Приказ Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 декабря 2018 г. N 230-О "Об утверждении Административного регламента департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Приказ Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 декабря 2018 г. N 230-О
"Об утверждении Административного регламента департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

Включен в регистр нормативных правовых актов

Ямало-Ненецкого автономного округа 18 декабря 2018 г.

Регистрационный N 532

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента признания утратившим силу постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 января 2014 года N 69-П "Об утверждении Административного регламента департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор департамента

О.В. Акинина

Утвержден
приказом департамента занятости
населения Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 17 декабря 2018 г. N 230-О

Административный регламент
департамента занятости населения ямало-ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

I. Общие положения

1.1. Административный регламент департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (далее - Административный регламент, департамент, автономный округ, государственная услуга) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" в целях повышения качества предоставления государственной услуги и устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги.

Круг заявителей

1.2. Заявителями на предоставление государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги:

1.3.1. государственная услуга предоставляется непосредственно государственными казёнными учреждениями автономного округа центрами занятости населения (далее - центр занятости населения);

1.3.2. место нахождения и график работы департамента, центров занятости населения, их структурных подразделений, предоставляющих государственную услугу, их справочные телефоны, в том числе номера телефона-автоинформатора, адреса электронной почты и (или) формы обратной связи департамента, центров занятости населения, предоставляющих государственную услугу, размещены на Интерактивном портале службы занятости населения автономного округа http://rabota.yanao.ru/ (далее - Интерактивный портал), в государственной информационной системе "Региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ямало-Ненецкого автономного округа" (www.pgu-yamal.ru) (далее - Региональный портал) и федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал);

1.3.3. информация о государственной услуге, процедуре и ходе ее предоставления предоставляется:

- работниками центров занятости населения, участвующими в предоставлении государственной услуги, специалистами департамента, обеспечивающими организацию государственной услуги (далее - работники центра занятости населения, специалисты департамента);

- с использованием средств телефонной связи и электронного информирования;

- посредством размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также на Интерактивном портале, Региональном портале и/или Едином портале, публикаций в средствах массовой информации, издания информационных материалов (брошюр, буклетов), на стендах в помещении департамента (центра занятости населения);

- через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) (в случае заключения соглашения о взаимодействии между департаментом и многофункциональным центром) (далее - соглашение о взаимодействии);

1.3.4. для получения информации о государственной услуге, процедуре ее предоставления, ходе предоставления государственной услуги заинтересованные лица вправе обращаться:

- в устной форме лично или по телефону к работникам центра занятости населения, специалистам департамента;

- в письменной форме лично или посредством почтовой связи в адрес центра занятости населения;

- в письменной форме по адресам электронной почты департамента, центров занятости населения;

1.3.5. информирование заявителей проводится в двух формах: устной и письменной.

При ответах на телефонные звонки и обращения заявителей лично в приемные часы специалисты департамента, работники центра занятости населения подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который поступил звонок, и фамилии специалиста департамента, работника центра занятости населения, принявшего телефонный звонок.

При невозможности специалиста департамента, работника центра занятости населения, принявшего телефонный звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы обратившемуся лицу сообщается телефонный номер, по которому можно получить интересующую его информацию.

Устное информирование обратившегося лица осуществляется не более 15 минут.

В случае если для подготовки ответа требуется продолжительное время, специалист департамента, работник центра занятости населения, осуществляющий устное информирование, предлагает направить заявление о предоставлении письменной информации по вопросам предоставления государственной услуги либо назначает другое удобное для заинтересованного лица время для устного информирования.

Письменное информирование по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется при получении обращения заинтересованного лица о предоставлении письменной информации по вопросам предоставления государственной услуги.

Специалисты департамента, работники центра занятости населения, ответственные за рассмотрение обращения, обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, готовят письменный ответ по существу поставленных вопросов.

Ответ на обращение, содержащий фамилию и номер телефона исполнителя, подписывается директором департамента (центра занятости населения) либо уполномоченным им лицом и дается в течение 30 дней со дня регистрации обращения в департаменте (центре занятости населения) в порядке, установленном Федеральным законом от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

1.3.6. Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги: "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

Наименование исполнителя государственной услуги

2.2. Наименование исполнителя государственной услуги: центры занятости населения.

Департамент организует и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

Многофункциональный центр (в случае заключения соглашения о взаимодействии) осуществляет прием документов заявителей для последующей их передачи в центр занятости населения.

2.3. Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации.

