Приложение. Положение о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования город Ноябрьск, муниципальными служащими муниципального образования город Ноябрьск о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к решению Городской Думы
от 30.08.2018 N 559-Д

Положение
о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования город Ноябрьск, муниципальными служащими муниципального образования город Ноябрьск о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящее Положение о порядке сообщения лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования город Ноябрьск, муниципальными служащими муниципального образования город Ноябрьск о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение) определяется порядок сообщения о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов лицами, замещающими муниципальные должности муниципального образования город Ноябрьск, муниципальными служащими муниципального образования город Ноябрьск (далее - лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими), регистрации таких сообщений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Лицо, замещающее муниципальную должность, муниципальный служащий обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности (далее - уведомление).

3. Уведомление, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, передается в кадровую службу или должностному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений органа местного самоуправления (далее - уполномоченный орган), в штатное расписание которого включена его должность.

4. Уполномоченный орган обеспечивает конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.

5. В день поступления уведомления уполномоченный орган регистрирует его в журнале регистрации уведомлений лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности (далее - журнал регистрации уведомлений), составленном по форме, указанной в приложении 2 к настоящему Положению. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

6. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации передается лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему, представившему уведомление, путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении, а также посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления, в течение 1 рабочего дня после регистрации уведомления либо не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.

7. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошиты и заверены подписью начальника подразделения (должностного лица) кадровой службы органа местного самоуправления.

8. Журнал регистрации уведомлений хранится в кадровой службе органа местного самоуправления в течение пяти лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.

9. Уполномоченный орган осуществляют предварительное рассмотрение уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений уполномоченный орган имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

10. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений уполномоченным органом подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются представителю нанимателя лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомлений в уполномоченный орган.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 9 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются представителю нанимателя лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомлений в уполномоченный орган. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.

11. Представителем нанимателя лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего по результатам рассмотрения им уведомлений принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 12 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "подпунктом 2 пункта 11"

13. Уведомление, направленное в уполномоченный орган, по решению представителя нанимателя лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего может быть передано в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления, в штатное расписание которого включена должность лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего.

14. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления, в штатное расписание которого включена должность лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего рассматривает уведомления и принимает по ним решения в соответствии с порядком работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов органа местного самоуправления, в штатное расписание которого включена должность лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего.