

2.12. Осуществляет анализ и проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений.

2.13. Организует работу по своевременному представлению муниципальными служащими Администрации города Ноябрьска, руководителями муниципальных учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2.14. Обеспечивает подготовку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, руководителями муниципальных учреждений, для размещения на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2.15. Осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции, муниципальной службы, формирования резерва управленческих кадров.

2.16. Осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам, входящим в компетенцию сектора.

2.17. Организует деятельность по формированию резерва управленческих кадров.

2.18. Составляет отчетность по вопросам, входящим в компетенцию сектора.

2.19. Осуществляет мероприятия, направленные на заключение муниципальных контрактов Администрацией города Ноябрьска, инициатором заключения которых является сектор, в порядке установленном действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Ноябрьска, регулирующими осуществление деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд.

2.20. Организует работу по своевременному представлению муниципальными служащими сведений, предусмотренных частью 1 статьи 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "о муниципальной службе в Российской Федерации".

2.21. Осуществляет работу по исполнению обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", при приеме на работу в Администрацию города Ноябрьска бывших государственных или муниципальных служащих.

2.22. Осуществляет работу по наполнению раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции, официального сайта Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Права сектора

Сектор для реализации возложенных на него функций имеет:

3.1. право устанавливать связи с целью обмена опытом, получения консультаций по спорным вопросам с аналогичными службами других муниципальных образований, а также с органами государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа;

3.2. право привлекать с согласия руководителей структурных подразделений Администрации города Ноябрьска сотрудников иных структурных подразделений Администрации города Ноябрьска для совместной подготовки проектов муниципальных правовых актов и других документов;

3.3. иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск.

4. Руководство и организации работы сектора

4.1. Общее руководство сектором осуществляет начальник отдела. Непосредственное руководство сектором осуществляет заведующий сектором.

4.2. Заведующий сектором назначается на должность и освобождается от должности на основании распоряжения Администрации города Ноябрьска.

4.3. Заведующий сектором непосредственно подчиняется начальнику отдела.

4.4. Заведующий сектором:

4.4.1. осуществляет руководство работой сектора, обеспечивает решение возложенных на сектор задач;

4.4.2. несет персональную ответственность за выполнение возложенных на сектор задач и функций;

4.4.3. поручает задания главному специалисту сектора, координирует его работу, осуществляет контроль за надлежащим исполнением им своих должностных обязанностей;

4.4.4. представляет начальнику отдела необходимую информацию о работе сектора, проекты муниципальных правовых актов, писем, служебных записок, аналитические и справочные материалы;

4.4.5. разрабатывает и представляет начальнику отдела для согласования изменения и дополнения в Положение о секторе;

4.4.6. осуществляет иные полномочия в соответствии с муниципальными правовыми актами муниципального образования город Ноябрьск.

6. Прекращение деятельности сектора

Прекращение деятельности сектора осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом, принятым в установленном порядке.