Результат предоставления государственной услуги

2.4. Результатом предоставления государственной услуги является:

2.4.1. выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности по форме согласно приложению N 1 к настоящему Административному регламенту;

2.4.2. оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

Срок предоставления государственной услуги

2.5. Срок предоставления государственной услуги безработным гражданам не должен превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения (далее - договор о переезде) либо договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения (далее - договор о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.

Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

2.6. Предоставление государственной услуги регулируется:

2.6.1. Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 23 апреля 1996 года, N 17, ст. 1915; Российская газета, 06 мая 1996 года, N 84);

2.6.2. Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Российская газета, 30 июля 2010 года, N 168; Собрание законодательства Российской Федерации, 02 августа 2010 года, N 31, ст. 4179) (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ);

2.6.3. Постановление Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 17 сентября 2012 года, N 38, ст. 5103) (далее - Постановление N 891);

2.6.4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 ноября 2010 года N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская газета, 02 февраля 2012 года, N 20);

2.6.5. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (Российская газета, 30 января 2013 года, N 18);

2.6.6. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 января 2013 года N 10н "Об утверждении перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан" (Российская газета, 25 февраля 2013 года, N 40);

2.6.7. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07 марта 2013 года N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (Российская газета, 28 мая 2013 года, N 112).

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов, источников официального опубликования) размещен на Едином портале и Региональном портале, а также Интерактивном портале.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги

2.7. Для получения государственной услуги заявитель представляет в следующие документы:

2.7.1. в части содействия безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения:

- заявление о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту (далее - заявление).

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, либо документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

2.7.2. в части содействия безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости населения:

- заявление по форме согласно приложению N 2 к настоящему Административному регламенту;

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие);

- документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность гражданина без гражданства, - для члена семьи, безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.

2.8. Заявителям обеспечивается:

2.8.1. возможность выбора способа подачи заявления в центр занятости населения или многофункциональный центр (в случае заключения соглашения о взаимодействии): при личном обращении, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала (с момента реализации технической возможности), а также Интерактивного портала;

2.8.2. возможность подачи заявления, указанного в подпунктах 2.7.1, 2.7.2 пункта 2.7 настоящего Административного регламента, посредством Единого портала и/или Регионального портала (с момента реализации технической возможности), а также Интерактивного портала обеспечивается для заявителей, прошедших процедуру регистрации и авторизации в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме" (далее - единая система идентификации и аутентификации).

2.9. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органах местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных услуг

2.10. Документы, запрашиваемые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных услуг, в рамках межведомственного информационного взаимодействия отсутствуют.

2.11. Запрещается требовать от заявителя представления:

2.11.1. документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2.11.2. документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами автономного округа и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ;

2.11.3. документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в предоставлении государственной, за исключением следующих случаев:

- изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

- наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

- истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в предоставлении государственной услуги;

- выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица департамента, центра занятости населения, государственного гражданского служащего при первоначальном отказе в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью директора департамента (центра занятости населения) уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

Исчерпывающие перечни оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.12. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.13. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.14. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

2.15. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении является отсутствие договора о переезде либо договора о переселении.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

2.16. Государственная услуга предоставляется без предоставления услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.17 Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата государственной услуги

2.18. Максимальное время ожидания в очереди при подаче документов составляет не более 15 минут.

2.19. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

2.20. Время ожидания в очереди при получении результата государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Срок и порядок регистрации обращения заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.21. Заявление регистрируется в день представления (поступления) в центр занятости населения путем внесения содержащихся в нем данных в Регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр).

Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги, поступившего в выходной (нерабочий или праздничный) день, осуществляется в первый следующий за ним рабочий день.

При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала (с момента реализации технической возможности), а также Интерактивного портала обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с безработными гражданами даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

При обращении безработных граждан в многофункциональный центр (в случае заключения соглашения о взаимодействии) обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга

2.22. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга:

2.22.1. требования к прилегающей территории к зданиям центров занятости населения, департамента (далее - здания):

- оборудуются места для парковки транспортных средств;

- на стоянке транспортных средств выделяется не менее 10% мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки транспортных средств, управляемых инвалидами I, II групп, а также инвалидами III группы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и транспортных средств, перевозящих таких инвалидов и (или) детей-инвалидов. На указанных транспортных средствах должен быть установлен опознавательный знак "Инвалид". Указанные места для парковки не должны занимать иные транспортные средства;

