Приложение N 9. Показатели определения выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений

Приложение N 9
к Отраслевому положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений, осуществляющих спортивную
подготовку, и работников муниципальных
учреждений физкультурно-спортивной
направленности муниципального
образования город Ноябрьск

Показатели
определения выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений

1. Руководителям муниципальных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку

N	Наименование показателя	Характеристика показателя	Методика измерения выполнения показателя	Количество баллов
1.	Сохранность контингента занимающихся на этапе ТГ, ССМ и ВСМ	Сохранность контингента занимающихся на тренировочном этапе, этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства	Сохранность контингента 86% и выше	10
2.	Участие работников учреждения сферы физической культуры и спорта в различных мероприятиях, связанных с повышением компетенций по основной деятельности	Работники учреждения сферы физической культуры и спорта, принявшие участие в курсах повышения квалификации, семинарах, тренингах, конкурсах профессионального мастерства и других формах мероприятий, направленных на повышение компетенций по основной деятельности	Фактическая численность работников учреждения сферы физической культуры и спорта, принявших участие в различных мероприятиях, связанных с повышением компетенций по основной деятельности в текущем периоде	10
3.	Доля укомплектованности учреждения сферы физической культуры и спорта основным персоналом, участвующим в непосредственном исполнении муниципального задания в соответствии со штатным расписанием	Укомплектованность учреждения сферы физической культуры и спорта основным персоналом, участвующим в непосредственном исполнении муниципального задания в соответствии со штатным расписанием	Фактическая укомплектованность основным персоналом в текущем периоде* 100%/ утвержденное штатное расписание по основному персоналу
			укомплектованность 95% и выше;	10
			укомплектованность менее 95%	0
4.	Эффективное управление коллективом	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников учреждения	Отсутствие жалоб;	10
			наличие жалоб	0
5.	Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий в отношении руководителя учреждения сферы физической культуры и спорта	Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, добросовестное исполнение должностных обязанностей	Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий;	10
			наличие замечаний, дисциплинарных взысканий	0
6.	Своевременность представления разнонаправленных отчетов, статистической отчетности, запросов, другой сторонней информации	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности (наличие или отсутствие служебных записок руководящих работников и специалистов управления)	Соблюдение сроков и качества представленной документации	10
7.	Высокий уровень исполнительской дисциплины	Отсутствие замечаний в части своевременности и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов руководителя	Отсутствие замечаний;	10
			наличие замечаний	0
8.	Соблюдение предельно допустимой доли расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения	Предельно допустимая доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения в размере не более 40%	Среднемесячная заработная плата работников административно-управленческого и вспомогательного персонала к среднемесячной заработной плате основного персонала учреждения, непосредственно участвующего в выполнении муниципального задания:
			соблюдение предельно допустимой доли расходов;	10
			несоблюдение предельно допустимой доли расходов	0
9.	Показатель исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности	Ежемесячный прирост показателя не менее 8%	Отношение фактического кассового исполнения к плановым годовым назначениям:
			8% и более процентов;	10
			менее 8%	0
10.	Привлечение дополнительных финансовых средств	Получение грантов, денежных поощрений (по итогам участия в конкурсах различного уровня), привлечение спонсорской помощи	Наличие договора пожертвования, договора спонсорской помощи, договора благотворительного целевого финансирования, выписки по поступлениям на лицевые счета	10
Совокупность баллов при выполнении всех критериев				100 баллов

2. Руководителям муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности

N	Наименование показателя	Характеристика показателя	Методика измерения выполнения показателя	Количество баллов
1.	Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения	Мероприятия, организованные и проведенные на базе учреждения для различных групп населения (реализация проектов, акций, конкурсов физкультурно-спортивной направленности; проведение массовых физкультурно-оздоровительных мероприятий, спортивных праздников)	Наличие положения и приказа о проведении мероприятия	10
2.	Участие работников учреждения сферы физической культуры и спорта в различных мероприятиях, связанных с повышением компетенций по основной деятельности	Работники учреждения сферы физической культуры и спорта, принявшие участие в курсах повышения квалификации, семинарах, тренингах, конкурсах профессионального мастерства и других формах мероприятий, направленных на повышение компетенций по основной деятельности	Фактическая численность работников учреждения сферы физической культуры и спорта, принявших участие в различных мероприятиях, связанных с повышением компетенций по основной деятельности в текущем периоде	10
3.	Доля укомплектованности учреждения сферы физической культуры и спорта основным персоналом, участвующим в непосредственном исполнении муниципального задания в соответствии со штатным расписанием	Укомплектованность учреждения сферы физической культуры и спорта основным персоналом, участвующим в непосредственном исполнении муниципального задания в соответствии со штатным расписанием	Фактическая укомплектованность основным персоналом в текущем периоде* 100%/ утвержденное штатное расписание по основному персоналу
			укомплектованность 95% и выше;	10
			укомплектованность менее 95%	0
4.	Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий в отношении руководителя учреждения сферы физической культуры и спорта	Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий, добросовестное исполнение должностных обязанностей	Отсутствие замечаний, дисциплинарных взысканий;	10
			наличие замечаний, дисциплинарных взысканий	0
5.	Эффективное управление коллективом	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников учреждения	Отсутствие жалоб;	10
			наличие жалоб	0
6.	Своевременность представления разнонаправленных отчетов, статистической отчетности, запросов, другой сторонней информации	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности (наличие или отсутствие служебных записок руководящих работников и специалистов управления)	Соблюдение сроков и качества представленной документации	10
7.	Высокий уровень исполнительской дисциплины	Отсутствие замечаний в части своевременности и качества исполнения распоряжений, поручений, приказов руководителя	Отсутствие замечаний;	10
			наличие замечаний	0
8.	Соблюдение предельно допустимой доли расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения	Предельно допустимая доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения в размере не более 40%	Среднемесячная заработная плата работников административно-управленческого и вспомогательного персонала к среднемесячной заработной плате основного персонала учреждения, непосредственно участвующего в выполнении муниципального задания:
			соблюдение предельно допустимой доли расходов;	10
			несоблюдение предельно допустимой доли расходов	0
9.	Показатель исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности	Ежемесячный прирост показателя не менее 8%	Отношение фактического кассового исполнения к плановым годовым назначениям:
			8% и более процентов;	10
			менее 8%	0
10.	Привлечение дополнительных финансовых средств	Получение грантов, денежных поощрений (по итогам участия в конкурсах различного уровня), привлечение спонсорской помощи	Наличие договора пожертвования, договора спонсорской помощи, договора благотворительного целевого финансирования, выписки по поступлениям на лицевые счета	10
Совокупность баллов при выполнении всех критериев				100 баллов