Приложение N 3. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера работникам учреждения

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
Муниципального казенного
учреждения "Единая
дежурно-диспетчерская
служба муниципального
образования Надымский район"

Перечень и размеры
выплат стимулирующего характера работникам учреждения

N п/п	Наименование выплаты	Размер выплаты	Условия осуществления выплаты	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5	6
1.	Надбавка за интенсивность труда	до 30% должностного оклада (ставки)	устанавливается при выполнении работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда	- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания); - дополнительная нагрузка в работе: досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий	ежемесячно
2.	Надбавка за выслугу лет	10% должностного оклада (ставки)	устанавливается при условии достижения стажа работы, определенного настоящим приложением, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, в который включаются: время работы в организациях по профилю деятельности учреждения; время военной службы; иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности (профессии)	- стаж работы от 1 года до 5 лет	ежемесячно
		15% должностного оклада (ставки)		- стаж работы от 5 лет до 10 лет
		20% должностного оклада (ставки)		- стаж работы от 10 лет до 15 лет
		30% должностного оклада (ставки)		- стаж работы более 15 лет