Приложение N 6. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на установление выплаты за выслугу лет

Приложение N 6
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных казенных
учреждений по централизованному
обслуживанию муниципальных
учреждений муниципального
образования город Ноябрьск

Порядок
исчисления стажа работы, дающего право на установление выплаты за выслугу лет

1. Выплата за выслугу лет устанавливается работникам муниципальных казенных учреждений по четырем стажевым группам, согласно пункту 3 приложений N 5, 7 к настоящему Положению. Для каждой стажевой группы устанавливается размер выплаты за выслугу лет в процентах от должностного оклада.

2. В стаж работы, дающий право на установление вышеуказанной выплаты, включаются периоды:

2.1. государственной гражданской службы на должностях государственной гражданской службы, муниципальной службы на должностях муниципальной службы, в том числе на должностях, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления;

2.2. стаж работы в соответствующей отрасли социальной сферы, к которой относятся муниципальные казенные учреждения;

2.3. стаж работы по должности, на которую принимается работник: в стаж работы по должности включается также работа на иных должностях различного наименования, если она непосредственно связана с выполнением функционала по должности, на которую принимается работник;

2.4. время нахождения на военной службе;

2.5. время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящим в трудовых отношениях с муниципальными казенными учреждениями.

Указанные периоды стажа учитываются при поступлении на работу в муниципальные казенные учреждения и при необходимости суммируются.

3. Основными документами для определения общего стажа и установления выплаты за выслугу лет являются:

- трудовая книжка;

- трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним;

- военный билет;

- архивные справки, подтверждающие стаж работы.

Для включения в стаж работы соответствующих периодов, указанных в подпункте 2.3 настоящего Порядка, могут предоставляться должностные инструкции.

4. При увольнении работника выплата за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и производится при окончательном расчете.

5. Право на изменение работнику выплаты за выслугу лет возникает при увеличении стажа работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в муниципальном казенном учреждении, или со дня предоставления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.