- входы в помещения для приема заявителей оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, использующих кресла-коляски;

2.22.2. требования к местам приема заявителей:

- служебные кабинеты специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги, в которых осуществляется прием заявителей, должны быть оборудованы вывесками или настольными табличками с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества и должности специалиста, ведущего прием;

- места для приема заявителей оборудуются стульями и столами, оснащаются канцелярскими принадлежностями для обеспечения возможности оформления документов;

- вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания;

2.22.3. требования к местам для ожидания:

- места для ожидания в очереди оборудуются стульями и (или) кресельными секциями;

- места для ожидания находятся в холле или ином специально приспособленном помещении;

- в здании, где организуется прием заявителей, предусматриваются места общественного пользования (туалеты) и места для хранения верхней одежды;

2.22.4. требования к местам для информирования заявителей:

- оборудуются визуальной, текстовой информацией, размещаемой на информационном стенде;

- оборудуются стульями и столами для возможности оформления документов;

- информационный стенд, столы размещаются в местах, обеспечивающих свободный доступ к ним;

2.22.5. требования к местам предоставления государственной услуги:

- помещения размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях;

- прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги;

- в помещениях на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей;

- помещение центра занятости населения должно обеспечивать возможность проведения индивидуальных и групповых занятий с безработными гражданами;

- помещение обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха;

- рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами);

- места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг;

2.22.6. требования к обеспечению доступности для инвалидов к зданиям, в которых предоставляется государственная услуга центрами занятости населения и предоставляемой в них государственной услуге.

Центры занятости населения, департамент обеспечивают инвалидам, включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников:

- условия беспрепятственного доступа к зданиям, в которых предоставляется государственная услуга;

- возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены здания, в которых предоставляется государственная услуга, а также входа в такие здания и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;

- сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения;

- надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к зданиям, в которых предоставляется государственная услуга с учетом ограничений их жизнедеятельности;

- дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;

- допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

- допуск собаки-проводника в здания, в которых предоставляется государственная услуга, при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, установленными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 года N 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи";

- оказание инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

При невозможности полностью приспособить здания к потребностям инвалидов собственник здания принимает (до реконструкции или капитального ремонта объекта) согласованные с общественным объединением инвалидов, осуществляющим свою деятельность на территории соответствующего муниципального образования, меры для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления государственной услуги либо, когда это возможно, обеспечивают ее предоставление по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

Показатели доступности и качества государственных услуг

2.23. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:

Таблица

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Нормативное значение показателя
1	2	3	4
1.	Показатели, характеризующие доступность государственной услуги
1.1.	Наличие полной и достоверной, доступной для заявителя информации о содержании государственной услуги, способах, порядке и условиях ее получения, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, в том числе размещение информации о порядке предоставления государственной услуги на Региональном портале и/или Едином портале, а также Интерактивном портале	да/нет	да
1.2.	Наличие помещений, оборудования и оснащения, отвечающих требованиям настоящего Административного регламента (места ожидания, места для заполнения заявителями документов и предоставления государственной услуги, места парковки транспорта, места общего пользования)	да/нет	да
1.3.	Транспортная доступность государственной услуги - близость остановок общественного транспорта	да/нет	да
1.4.	Наличие возможности получения государственной услуги в электронной форме (с момента реализации технической возможности)	да/нет	нет
1.5.	Обеспечение беспрепятственного доступа лиц с ограниченными возможностями передвижения к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга	да/нет	да
2.	Показатели результативности оказания государственной услуги
2.1.	Доля заявителей, получивших государственную услугу с нарушением установленного срока предоставления государственной услуги, от общего количества граждан, получивших государственную услугу за отчетный период	%	0
3.	Показатели, характеризующие качество обслуживания
3.1.	Количество обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги	штук	0
4.	Показатели, характеризующие профессиональную подготовленность специалистов органов, предоставляющих государственную услугу
4.1.	Укомплектованность квалифицированными кадрами по штатному расписанию	%	95
5.	Иные показатели
5.1.	Наличие обратной связи с заявителями и пользователями государственной услуги	да/нет	да
5.2.	Количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги:	раз/минут
	- при подаче заявления о предоставлении государственной услуги;		1/15
	- при получении результата предоставления государственной услуги		1/3
5.3.	Возможность получения государственной услуги в любом территориальном подразделении исполнителя государственной услуги по выбору заявителя (экстерриториальный принцип)	да/нет	нет
5.4.	Возможность получения государственной услуги в многофункциональном центре (в случае заключения соглашения о взаимодействии)	да/нет	да
5.5.	Возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий	да/нет	нет
5.6.	Наличие ресурсного обеспечения для оказания государственной услуги	да/нет	да
5.7.	Доля заявителей, удовлетворенных полнотой и качеством предоставления государственной услуги, от общего количества заявителей, обратившихся за данной государственной услугой в отчетный период	%	95

Иные требования к предоставлению государственных услуг

2.24. Безработным гражданам, сведения о которых содержатся в регистре, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.

Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур в многофункциональных центрах

3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры (действия):

3.1.1. содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности), квалификации (далее - содействие в переезде в другую местность для трудоустройства);

3.1.2. содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности), квалификации (далее - содействие в переселении в другую местность для трудоустройства).

3.1.3. исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах;

3.1.4. порядок осуществления административных процедур (действий) в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и/или Регионального портала (с момента реализации технической возможности), а также Интерактивного портала.

Содействие в переезде в другую местность для трудоустройства

3.2. Государственная услуга в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

3.2.1. анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре;

3.2.2. информирование безработного гражданина о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

- размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3.2.3. подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности;

3.2.4. согласование с безработным гражданином вариантов работы;

3.2.5. согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

3.2.6. заключение с безработным гражданином договора о переезде;

3.2.7. выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

3.2.8. принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

3.2.9. назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

3.2.10. перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;

3.2.11. внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

3.3. Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре.

Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя с заявлением в центр занятости населения, многофункциональный центр (в случае заключения соглашения о взаимодействии) или согласие с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по форме согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту.

3.4. Работник многофункционального центра, центра занятости населения:

- проверяет правильность оформления заявления;

- регистрирует заявление в установленном порядке;

- в случае обращения в многофункциональный центр передает заявление в центр занятости населения для подготовки и выдачи заявителю результата государственной услуги.

3.5. Работник центра занятости населения:

- анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах, и сведения, внесенные в регистр;

- определяет возможность подбора вариантов работы в другой местности с учетом проанализированных сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах, и сведений, внесенных в регистр.

Результатом административной процедуры является получение работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать срока, установленного пунктом 2.5 настоящего Административного регламента.

3.6. Информирование безработного гражданина.

Основанием для начала административной процедуры является получение работником центра занятости населения информации о наличии или отсутствии вариантов работы в другой местности для безработного гражданина.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости, наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности, размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости, наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности, размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут.

3.7. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости, наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности, размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Работник центра занятости населения осуществляет подбор вариантов работы в другой местности безработному гражданину с использованием программно-технического комплекса исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре, с учетом Требований к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением N 891 (далее - Требования к подбору подходящей работы).

При отсутствии вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.

Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности своей подписью в бланке учетной документации.

При наличии в регистре вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов работы и предлагает безработному гражданину с ним ознакомиться.

Результатом административной процедуры является предложение работником центра занятости населения безработному гражданину вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 3 минут.

3.8. Согласование с безработным гражданином вариантов работы.

Основанием для начала административной процедуры является информация о наличии в регистре вариантов работы в другой местности.

Безработный гражданин осуществляет выбор вариантов работы в другой местности из предложенного работником центра занятости населения перечня вариантов работы в другой местности и выражает свое согласие на выдачу направления к работодателю для работы в другой местности.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного работником центра занятости населения перечня.

Результатом административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 4 минут.

3.9. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.

Основанием для начала административной процедуры является согласие безработного гражданина с вариантами работы в другой местности.

Работник центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности), квалификации.

Работник центра занятости населения при согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости представления подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина, оформленного на бланке работодателя, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Административному регламенту.

При несогласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина работник центра занятости населения продолжает поиск вариантов работы в другой местности.

Результатом административной процедуры является получение подтверждения гарантии трудоустройства безработного гражданина.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 4 минут.

3.10. Заключение с безработным гражданином договора о переезде.

Основанием для начала административной процедуры является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину договор о переезде по форме согласно приложению N 5 к настоящему Административному регламенту, подписанный директором центра занятости населения, в двух экземплярах.

В случае согласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подписывает договор о переезде.

В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переезде безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Результатом административной процедуры является подписание безработным гражданином договора о переезде либо отказ безработного гражданина от заключения договора о переезде.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 7 минут.

