Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Единая дежурно-
диспетчерская служба муниципального
образования город Муравленко"
Перечень
и максимальные размеры выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру
N п/п |
Наименование выплаты |
Максимальный размер выплаты (% от оклада (должностного оклада)) |
Условия осуществления выплаты |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы) |
Периодичность установления и осуществления выплаты |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
I. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
1.1. |
Надбавка за интенсивность труда |
до 60 |
успешное выполнение (достижение) показателей эффективности работы |
показатели эффективности работы руководителя учреждения, установленные правовым актом учредителя / показатели эффективности работы заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, установленные в соответствии с должностными обязанностями работников с учетом следующих критериев: - эффективность использования условий труда и рабочего времени; - выполнение работ высокой напряженности и интенсивности; - результативность исполнения должностных обязанностей; - досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий; - использование в работе дополнительных навыков и методов, позитивно отразившихся как на личных результатах труда работников, так и учреждения в целом, эффективное использование современных информационных систем, дополнительных источников информации |
для руководителя учреждения: осуществляется - ежемесячно устанавливается - учредителем учреждения ежеквартально в срок на I квартал до 30 января текущего года, на II, III, IV кварталы до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в соответствии с порядком, установленным учредителем / для заместителей руководителя, главного бухгалтера осуществляется - ежемесячно устанавливается - ежеквартально |
1.2. |
Премия за высокие результаты работы |
до 150 |
достижение учреждением высоких результатов работы |
эффективная организация, координация и контроль за обеспечением бесперебойной деятельности учреждения и повышения эффективности деятельности учреждения |
для руководителя учреждения: осуществляется - единовременно устанавливается - при возникновении факта, на основании служебной записки руководителя учреждения, направленной в адрес Главы города Муравленко, с указанием достигнутых результатов работы и согласованной заместителем главы Администрации города, курирующим работу данного учреждения / для заместителей руководителя, главного бухгалтера осуществляется - единовременно устанавливается - при возникновении факта |
1.3. |
Премия за выполнение особо важных и ответственных работ |
до 150 |
выплата осуществляется за выполнение поручений (заданий) учредителя, реализация которых имеет большое значение для учреждения, учредителя, муниципального образования |
успешное выполнение на высоком профессиональном уровне поручений (заданий) учредителя, реализация которых имеет большое значение для учреждения, учредителя, муниципального образования |
для руководителя учреждения: осуществляется - единовременно устанавливается - при возникновении факта, на основании служебной записки руководителя учреждения, направленной в адрес Главы города Муравленко, с указанием достигнутых результатов работы и согласованной заместителем главы Администрации города, курирующим работу данного учреждения / для заместителей руководителя, главного бухгалтера осуществляется - единовременно устанавливается - при возникновении факта |
II. Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
2.1. |
Надбавка за наличие классности |
15 |
наличие классности, подтвержденной аттестационной комиссией, по должности "директор" |
спасатель 1 класса |
осуществляется - ежемесячно устанавливается - при возникновении факта |
10 |
спасатель 2 класса |
||||
5 |
спасатель 3 класса |
||||
III. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет | |||||
3.1. |
Надбавка за выслугу лет |
5 |
надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет включаются: - все периоды работы в организациях, осуществляющих свою деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, вне зависимости от форм собственности; - служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Р |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.