Приложение N 11. Порядок выплаты материальной помощи при наступлении определенных жизненных событий работникам учреждений

Приложение N 11
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений спортивной направленности,
функции и полномочия учредителя в
отношении которых осуществляет
Управление по физической культуре,
спорту, молодёжной политике и туризму
Администрации муниципального
образования Надымский район

Порядок
выплаты материальной помощи при наступлении определенных жизненных событий работникам учреждений

1. Материальная помощь оказывается в случае смерти близкого родственника работника (в случае смерти самого работника сумма материальной помощи выплачивается ближайшему родственнику) в размере до двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях.

2. Выплаты, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, производятся на основании письменного заявления работника с приложением подтверждающих документов о наступлении события.

3. Размер выплаты работникам учреждений по каждому свершившемуся факту устанавливается руководителем учреждения самостоятельно.

4. Размер выплаты руководителям учреждений устанавливается учредителем.

5. Выплата материальной помощи производится на основании приказа директора учреждения.

6. Перечень близких родственников, в случае смерти которых работнику выплачивается материальная помощь:

- мать, отец, опекуны, попечители, дети;

- муж (жена);

- родные брат, сестра.

7. Перечень предоставляемых документов при получении материальной помощи в случае смерти близких родственников работника:

- копия свидетельства о смерти;

- копии документов, подтверждающих родство.

8. Материальная помощь выплачивается за счет фонда оплаты труда работникам по основному месту работы при наличии трудовых отношений с учреждением на дату подачи заявления.

9. Материальная помощь не выплачивается следующим категориям работников:

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- заключившим с учреждением срочный трудовой договор сроком не более двух месяцев.