3.11. Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры является подписание безработным гражданином договора о переезде.

Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направление для трудоустройства в другой местности и выдает его гражданину.

Безработный гражданин подтверждает факт получения направления для трудоустройства в другой местности своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 2 минут.

3.12. Принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином направления для трудоустройства в другой местности.

Работник центра занятости населения на основании представленных безработным гражданином документов и договора о переезде принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в соответствии с основанием для отказа, предусмотренными пунктом 2.15 настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о принятом решении.

Работник центра занятости населения в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения.

Работник центра занятости населения разъясняет безработному гражданину причины, основание отказа в оказании безработному гражданину финансовой поддержки и знакомит безработного гражданина под подпись с приказом центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения приобщает приказ центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки в личное дело безработного гражданина.

Результатом административной процедуры является решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или приказ центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут.

3.13. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения, обеспечивает его подписание и передает работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки и личное дело безработного гражданина с приложением документов, предусмотренных подпунктом 2.7.1 пункта 2.7 настоящего Административного регламента.

Результатом административной процедуры является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут.

3.14. Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является издание приказа центра занятости населения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, осуществляет начисление финансовой поддержки и оформляет платежное поручение.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, представляет на подпись директору центра занятости населения платежное поручение.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, направляет платежное поручение в электронном виде по защищенным каналам связи в территориальные отделы Управления Федерального казначейства по автономному округу.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, приобщает платежное поручение в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной деятельности центра занятости населения.

Результатом административной процедуры является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут.

3.15. Внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги

Основанием для начала административной процедуры является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур в регистр.

Результатом административной процедуры являются внесенные результаты выполнения административных процедур в регистр.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 3 минут.

Содействие в переселении в другую местность для трудоустройства

3.16. Государственная услуга в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

3.16.1. анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре;

3.16.2. информирование безработного гражданина о:

- наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

- возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

- размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

3.16.3. подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности;

3.16.4. согласование с безработным гражданином вариантов работы;

3.16.5. согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

3.16.6. заключение с безработным гражданином договора о переселении;

3.16.7. выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

3.16.8. принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

3.16.9. назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

3.16.10. перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

3.17. Анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре.

Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя с заявлением в центр занятости населения, многофункциональный центр (в случае заключения соглашения о взаимодействии) или согласие с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переселении в другую местность для трудоустройства по форме согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту.

3.18. Работник многофункционального центра:

- распечатывает и выдает заявителю заявление о предоставлении государственной услуги для заполнения и подписи;

- проверяет правильность оформления заявления;

- регистрирует заявление в установленном порядке;

- направляет в центр занятости населения заявление о предоставлении государственной услуги для подготовки и выдачи заявителю результата государственной услуги.

3.19. Работник центра занятости населения:

- принимает и регистрирует заявление в установленном порядке;

3.20. Информирование безработного гражданина.

Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о законодательстве в сфере труда и занятости, наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности, размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости, наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности, размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут.

3.21. Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином информации о законодательстве в сфере труда и занятости, наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности, характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций, возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности, размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переселении в другую местность для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

При отсутствии вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из регистра бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов подходящей работы.

При наличии в регистре вариантов работы в другой местности работник центра занятости населения осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов работы и предлагает гражданину с ним ознакомиться.

Результатом административной процедуры является предложение работника центра занятости населения безработному гражданину вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 3 минут.

3.22. Согласование с безработным гражданином вариантов работы.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут.

3.23. Согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.

Результатом административной процедуры является подтверждение гарантии трудоустройства безработного гражданина.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут.

3.24. Заключение с безработным гражданином договора о переселении.

Работник центра занятости населения выдает безработному гражданину договор о переселении по форме согласно приложению N 6 к настоящему Административному регламенту, подписанный директором центра занятости населения, в двух экземплярах.

В случае согласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подписывает договор о переселении.

В случае несогласия с содержанием и условиями договора о переселении безработный гражданин подтверждает факт несогласия своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.

Результатом административной процедуры является подписание центром занятости населения и безработным гражданином договора о переселении. Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 7 минут.

3.25. Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности.

Основанием для начала административной процедуры является подписанный договор о переселении.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 3 минут.

3.26. Принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения на основании представленных безработным гражданином документов и договора о переселении принимает решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки в соответствии с основанием для отказа, предусмотренным пунктом 2.15 настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости населения в случае принятия решения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения и обеспечивает его подписание.

