Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 июня 2018 г. N 1572 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 30 сентября 2008 года N 326" (утратило силу)

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 29 июня 2018 г. N 1572
"О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 30 сентября 2008 года N 326"

В целях приведения муниципальных правовых актов Администрации города Салехарда в соответствие с законодательством Российской Федерации, руководствуясь постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 марта 2008 года N 113-А "О фонде надбавок и доплат работников окружных государственных образовательных организаций", Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 30 сентября 2008 года N 326 "О фонде надбавок и доплат работников муниципальных образовательных организаций".

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Глава Администрации города

И.Л. Кононенко

Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 29 июня 2018 г. N 1572

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 30 сентября 2008 года N 326

1. В пункте 1 слово "работникам" заменить словом "работников".

2. В Положении о фонде надбавок и доплат работников муниципальных образовательных организаций, утвержденном указанным постановлением:

2.1. слова "о/у", "оу" заменить словом "оо";

2.2. дополнить разделом V следующего содержания:

"V. Принципы распределения фонда доплат

5.1. Фонд доплат позволяет учитывать дополнительные трудозатраты работника, связанные с условиями труда, характером отдельных видов работ и качеством труда.

5.2. Из фонда доплат производятся выплаты компенсационного характера. К выплатам компенсационного характера относятся выплаты работникам, устанавливаемые в зависимости от условий их труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, в том числе:

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- доплата за работу в ночное время;

- доплата за сверхурочную работу;

- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

5.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностному окладу работников муниципальных образовательных организаций.

5.4. Размер выплат компенсационного характера работникам муниципальных образовательных организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами. При этом их размеры рекомендуется устанавливать не ниже размеров, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

5.5. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются или отменяются в результате проведения специальной оценки условий труда, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа.".