Решение Районной Думы муниципального образования Надымский район от 17 апреля 2018 г. N 310
"Об утверждении Порядка проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования Надымский район"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава муниципального образования Надымский район Районная Дума решает:
1. Утвердить Порядок проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования Надымский район согласно приложению к настоящему решению.
2. Признать утратившими силу:
- решение Районной Думы муниципального образования Надымский район от 15.05.2015 N 448 "Об утверждении Порядка проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования Надымский район";
- решение Районной Думы муниципального образования Надымский район от 02.09.2015 N 462 "О внесении изменений в решение Районной Думы муниципального образования Надымский район от 15 мая 2015 года N 448 "Об утверждении Порядка проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования Надымский район".
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Рабочий Надыма".
Глава муниципального образования Надымский район |
Л.Г. Дяченко |
Председатель Районной Думы муниципального образования Надымский район |
А.А. Писаренко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Районной Думы муниципального образования Надымский район от 17 апреля 2018 г. N 310 "Об утверждении Порядка проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы муниципального образования Надымский район"
Текст решения опубликован в газете "Рабочий Надыма" от 19 апреля 2018 г., спецвыпуск N 94 (3902); на официальном сайте Администрации Надымского района (www.nadymregion.ru)
Решением Думы Надымского района от 24 сентября 2020 г. N 9 настоящий документ признан утратившим силу