Результатом административной процедуры является решение об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или приказ центра занятости населения об отказе в оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут.

3.27. Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки

Основанием для начала административной процедуры является принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки формирует проект приказа центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки, представляет его на подпись директору центра занятости населения, обеспечивает его подписание и передает работнику центра занятости населения, исполняющему функцию по назначению и начислению социальных выплат, для расчета и перечисления финансовой поддержки и личное дело безработного гражданина с приложением документов, предусмотренных подпунктом 2.7.2 пункта 2.7 настоящего Административного регламента.

Результатом административной процедуры является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут.

3.28. Перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

Основанием для начала административной процедуры является приказ центра занятости населения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки.

Работник центра занятости населения, исполняющий функцию по назначению и начислению социальных выплат, направляет платежное поручение в электронном виде по защищенным каналам связи в территориальный орган Федерального казначейства.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут.

Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

3.29. Основанием начала выполнения административной процедуры является обращение заявителя об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

Решение об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном в результате предоставления государственной услуги документах принимается в случае, если в указанных документах выявлены несоответствия прилагаемым к заявлению документам.

Результатом административной процедуры является исправление допущенных опечаток и ошибок в выданном в результате предоставления государственной услуги документах либо уведомление заявителя об отсутствии опечаток и ошибок в документах.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 10 минут.

Порядок осуществления административных процедур (действий) в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала и/или Регионального портала (с момента реализации технической возможности), а также Интерактивного портала

3.30. Запись на прием для подачи заявления.

В целях предоставления государственной услуги прием заявителей по электронной предварительной записи при наличии технической возможности осуществляется через Единый портал, Региональный портал, а также Интерактивный портал, Региональный портал.

При обращении за предоставлением государственной услуги заявителями используется простая электронная подпись.

При предварительной записи посредством Единого портала, Регионального портала (с момента реализации технической возможности), а также Интерактивного портала заявителю предоставляется возможность записи в любые свободные для приема дату и время в пределах установленного в центре занятости населения графика приема заявителей.

В личный кабинет заявителя сообщается время представления документов и номер кабинета центра занятости населения, в который следует обратиться.

3.31. Формирование заявления.

Формирование заявления заявителем осуществляется посредством заполнения электронной формы заявления при наличии технической возможности посредством Единого портала и/или Региональном портале (с момента реализации технической возможности), а также Интерактивного портала без необходимости дополнительной подачи заявления в какой-либо иной форме.

На Едином портале и/или Региональном портале (с момента реализации технической возможности), а также Интерактивном портале размещаются образцы заполнения электронной формы заявления.

Форматно-логическая проверка сформированного заявления осуществляется автоматически после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы заявления. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы заявления заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме заявления.

При формировании заявления заявителю обеспечивается:

- возможность копирования и сохранения заявления и иных документов, указанных в пункте 2.7 настоящего Административного регламента, необходимых для предоставления государственной услуги;

- возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы заявления;

- сохранение ранее введенных в электронную форму заявления значений в любой момент по желанию пользователя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму заявления;

- заполнение полей электронной формы заявления до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в единой системе идентификации и аутентификации, и сведений, опубликованных на Едином портале и/или Региональном портале (с момента реализации технической возможности), а также Интерактивном портале, в части, касающейся сведений, отсутствующих в единой системе идентификации и аутентификации;

- возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы заявления без потери ранее введенной информации;

- возможность доступа заявителя на Едином портале и/или Региональном портале (с момента реализации технической возможности), а также Интерактивном портале к ранее поданным им запросам в течение не менее одного года, а также частично сформированных заявлений - в течение не менее 3 месяцев.

Сформированное и подписанное заявление, иные документы, указанные в пункте 2.7 настоящего Административного регламента, направляются в центр занятости населения посредством Единого портала и/или Региональном портале (с момента реализации технической возможности), а также Интерактивного портала.

3.32. Прием и регистрация заявления, иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Центр занятости населения обеспечивает прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и регистрацию заявления без необходимости повторного представления заявителем таких документов на бумажном носителе, если иное не установлено законодательством о занятости населения.

При получении заявления в электронной форме в автоматическом режиме осуществляется форматно-логический контроль заявления, а также заявителю сообщается присвоенный заявлению в электронной форме уникальный номер, по которому в соответствующем разделе Единого портала, Регионального портала (с момента реализации технической возможности), а также Интерактивного портала заявителю будет представлена информация о ходе выполнения указанного заявления.

