Приложение. План мероприятий и график по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Администрации города Губкинского"

Приложение к постановлению
Администрации города Губкинского
от 16.07.2018 N 1714

План мероприятий и график
по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Администрации города Губкинского"

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Результат мероприятия
1.	Анализ наличия установленных норм труда в подведомственных учреждениях. Формирование перечня учреждений, должностей, профессий рабочих, в отношении которых нормы труда установлены.	До 01.10.2018	Начальник МУ "Управление образования города Губкинского" и руководители МБУ ДО "ДШИ N 2" МБУ ДО "СТТ" МБУ ДО "ГШХИ" МБДОУ "Солнышко" МБДОУ "Светлячок" МБДОУ "Брусничка" МАДОУ "Русалочка" МАДОУ "Теремок" МАДОУ "Радость"	Перечень учреждений, должностей служащих, профессий рабочих, в отношении которых нормы труда установлены
2.	Проведение работы по нормированию труда в учреждениях с учетом новых подходов и требований, определенных приказом Минтруда России от 30.09.2013 года N 504 "Методические рекомендации для государственных (муниципальных) учреждений по разработке систем нормирования труда".	До 31.10.2018	МАДОУ ЦРР д/с "Сказка" МБОУ "СОШ N 1" МБОУ "ООШ N 3" МАОУ "СОШ N 4" МБОУ "СОШ N 5" МБОУ "ООШ N 6" МБОУ "СОШ N 7" МБОУ "СКОШ"	Нормы труда, в разрезе должностей, утвержденные локальными актами муниципальных учреждений.
3.	Инвентаризация действующих штатных расписаний в части оптимизации вакантных в течение одного календарного года ставок и доли прочего персонала.	До 01.11.2018		Корректировка действующих штатных расписаний
4.	Детальный анализ практики оформления трудовых отношений с работниками, замещающими одновременно более одной ставки. Формирование перечня учреждений, должностей, профессий рабочих, замещающих одновременно более одной ставки.	До 01.11.2018		Перечень учреждений, должностей служащих, профессий рабочих, замещающих одновременно более одной ставки
5.	Анализ причин необходимости и целесообразности предоставления возможности замещения работниками более одной ставки.	До 01.11.2018		Перечень учреждений, должностей служащих, профессий рабочих, которым по результатам проведенного анализа подтверждена необходимость и целесообразность предоставления замещения более одной ставки.
6.	Разработка и утверждение плана мероприятий и графика совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, предусматривающих установление:	До 01.10.2018		Внедрение новой отраслевой системы оплаты труда для работников образовательных организаций. Соответствие уровня заработной платы работников, установленных целевыми показателями
6.1.	а) структуры заработной платы работников учреждений, обеспечивающей оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, минимальной заработной платы в Ямало-Ненецком автономном округе, установленной в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
6.2.	б) фиксированных размеров окладов (должностных окладов), тарифных ставок за установленные нормы труда за единицу времени (нормы часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) работникам на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп, не допуская установления минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) на уровне МРОТ;
6.3.	в) соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы труда работников муниципальных учреждений, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений;
6.4.	г) перечней основного, административно-управленческого и вспомогательного персонала;
6.5.	д) соотношения размера фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала от общего фонда оплаты труда учреждения не более 40%;
6.6.	е) стимулирующих выплат с учетом показателей эффективности деятельности учреждений и работников, а также отмены стимулирующих выплат, устанавливаемых без учета показателей эффективности деятельности учреждений и работников;
6.7.	ж) иных положений, направленных на приведение действующих муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы оплаты труда муниципальных учреждений, в соответствие с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
7.	Утверждение отраслевого Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций "Управление образования Администрации города Губкинского".	До 01.11.2018		Уведомление работников муниципальных образовательных организаций "Управление образования Администрации города Губкинского" о переходе на новую систему оплаты труда.