Приложение N 5. Целевые показатели эффективности и критерии оценки работы руководителей и его заместителей муниципальных образовательных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Департамент образования Администрации муниципального образования Надымский район

Приложение N 5
к Отраслевому положению
об оплате труда работников муниципальных
образовательных организаций, оставшихся
без попечения родителей, функции и
полномочия учредителя в отношении
которых осуществляет Департамент
образования Администрации муниципального
образования Надымский район

Целевые показатели
эффективности и критерии оценки работы руководителей и его заместителей муниципальных образовательных организаций, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Департамент образования Администрации муниципального образования Надымский район

Показатели	Параметры	Критерии	Оценка в баллах (по типу организации)
			дошкольного образования	общего образования	дополнительного образования
1	2	3	4	5	6
1. Полнота нормативной базы организации и ее соответствие действующему законодательству	1.1. Полное и своевременное выполнение норм законодательства о публичности и открытости деятельности образовательных организаций (системная работа с сайтом образовательных организаций, сайтами www.bus.gov.ru).	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
	1.2. Осуществление мероприятий (совещаний, конкурсов, бесед, лекций и т.д.) с участием коллектива организации и обучающихся с	да	до 20	до 20	до 20
		нет	0	0	0
	приглашением представителей надзорных структур (УМВД, прокуратура, следственный комитет), направленных на противодействие коррупции, подтвержденных копиями документов (за отчетный период)
2. Выполнение мероприятий по реализации государственной социальной политики, в том числе принятие мер по повышению заработной платы педагогическим работникам	2.1. Выполнение планового значения показателя "Отношение средней заработной платы к средней заработной плате по региону", установленного региональной и муниципальной "дорожной картой"	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
	2.2. Выполнение планового значения показателя "Соотношение расходов на оплату труда административного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и педагогических работников, не осуществляющих образовательный процесс, в процентах от ФОТ учителей"	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
	2.3. Соблюдение установленной предельной доли расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала в общем объеме средств на оплату труда	да	до 20	до 20	до 20
		нет	0	0	0
	2.4. Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников организации	да	до 20	до 20	до 20
		нет	0	0	0
	2.5. Численность обучающихся (воспитанников) в расчете на одного педагогического работника	да	до 20	до 20	до 20
		нет	0	0	0
3. Обеспечение безопасности и соответствия нормативным документам	3.1. Отсутствие административных протоколов по результатам проверок органов лицензионного контроля и надзора в сфере образования	да	до 15	до 15	до 15
		нет	0	0	0
	3.2. Организация деятельности по охране труда за отчётный период (отсутствие несчастных случаев с обучающимися и работниками по вине организации)	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
4. Кадровый потенциал	4.1. Удельный вес педагогических работников, имеющих первую и высшую категорию, к общей численности педагогических работников (без учета внешних совместителей) в диапазоне от 75 до 100%	да	до 15	до 15	до 15
		нет	0	0	0
5. Эффективное управление коллективом сотрудников	5.1. Отсутствие жалоб работников по организации работы, направленных в адрес учредителя и других вышестоящих инстанций, и в ходе рассмотрения признанных обоснованными	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
6. Развитие потенциала образовательной организации	7.1. Участие в инновационных проектах, (конкурсных (грантовых) мероприятиях в рамках реализации федеральных, региональных, муниципальных программах; инновационных площадках), подтвержденных копиями выданных документов (за отчетный период)	да	до 15	до 15	до 15
		нет	0	0	0
	7.2. Наличие педагогических работников - победителей очных конкурсов, проводимых Минобрнауки России, департаментом образования Ямало-Ненецкого автономного округа, Департаментом образования Надымского района (за отчетный период), подтвержденных копиями выданных документов	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
7. Система воспитания	8.1. Отсутствие совершенных преступлений и правонарушений несовершеннолетними по данным органов УВД	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
	8.2. Доля детей, охваченных мероприятиями по оказанию психологической и психолого-педагогической помощи, в диапазоне 97% и более	да	до 50	до 50	до 50
		нет	0	0	0
8. Работа по повышению профессионального уровня педагогических работников	9.1. Подготовка и проведение региональных муниципальных конференций, семинаров, мастер-классов и т.д. на базе организации (за отчетный период)	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
9. Достижения обучающихся/воспитанников	10.1. Наличие победителей очных олимпиад, спартакиад всероссийского, международного, регионального и муниципального уровней (за наличие в отчетном периоде)	международного уровня	10	10	10
		всероссийского уровня	8	8	8
		регионального уровня	5	5	5
		муниципального уровня	3	3	3
		нет	0	0	0
10. Удовлетворенность качеством образовательных услуг	11.1. Отсутствие жалоб на деятельность организации со стороны обучающихся, их родителей, общественности в адрес учредителя и вышестоящих инстанций за отчётный период	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
11. Эффективное управление образовательным центром (организации реализующей образовательные программы дошкольного, начального, основного, среднего общего образования)	12.1. Демонстрация положительного управленческого и педагогического опыта организации образовательного и воспитательного процессов в образовательном центре (организации реализующей образовательные программы дошкольного, начального, основного, среднего общего образования)	да	до 50	до 50	до 50
		нет	0	0	0
12. Исполнение бюджетных средств	13.1. Достижение количественных показателей выполнения муниципального задания (в соответствии с плановыми показателями, установленными муниципальным заданием)	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
	13.2. Исполнение ПФХД за отчетный период	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
13. Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных средств	14.1. Отсутствие нарушений и замечаний, выявленных в ходе проверок и ревизий контролирующих финансовых органов за отчётный период	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0
14. Исполнительская дисциплина	15.1. Отсутствие замечаний относительно сроков и качества представленной отчетности и информации по запросам учредителя	да	до 10	до 10	до 10
		нет	0	0	0

Примечание.

Стоимость одного балла устанавливается приказом Департамента образования Надымского района.

Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера руководителям организации является локальный нормативный акт Департамента образования Надымского района, устанавливающий конкретный размер выплат стимулирующего характера руководителям организации на основании количества баллов и утвержденной стоимости одного балла.