Предоставление государственной услуги начинается с даты приема и регистрации центром занятости населения электронных документов, необходимых для предоставления государственной услуги (за исключением случая, если для начала процедуры предоставления государственной услуги в соответствии с законодательством требуется личная явка).

Прием и регистрация заявления осуществляются специалистом центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу.

После принятия заявления специалист центра занятости населения формирует талон на посещение центра занятости населения и направляет его заявителю.

Статус заявления заявителя в личном кабинете при наличии технической возможности на Едином портале, Региональном портале (с момента реализации технической возможности), а также Интерактивном портале обновляется до статуса "принято".

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 5 минут.

После регистрации и форматно-логического контроля заявления заявителю сообщается присвоенный заявлению в электронной форме уникальный номер, по которому в соответствующем разделе Единого портала, Регионального портала (с момента реализации технической возможности), а также Интерактивного портала заявителю будет представлена информация о ходе выполнения указанного заявления посредством направления заявителю электронного сообщения, подтверждающего его прием.

3.33. Предоставление государственной услуги.

Государственная услуга посредством Единого портала, Регионального портала, а также Интерактивного портала не предоставляется.

Государственная услуга предоставляется при личном обращении безработного гражданина.

3.34. Получение сведений о ходе выполнения предоставления государственной услуге.

С момента реализации технической возможности заявитель имеет возможность получения информации о ходе выполнения заявления.

При предоставлении государственной услуги в электронной форме заявителю направляется:

- уведомление о записи на прием в центр занятости населения;

- уведомление о приеме и регистрации заявления и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- уведомление о начале процедуры предоставления государственной услуги;

- уведомление об окончании предоставления государственной услуги;

- уведомление о результатах рассмотрения документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- уведомление о возможности получить результат предоставления государственной услуги либо мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги.

3.35. Получение результата предоставления государственной услуги.

Результат предоставления государственной услуги с использованием Единого портала, Регионального портала, а также Интерактивного портала не предоставляется.

3.36. Осуществление оценки качества предоставления государственной услуги.

При наличии технической возможности заявителям обеспечивается возможность оценить доступность и качество государственной услуги посредством Единого портала, а также Интерактивного портала.

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением соответствующими должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также за принятием решений ответственными лицами

4.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением положений Административного регламента и принятием в ходе предоставления государственной услуги решений осуществляет директор центра занятости населения или уполномоченный им работник.

Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 ноября 2010 года N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги

4.2. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и установление нарушений прав заявителей, принятие решений об устранении соответствующих нарушений.

Проверки могут быть плановыми на основании планов работы департамента либо внеплановыми, проводимыми в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан, в том числе по жалобе заявителей на нарушение своевременности, полноты и качества предоставления государственной услуги.

Решение о проведении внеплановой проверки принимает директор департамента или уполномоченное им должностное лицо.

Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке департаментом.

Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и указываются предложения по их устранению.

Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность должностных лиц департамента, центра занятости населения за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

4.3. По результатам проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги в случае выявления нарушений виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.4. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством открытости деятельности департамента (центров занятости населения) при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности рассмотрения обращений (жалоб) в процессе получения государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, многофункционального центра, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих, работников

5.1. Заявитель вправе обжаловать решения и действия (бездействие) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц, государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) (работников), многофункционального центра, работников многофункционального центра в досудебном (внесудебном) порядке.

5.2. Жалоба заявителя на нарушение порядка предоставления государственной услуги подается в департамент, центр занятости населения, многофункциональный центр и в случае обжалования решений и действий (бездействия) многофункционального центра в департамент экономики автономного округа (далее - департамент экономики) в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронном виде.

5.3. Жалоба должна содержать:

а) наименование департамента, центра занятости населения, должностного лица, либо гражданского служащего (работника), многофункционального центра, его руководителя и (или) работника, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

б) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю (за исключением случая, когда жалоба направляется способом, указанным в подпункте "в" пункта 5.7 настоящего Административного регламента);

в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц либо гражданских служащих (работников), многофункционального центра либо работника многофункционального центра;

г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) департамента, центра занятости населения их должностных лиц либо гражданских служащих (работников), многофункционального центра либо работника многофункционального центра. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.4. Жалоба, содержащая неточное наименование департамента, центра занятости населения, многофункционального центра, наименование должности должностного лица, работника многофункционального центра и (или) фамилии, имени, отчества должностного лица, работника многофункционального центра, решения и действия (бездействие) которых обжалуются, не препятствующее установлению органа, многофункционального центра или должностного лица, работника многофункционального центра, в адрес которого была направлена жалоба, подлежит обязательному рассмотрению.

