Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к постановлению
Администрации города Ноябрьска
от 02.07.2018 N П-733
"Приложение N 6
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
учреждений сферы молодежной
политики муниципального
образования город Ноябрьск
Размеры
повышающих коэффициентов для расчета должностных окладов работников муниципальных учреждений
N |
Наименование коэффициента |
Основание для повышения величины базового оклада |
Величина повышающего коэффициента для категорий работников |
|||
руководители |
специалисты |
служащие |
рабочие |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. |
К2 - коэффициент стажа работы |
стаж работы более 20 лет |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
0,30 |
стаж работы от 15 до 20 лет |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
||
стаж работы от 10 до 15 лет |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
||
стаж работы от 5 до 10 лет |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
0,10 |
||
стаж работы от 1 года до 5 лет |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
||
2. |
К3 - коэффициент специфики |
в зависимости от профессиональной квалификационной группы работников |
|
0,30 |
0,20 |
0,20 |
1 квалификационный уровень |
0,40 |
|
|
|
||
2 квалификационный уровень |
0,30 |
|
|
|
||
3 квалификационный уровень |
0,30 |
|
|
|
||
4 квалификационный уровень |
0,30 |
|
|
|
||
3. |
К4 - персональный коэффициент |
в зависимости от сложности, важности выполняемой ими работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в рамках исполнения должностной инструкции |
|
до 0,60 |
до 0,40 |
до 0,30 |
1 квалификационный уровень |
до 0,80 |
|
|
|
||
2 квалификационный уровень |
до 0,75 * |
|
|
|
||
3 квалификационный уровень |
до 0,70 |
|
|
|
||
4 квалификационный уровень |
до 0,65 |
|
|
|
||
4. |
К5 - коэффициент масштаба управления |
группа 1 |
0,5 |
|
|
|
группа 2 |
0,4 |
|
|
|
||
группа 3 |
0,3 |
|
|
|
||
5. |
К6 - коэффициент уровня управления |
уровень 1 - руководители |
1,4 |
|
|
|
уровень 2 - заместители руководителей, начальники отделов |
1,2 |
|||||
уровень 3 - заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности |
1,1 |
|
|
|
* При установлении персонального коэффициента заместителям директора необходимо соблюдать требования, предусмотренные пунктом 6.3 настоящего положения.
<< Приложение N 2 |
||
Содержание Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 июля 2018 г. N П-733 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.