Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 ноября 2018 г. N 1238 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения руководителей муниципальных учреждений муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа к совершению коррупционных правонарушений" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 13 ноября 2018 г. N 1238
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Лабытнанги к совершению коррупционных правонарушений"

В соответствии с постановлением Администрации города Лабытнанги от 31.08.2018 N 984 "О распространении на руководителей муниципальных учреждений ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими Федеральными законами в целях противодействия коррупции", руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Лабытнанги к совершению коррупционных правонарушений.

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги, курирующего вопросы правопорядка и безопасности.

Глава Администрации

М.А. Трескова

Утвержден
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 13 ноября 2018 г. N 1238

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Лабытнанги к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок уведомления Администрации представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Лабытнанги к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии постановлением Администрации города Лабытнанги от 31.08.2018 N 984 "О распространении на руководителей муниципальных учреждений ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими Федеральными законами в целях противодействия коррупции".

1.2. Порядок устанавливает основания, сроки и порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Лабытнанги замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования город Лабытнанги (далее - руководители), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организации проверки, порядок проверки этих сведений.

II. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя)

2.1. В случае обращения к руководителю каких-либо лиц, в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений, руководитель обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) о фактах таких обращений.

2.2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения руководителя к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) может быть направлено лично путем передачи его уполномоченному представителем нанимателя (работодателем) лицу (далее - уполномоченное лицо), либо по почте, не позднее трех дней с момента обращения к руководителю.

2.3. В случае нахождения руководителя в командировке, в отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.

2.4. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

а) фамилию, имя, отчество (при наличии), должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

б) описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к руководителю в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

в) подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить руководитель по просьбе обратившихся лиц;

г) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

д) способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (дата, место, время склонения), а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

е) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушения документы.

III. Порядок регистрации уведомлений

3.1. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Администрации города Лабытнанги.

3.2. Ведение журнала возлагается на отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.

3.3. Отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от руководителя, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

3.4. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале обязано выдать руководителю, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

3.5. Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления, согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

3.6. После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается руководителю, направившему уведомление.

3.7. В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется руководителю, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

3.8. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

3.9. После регистрации в течение одного рабочего дня уведомление передается в Межведомственный Совет по противодействию коррупции в целях осуществления проверки содержащихся в нём сведений. Также уведомление направляется в правоохранительные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все правоохранительные органы, так и в один из них по компетенции. В случае направления уведомления одновременно в несколько правоохранительных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

IV. Порядок проверки сведений, содержащихся в уведомлениях

4.1. Межведомственный Совет по противодействию коррупции (далее - Совет) осуществляет проверку информации содержащейся в уведомлении в десятидневный срок со дня его регистрации.

4.2. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

а) факт обращения к руководителю в целях его склонения к совершению коррупционных правонарушений;

б) обстоятельства, послужившие основанием для направления руководителем уведомления;

г) признаки наличия (отсутствия) коррупционного правонарушения;

в) причины и условия, способствовавшие склонению руководителя к совершению коррупционного правонарушения.

4.3. Рассмотрение сведений, содержащихся в уведомлении, происходит в присутствии руководителя, представившего уведомление или уполномоченного руководителем представителя.

4.4. По результатам проведенной проверки Совет принимает одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае содержатся признаки коррупционных правонарушений;

б) установить, что в рассматриваемом случае не содержатся признаки коррупционных правонарушений.

4.5. Решение, принятое Советом направляется представителю нанимателя (работодателю) не позднее одного рабочего дня с момента его принятия.

4.6. В случае выявления Советом факта наличия признаков коррупционного преступления, Совет обязан передать данную информацию в правоохранительные органы не позднее одного рабочего дня с момента окончания проверки.

V. Заключительные положения

5.1. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью руководителя.

5.2. Невыполнение руководителем должностной обязанности, указанной в пункте 5.1. настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Руководитель, уведомивший представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях его склонения к совершению коррупционного правонарушения находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите руководителя, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), правоохранительные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, в части обеспечения руководителю гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного руководителем уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования город Лабытнанги и урегулированию конфликта интересов, утвержденного муниципальным правовым актом.

Приложение N 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о
фактах обращения в целях
склонения руководителей
муниципальных учреждений
муниципального образования
город Лабытнанги к совершению
коррупционных правонарушений

                                      ___________________________________

                                       (Ф.И.О., должность представителя

                                           нанимателя (работодателя)

                                      ___________________________________

                                        (наименование органа местного

                                               самоуправления)

                                      От ________________________________

                                         (Ф.И.О., должность руководителя,

                                      ___________________________________

                                           место жительства, телефон)

                               УВЕДОМЛЕНИЕ

       о факте обращения в целях склонения руководителя к совершению

                      коррупционных правонарушений

     Сообщаю, что:

     1. _________________________________________________________________

             (описание обстоятельств, при которых стало известно

                                о случаях обращения

_________________________________________________________________________

           к руководителю муниципального учреждения в связи с

                 исполнением им должностных обязанностей

_________________________________________________________________________

           каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

                       коррупционных правонарушений)

_________________________________________________________________________

                   (дата, место, время, другие условия)

_________________________________________________________________________

     2. _________________________________________________________________

            (подробные сведения о коррупционных правонарушениях,

                      которые должен был бы совершить

_________________________________________________________________________

   руководитель муниципального учреждения по просьбе обратившихся лиц)

_________________________________________________________________________

     3. _________________________________________________________________

             (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

_________________________________________________________________________

            склоняющем к коррупционному правонарушению)

_________________________________________________________________________

     4. _________________________________________________________________

                      (способ и обстоятельства склонения к

                           коррупционному правонарушению

_________________________________________________________________________

            (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация

                       об отказе (согласии) принять

_________________________________________________________________________

      предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

            __________ ___________ ______________________________________

              (дата)    (подпись)           (инициалы и фамилия)

Приложение N 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о
фактах обращения в целях
склонения руководителей
муниципальных учреждений
муниципального образования
город Лабытнанги к совершению
коррупционных правонарушений

                                  ЖУРНАЛ

     регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

          руководителей муниципальных учреждений к совершению

                      коррупционных правонарушений

         ______________________________________________________

            (наименование органа местного самоуправления)

N п/п	Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)	Сведения о руководителе муниципального учреждения, направившем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
		Ф.И.О.	документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение	должность	контактный номер телефона
1	2	3	4	5	6	7	8

Приложение N 3
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о
фактах обращения в целях
склонения руководителей
муниципальных учреждений
муниципального образования
город Лабытнанги к совершению
коррупционных правонарушений

ТАЛОН-КОРЕШОК N _____ Уведомление принято от ___________ __________________________________ __________________________________ (Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения) Краткое содержание уведомления ___ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ (подпись и должность лица, принявшего уведомление) "___" _____________ 20 __ г. __________________________________ (подпись лица, получившего талон-уведомление) "___" _____________ 20 __ г.

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ N _____ Уведомление принято от _____________ ____________________________________ ____________________________________ (Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения) Краткое содержание уведомления _____ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ Уведомление принято: ____________________________________ (Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление) ____________________________________ (номер по Журналу) "___" _____________ 20 __ г. ____________________________________ (подпись лица, принявшего уведомление)