Приложение N 2. Положение о Совете по кадровой политике Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 2
Утвержден
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 13 августа 2018 года N 87-ПГ

Положение
о Совете по кадровой политике Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет основные направления деятельности, полномочия, основные права, организацию деятельности Совета по кадровой политике Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Совет, автономный округ).

1.2. Совет создается для обеспечения согласованных действий исполнительных органов государственной власти автономного округа, работодателей, профессиональных образовательных организаций по созданию благоприятных экономических, правовых условий для создания в автономном округе системы опережающей подготовки и поставки рабочих кадров, востребованных на рынке труда автономного округа, в соответствии с современными стандартами и передовыми технологиями.

1.3. Совет является совещательным органом, вырабатывающим решения по комплексному созданию в автономном округе системы опережающей подготовки и поставки рабочих кадров, востребованных на рынке труда автономного округа, в соответствии с современными стандартами и передовыми технологиями.

II. Основные направления деятельности Совета

2.1. Основные направления деятельности Совета:

2.1.1. содействие в модернизации профессионального образования автономного округа через реализацию мероприятий сводного плана проекта "Подготовка высококвалифицированных рабочих для экономики Ямало-Ненецкого автономного округа с учётом современных стандартов и передовых технологий ("Рабочие кадры для Арктики")";

2.1.2. содействие во внедрении регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста, разработанного автономной некоммерческой организацией "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов";

2.1.3. содействие в реализации мероприятий комплексной программы "Развитие системы профессионального образования Ямало-Ненецкого автономного округа на 2016 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 28 апреля 2016 года N 394-П;

2.1.4. содействие исполнительным органам государственной власти автономного округа, работодателям, профессиональным образовательным организациям по вопросам:

- разработки нормативной правовой базы, обеспечивающей взаимные интересы работодателей и органов власти автономного округа в вопросах подготовки и поставки рабочих кадров на рынок труда автономного округа;

- совершенствования системы среднесрочного и долгосрочного прогнозирования занятости населения автономного округа;

- внедрения организационной модели реализации системы подготовки и поставки рабочих кадров для инфраструктурных инвестиционных проектов в Арктической зоне Российской Федерации;

- создания и координации деятельности корпоративных ресурсных учебных центров на базе государственных профессиональных образовательных организаций с участием предприятий топливно-энергетического комплекса;

- локализации подготовки рабочих кадров для инвестиционных проектов на основании механизма целевого обучения по ТОП-30 профессий и специальностей;

- развития движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) на территории автономного округа, движения "Абилимпикс" для людей с инвалидностью и лиц с ограниченными возможностями здоровья;

- реализации практико-ориентированной (дуальной) модели обучения;

- организации целевого обучения студентов государственных профессиональных образовательных организаций;

- апробации демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс, совмещенного с сертификацией квалификаций, с участием работодателей;

- реализации проектов по развитию и совместному использованию материально-технической базы для подготовки студентов и переподготовки (повышения квалификации) специалистов предприятий.

III. Полномочия Совета

3.1. Совет наделен следующими полномочиями:

3.1.1. координация деятельности заинтересованных исполнительных органов власти автономного округа, работодателей в вопросах подготовки кадров для отраслей экономики;

3.1.2. выработка рекомендаций по совершенствованию системы трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций автономного округа;

3.1.3. оценка состояния государственной межведомственной системы мониторинга и прогнозирования спроса рынка труда на кадры различных профессий и (или) специальностей и уровня квалификации, а также разработка рекомендаций по ее совершенствованию;

3.1.4. разработка предложений по вопросам укрепления, модернизации имеющейся материально-технической базы профессиональных образовательных организаций автономного округа, формирования учебно-лабораторной базы под открытие новых профессий и специальностей среднего профессионального образования, востребованных рынком труда;

3.1.5. подготовка предложений по повышению заинтересованности работодателей в профессиональном обучении работников на базе профессиональных образовательных организаций автономного округа;

3.1.6. разработка рекомендаций по вопросу урегулирования процессов адаптации и закрепления рабочих кадров на предприятиях, расположенных на территории автономного округа;

3.1.7. разработка рекомендаций по созданию эффективной системы взаимодействия профессиональных образовательных организаций автономного округа с работодателями, выступающими заказчиками на подготовку квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена;

3.1.8. подготовка предложений по распределению финансовых средств на реализацию программ и мероприятий подготовки рабочих кадров для последующего их утверждения;

3.1.9. оценка эффективности системы кадрового обеспечения в автономном округе, в том числе оценка эффективности вложенных денежных средств из окружного бюджета в систему образования на основании оценки качества подготовки рабочих кадров;

3.1.10. определение координатора - субъекта, ответственного за межведомственное взаимодействие по вопросам подготовки рабочих кадров, обеспечивающего вовлечение всех основных участников в процесс подготовки рабочих кадров, а также оперативную координацию процесса взаимодействия между ними.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3.11. Контроль за реализацией раздела Стратегии социально-экономического развития автономного округа, касающегося кадрового обеспечения экономики автономного округа.

IV. Основные права Совета

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов и подпунктов приводится в соответствии с источником

4. Совет имеет право:

4.1.1. запрашивать и получать в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти автономного округа, организаций различных форм собственности, расположенных на территории автономного округа, профессиональных образовательных организаций информацию, необходимую для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

4.1.2. приглашать на заседания Совета иных представителей органов государственной власти автономного округа, общественных организаций, в компетенцию которых входят вопросы кадровой политики, профессиональных образовательных организаций;

4.1.3. создавать рабочие группы по решению вопросов, относящихся к компетенции Совета.

V. Организация деятельности Совета

5.1. Состав Совета формируется из членов Правительства автономного округа, представителей исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, работодателей, организаций и общественных объединений по согласованию с ними.

5.2. Основной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся не менее одного раза в год. Допускается проведение заседаний Совета, в том числе рабочих групп, в заочном режиме, в режиме видео-, аудио-конференций.

5.3. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Совета.

В период отсутствия членов Совета их обязанности возлагаются на лиц, замещающих их по должности, с правом голоса.

5.4. Решения Совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, оформляются протоколом в течение 15 рабочих дней со дня проведения заседания.

Протокол заседания Совета подписывается председателем Совета и секретарем Совета.

Секретарь направляет членам Совета копии протокола заседания в течение 10 рабочих дней со дня его подписания. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Совета.

Решения Совета, принимаемые в соответствии с возложенными на него задачами, могут содержать решения для исполнения, сроки исполнения и информацию о лицах, ответственных за исполнение.

5.5. Заседание проводит председатель Совета. В случае отсутствия председателя Совета заседания проводит сопредседатель Совета, в случае отсутствия председателя и сопредседателя - заместитель председателя Совета.

5.6. При работе Совета могут быть созданы рабочие группы для обсуждения инициатив, которые будут выноситься для рассмотрения на Совете.

Состав рабочих групп утверждает председатель Совета, в случае отсутствия председателя Совета состав рабочих групп утверждает сопредседатель Совета, в случае отсутствия председателя и сопредседателя - заместитель председателя Совета.

Заседание рабочих групп проводится не реже одного раза в год. Решения рабочих групп принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, оформляются протоколом в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания. В случае равенства голосов решающим является голос руководителя рабочей группы.

5.7. Организационное и техническое обеспечение работы Совета осуществляет департамент образования автономного округа.

VI. Заключительные положения

6.1. Деятельность Совета прекращается на основании постановления Губернатора автономного округа.