Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Администрации муниципального образования Надымский район от 28.09.2018 N 562

Приложение
к постановлению
Администрации муниципального
образования Надымский район
от 07 ноября 2018 года N 649

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации муниципального образования Надымский район от 28.09.2018 N 562

1. В абзаце втором пункта 3 после слова "учреждения" дополнить словами "дополнительного образования".

2. В приложении "Отраслевое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений спортивной направленности, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление по физической культуре, спорту, молодёжной политике и туризму Администрации муниципального образования Надымский район" (далее - Положение):

2.1. раздел III изложить в следующей редакции:

"III. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера

3.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

3.2. К выплатам компенсационного характера относятся выплаты за работу:

- с вредными и (или) опасными условиями труда;

- в местностях с особыми климатическими условиями;

- в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

3.3. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются или отменяются в результате проведения специальной оценки условий труда.

3.4. Размер и порядок применения выплат компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.5. При совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора приказом руководителя учреждения. Размер доплаты определяется с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не выше 50% должностного оклада (ставки) по совмещаемой должности.

3.6. Сверхурочная работа оплачивается в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доплата за сверхурочную работу производится на основании приказа руководителя учреждения.

3.7. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.8. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждения за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 06 часов.

Размер компенсационных выплат за работу в ночное время составляет не более 35% должностного оклада (ставки) работника.";

2.2. в абзаце втором пункта 4.2 раздела IV слово "его" заменить словом "их";

2.3. раздел VI дополнить пунктом 6.6 следующего содержания:

"6.6. Тренерам, старшим тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, ставка заработной платы устанавливается за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю.

За тренерскую работу, выполняемую работником с его письменного согласия ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится пропорционально фактически определенному объему выполненной тренерской работы.

Объем тренерской нагрузки работников определяется ежегодно на начало тренировочного периода (спортивного сезона) и устанавливается приказом руководителя учреждения.

Объем тренерской нагрузки, установленный работнику, оговаривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Объем тренерской нагрузки работников, установленный на начало тренировочного периода (спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за исключением ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.";

2.4. раздел VII изложить в следующей редакции:

"VII. Материальная помощь

7.1. Материальная помощь выплачивается работнику учреждения в размере одного минимального размера заработной платы в случае смерти (гибели) близкого родственника (свойственника) работника учреждения (одного из родителей, одного из опекунов (попечителей), супруга/супруги, ребенка, подопечного, родного брата или сестры).

7.2. Материальная помощь выплачивается при наличии средств на данную выплату.

7.3. Порядок и условия оказания материальной помощи работникам учреждения устанавливаются учреждением самостоятельно.

7.4. В случае смерти работника учреждения материальная помощь оказывается супругу/супруге, одному из родителей, одному из детей или иному лицу, фактически осуществившему расходы на погребение в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации муниципального образования Надымский район.";

2.5. в нумерационном заголовке приложения N 1 к Положению слова "к Положению" заменить словами "к Отраслевому Положению";

2.6. в нумерационном заголовке приложения N 2 к Положению слова "к Положению" заменить словами "к Отраслевому Положению";

2.7. в нумерационном заголовке приложения N 3 к Положению слова "к Положению" заменить словами "к Отраслевому Положению";

2.8. в приложении N 4 к Положению:

1) в нумерационном заголовке слова "к Положению" заменить словами "к Отраслевому Положению";

2) в пункте 5 графы 3 в части целевого показателя эффективности деятельности (работы) слова "соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне, установленном пунктом 7.4 Положения" заменить словами "соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне, установленном пунктом 8.3 с учетом пункта 8.4 Положения";

2.9. в нумерационном заголовке приложения N 5 к Положению слова "к Положению" заменить словами "к Отраслевому Положению";

2.10. в нумерационном заголовке приложения N 6 к Положению слова "к Положению" заменить словами "к Отраслевому Положению";

2.11. в нумерационном заголовке приложения N 7 к Положению слова "к Положению" заменить словами "к Отраслевому Положению";

2.12. в нумерационном заголовке приложения N 8 к Положению слова "к Положению" заменить словами "к Отраслевому Положению";

2.13. в нумерационном заголовке приложения N 9 к Положению слова "к Положению" заменить словами "к Отраслевому Положению";

2.14. в нумерационном заголовке приложения N 10 к Положению слова "к Положению" заменить словами "к Отраслевому Положению";

2.15. приложение N 11 к Положению признать утратившим силу.