Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 августа 2018 г. N 1871 "О внесении изменений в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время"

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 7 августа 2018 г. N 1871
"О внесении изменений в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время"

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 68 Устава муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время, утвержденный постановлением Администрации города Салехарда от 02 мая 2017 года N 605.

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

4. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 мая 2018 года.

Первый заместитель Главы Администрации города

О.А. Куруч

Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 07 августа 2018 года N 1871

Изменения,
которые вносятся в Порядок организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и свободное от учебы время

1. Пункт 3.12 раздела 3 "Порядок организации временных рабочих мест" изложить в следующей редакции:

"3.12. Продолжительность работы несовершеннолетних устанавливается в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.".

2. Раздел 4 "Порядок и формы возмещения затрат работодателю по созданию временных рабочих мест" дополнить пунктом 4.2-1 следующего содержания:

"4.2-1. Оплата труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места в муниципальные предприятия и иные организации всех форм собственности, может устанавливаться в соответствии с системой оплаты труда, утвержденной в этом учреждении, но не ниже минимальной заработной платы, установленной в Ямало-Ненецком автономном округе, рассчитанной с учетом фактически отработанного несовершеннолетним времени.".

3. Приложение N 3 "Расчет затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места" изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Порядку
организации и финансирования
временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
в период летних каникул
и в свободное от учебы время
(в редакции постановления
Администрации города Салехарда
от 7 августа 2018 года N 1871)

Расчет
затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места

N	Наименование показателей	Ед. изм.	Сумма
1	Заработная плата 1 работника при условии полностью отработанного месяца, всего, в т.ч.	руб./месяц	29 023,80
1.1	Должностной оклад в месяц <1>:	руб./месяц	11 163,00
1.2	Районный коэффициент (1,8)	руб./месяц	8 930,40
1.3	Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (80%) <2>	руб./месяц	8 930,40
2	Начисления на фонд оплаты труда 30,2% <3>	руб.	8 765,19
3	Количество дней отпуска <4>	дни	4,58
4	Средний дневной заработок (29 023,80 / 29,3) <5>	руб./день	990,57
5	Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск ( дн.)	руб.	4 536,81
6	Начисления на отпускные 30,2% <3>	руб.	1 370,12
7	Итого затрат на 1 работника в месяц с учетом полностью отработанного месяца	руб.	43 695,92

Примечание:

<1> размер должностного оклада установлен в соответствии с "Региональным трехсторонним соглашением "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 27 декабря 2017 года.

<2> расчет произведен исходя из предельного размера процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Размер процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается в соответствии с решением Городской Думы муниципального образования город Салехард от 28 апреля 2015 года N 29 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях"

<3> страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.

<4> отпуск в количестве 4,58 дней установлен в соответствии со статьями 267 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24 дня): 12 мес. = 4,58, данный расчет применяется при условии полностью отработанного работником месяца.

<5> данный расчет применяется при условии полностью отработанного работником месяца, в случае если работник отработал не полный месяц - расчет среднего заработка осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации N 922 от 24 декабря 2007 год.".