Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 сентября 2018 г. N 974-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 года N 1092-П" (документ не действует)

Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 сентября 2018 г. N 974-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 года N 1092-П"

Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 года N 1092-П "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа".

2. Подпункты 2.2, 2.3 пункта 2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступают в силу с 01 января 2019 года.

Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 26 сентября 2018 г. N 974-П

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 года N 1092-П

1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечивающего формирование и реализацию государственной политики в социальной сфере.".

2. В Порядке проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

2.1. в абзаце шестом пункта 1.2 цифры "2020" заменить цифрами "2021";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.2 пункта 2 изменений вступает в силу с 1 января 2019 г.

2.2. абзац второй пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

"- ежегодный самостоятельный расчет количества квотируемых рабочих мест, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий год, исчисленной в соответствии с правилами, установленными уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации. Количество квотируемых рабочих мест сохраняется неизменным в течение календарного года, за исключением случаев, указанных в абзацах третьем, четвертом пункта 2.2 настоящего Порядка.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.3 пункта 2 изменений вступает в силу с 1 января 2019 г.

2.3. разделы II, III приложения N 1 к Порядку изложить в следующей редакции:

          "II. Сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов

       2.1. Сведения о численности работников и установленной квоте

N п/п	Наименование показателя	N строки	Значение показателя
1	2	3	4
1	Общая численность работников на 01 января текущего года (человек)*(1)	1
2	Среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год *(2) (человек)	2
3	Среднесписочная численность работников, осуществляющих деятельность в представительствах и филиалах юридического лица *(3), находящихся за пределами муниципального образования (либо Ямало-Ненецкого автономного округа), и среднесписочная численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда *(4), за предшествующий календарный год (человек), из них	3*(5)
4	Среднесписочная численность работников, осуществляющих деятельность в представительствах и филиалах юридического лица, находящихся за пределами муниципального образования (либо Ямало-Ненецкого автономного округа), за предшествующий календарный год (человек)	3.1
5	Среднесписочная численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда за предшествующий календарный год (человек) *(6)	3.2
6	Число рабочих мест для определения расчетной квоты, итого (стр. 2 - стр. 3)	4
7	Расчетная квота на текущий год (единиц): а) если значение строки 1 более 100, то стр. 4 x 2%; б) если значение строки 1 менее 101, то стр. 4 x 1%	5
8	Установленное число специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (определяется департаментом занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа)	6

      2.2. Сведения о квотировании рабочих мест и движении работников

                   на квотируемых рабочих местах

N п/п	Наименование показателя	N строки	Всего	В т.ч. специальное рабочее место
1	2	3	4	5
1	Создано, выделено или зарезервировано рабочих мест на конец отчетного периода (единиц)	1
2	Численность инвалидов, работающих в счет установленной квоты на начало отчетного периода (человек)	2
3	Численность инвалидов, принятых на работу в счет установленной квоты в отчетном периоде (человек) *(7)	3
4	Численность инвалидов, которым отказано в приеме на работу в отчетном периоде (человек)	4
5	Численность инвалидов, уволенных с квотируемых рабочих мест в отчетном периоде (человек) *(8)	5
6	Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах в отчетном периоде (человек) (стр. 2 + стр. 3)	6
7	Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах на конец отчетного периода (человек) (стр. 6 - стр. 5)	7
8	Количество вакантных рабочих мест для инвалидов на конец отчетного периода *(9) (единиц)	8

     III. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях

    для инвалидов, созданных, выделенных или зарезервированных в счет

           установленной квоты на конец отчетного периода

N п/п	Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Количество рабочих мест	Характер работы	Заработная плата (доход) (руб.)	Режим работы			Характеристика рабочего места по		Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
				постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы	классу по тяжести, напряженности, вредности	виду стойких нарушений функций организма человека (по слуху, зрению, опорно-двигательного аппарата и другие)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
	1. Вакантные рабочие места для инвалидов
	1.1. зарезервированные рабочие места
	1.2. специальные рабочие места для инвалидов

".

------------------------------------------

     *(1)  Общая  численность  всех работников на 01 января текущего года

(включая  внешних  совместителей и численность работников, осуществляющих

деятельность по договорам гражданско-правового характера).

     *(2)  Среднесписочная  численность работников исчисляется в порядке,

определенном Федеральной службой государственной статистики.

     *(3)  Согласно  статье  55 Гражданского кодекса Российской Федерации

представительства    и   филиалы  должны  быть  указаны  в  учредительных

документах    создавшего    их   юридического  лица,  а  также  в  Едином

государственном реестре юридических лиц.

     *(4)  Численность  работников,  условия  труда  которых  отнесены  к

вредным  и (или) опасным условиям труда, при исчислении квоты исключается

из   среднесписочной  численности  работников  организации  на  основании

сводной  ведомости  результатов  проведения  специальной  оценки  условий

труда  согласно  приложению  N 3  "Отчет  о проведении специальной оценки

условий труда" к приказу Минтруда России от 24 января 2014 года N 33н.

     *(5)    Работник,    осуществляющий    трудовую    деятельность    в

представительстве    либо  филиале  юридического  лица  и  условия  труда

которого    отнесены   к  вредным  и  (или)  опасным  условиям  труда  по

результатам  аттестации  рабочих  мест  по условиям труда или результатам

специальной  оценки  условий  труда,  в  строке  3  учитывается один раз,

строка 3 < = строка 3.1 + строка 3.2.

     *(6) Заполняется раздел VI настоящей информации.

     *(7)  В  строку  также  включается  численность  инвалидов,  которым

установлена    инвалидность  в  отчетном  периоде  (при  условии  издания

работодателем  локального акта о создании (выделении) квотируемых рабочих

мест для данных работников).

     *(8)  В строку также включается численность инвалидов, работающих на

квотируемых  рабочих  местах,  с  которых  снята  инвалидность в отчетном

периоде.

     *(9) Заполняется раздел III настоящей информации.