Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 февраля 2018 г. N 292 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Салехарда"

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 12 февраля 2018 г. N 292
"О внесении изменения в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Салехарда"

В целях упорядочения оплаты труда муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Салехарда" и приведения муниципального правового акта в соответствии с действующим законодательством. Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Салехарда", утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 19 марта 2013 года N 100. следующее изменение:

1.1.подпункт 11.3.6 изложить в следующей редакции:

"11.3.6. Работникам, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, увольнением по сокращению штатов, поступлением в учебные заведения, отпуском в связи с получением образования, в случаях установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, выходом на пенсию (по возрасту, инвалидности), рождением ребенка (отпуск по беременности и родам) и уходом за ним до достижения трех дет. за исключением случаев работы на условиях неполного рабочего времени или на дому вновь принятым работникам, а также работникам уволившимся по собственному желанию, премии но итогам работы за квартал (год) начисляются пропорционально отработанному времени (фактических часов работы). Работникам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, премии не выплачиваются ";

1.2. пункт 11.7 изложить в следующей редакции:

"11.7. Единовременные денежные премии, указанные в пунктах 11.4. 11.5 выплачиваются работникам, состоящим в штате учреждения на день подписания распоряжения Администрации города, а также работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, за исключением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.".

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко