Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 апреля 2018 г. N 798 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика" (документ не действует)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 6 апреля 2018 г. N 798
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика"

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика", утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 30 декабря 2013 года N 689 "О новой системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика".

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 апреля 2018 года.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко

Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 6 апреля 2018 г. N 798

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Салехардская дирекция единого заказчика"

1. Приложение N 1 "Классификатор должностей работников учреждения" изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Салехардская
дирекция единого заказчика"

Классификатор
должностей работников учреждения

Профессиональная квалификационная группа	Наименование должности
Руководитель 1 уровня	генеральный директор
Руководитель 2 уровня	заместитель генерального директора - начальник управления, главный юрист
Руководитель 3 уровня	начальник отдела
Руководитель 4 уровня	заместитель начальника отдела
Специалисты 1 уровня	главный специалист
Специалисты 2 уровня	ведущий инженер, ведущий специалист, юрисконсульт
Служащие	делопроизводитель";

2. Приложение N 2 "Размеры базовых коэффициентов для расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих" изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Салехардская
дирекция единого заказчика"

Размеры
базовых коэффициентов для расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих

Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента уровня образования для категорий работников
	Руководители				Специалисты		Служащие
	1 уровня	2 уровня	3 уровня	4 уровня	1 уровня	2 уровня
Высшее профессиональное образование	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5
Неполное высшее профессиональное образование; среднее профессиональное образование	x	x	х	1,4	1,4	1,4	1,4
Начальное профессиональное образование	x	x	x	x	x	x	1,3
Среднее (полное) общее образование	x	x	x	x	x	x	1,2

Примечание:

- неполное высшее профессиональное образование учитывается при наличии пройденных 3 и более курсов образования в высшем учебном заведении и продолжении обучения в нем.";

3. Приложение N 3 "Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих" изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Салехардская
дирекция единого заказчика"

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базового оклада	Повышающий коэффициент для категорий работников
			Руководители	Специалисты, служащие
1.	К1 - коэффициент стажа работы	Стаж работы более 15 лет	0,30	0,30
		Стаж работы от 10 до 15 лет	0,20	0,20
		Стаж работы от 5 до 10 лет	0,15	0,15
		Стаж работы от 1 года до 5 лет	0,10	0,10
2.	К2 - коэффициент квалификации	Доктор наук	0,40	0,40
		Кандидат наук	0,35	0,35
		Почетные звания и государственные награды РФ, СССР	0,40	0,40
		Ведомственные награды и знаки отличия в труде	0,15	0,15
3.	К3 - коэффициент уровня управления	1 уровень	1,5	x
		2 уровень	1,0	x
		3 уровень	0,50	x
		4 уровень	0,20	x
4.	К4 - коэффициент сложности и напряженности	1 уровень	до 4,75	до 1,25
		2 уровень	до 1,8	до 1,25
		3 уровень	до 1,1	x
		4 уровень	до 1,1	x
		служащие	x	до 0,3".