5.5. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц).

5.6. Прием жалоб в письменной форме осуществляется департаментом, центром занятости населения, многофункциональным центром в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги) и в случае обжалования решений и действий (бездействия) многофункционального центра департаментом экономики.

Время приема жалоб соответствует времени приема заявителей.

Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации. По просьбе заявителя лицо, принявшее жалобу, обязано удостоверить своей подписью на копии жалобы факт ее приема с указанием даты, занимаемой должности, фамилии и инициалов.

5.7. Жалоба в электронном виде может быть подана заявителем посредством:

а) Интерактивного портала;

б) Единого портала;

в) портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственной услуги органом, предоставляющим государственную услугу, его должностным лицом, гражданским служащим (работником) (далее - система досудебного обжалования) с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

г) официального сайта многофункционального центра в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при подаче жалобы на решения и действия (бездействие) многофункционального центра, работников многофункционального центра).

5.8. При подаче жалобы в электронном виде документ, указанный в пункте 5.5 настоящего Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

5.9. Жалоба рассматривается департаментом, центром занятости населения, участвующими в предоставлении государственной услуги, порядок предоставления которой был нарушен вследствие решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц либо гражданских служащих (работников).

В случае если обжалуются решения директора центра занятости населения, жалоба подается в департамент, если обжалуются решения директора департамента, жалоба подается в Правительство автономного округа, регистрируется в аппарате Губернатора автономного округа не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления и в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации направляется для рассмотрения в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента члену Правительства автономного округа, в ведении которого находится департамент, согласно распределению обязанностей между членами Правительства автономного округа.

В случае если обжалуются решения и действия (бездействие) работника многофункционального центра, жалоба подается руководителю этого многофункционального центра.

В случае если обжалуются решения и действия (бездействие) многофункционального центра, жалоба подается в департамент экономики.

5.10. В случае если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями пункта 5.9 настоящего Административного регламента, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в департаменте, центре занятости населения, департаменте экономики.

5.11. Жалоба может быть подана заявителем через многофункциональный центр (в случае соглашения о взаимодействии). При поступлении жалобы многофункциональный центр обеспечивает ее передачу в департамент (центр занятости населения) в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

5.12. В случае поступления в адрес Губернатора автономного округа, вице-губернатора автономного округа либо первого заместителя Губернатора автономного округа, заместителя Губернатора автономного округа жалобы на нарушение порядка предоставления государственной услуги центром занятости населения, департаментом или многофункциональным центром, жалоба регистрируется в аппарате Губернатора автономного округа не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления и в течение 3 рабочих дней со дня регистрации направляется в департамент, многофункциональный центр или департамент экономики с уведомлением заявителя, направившего жалобу, о ее переадресации.

5.13. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации заявления;

б) нарушение срока предоставления государственной услуги;

в) требование представления заявителем документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами автономного округа для предоставления государственной услуги;

г) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

д) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами автономного округа;

е) требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ж) отказ департамента, центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, его должностного лица (работника), многофункционального центра, работника многофункционального центра в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

з) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

и) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами автономного округа;

к) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 2.11.3 пункта 2.11 настоящего Административного регламента. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) многофункционального центра, работника многофункционального центра возможно в случае, если на многофункциональный центр, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующей государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона N 210-ФЗ.

5.14. В случаях, предусмотренных в подпунктах "б", "д", "ж", "и" пункта 5.13 настоящего Административного регламента, досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) многофункционального центра, работника многофункционального центра возможно в случае, если на многофункциональный центр, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению государственной услуги в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона N 210-ФЗ.

5.15. В департаменте, центре занятости населения, многофункциональном центре, департаменте экономики определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб лица, которые обеспечивают:

а) прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента;

б) направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган в соответствии с пунктами 5.10, 5.11 настоящего Административного регламента.

5.16. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьей 2.12 Закона автономного округа от 16 декабря 2004 года N 81-ЗАО "Об административных правонарушениях", или признаков состава преступления должностное лицо, работник, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляют соответствующие материалы в органы прокуратуры.

5.17. Департамент, центр занятости населения, многофункциональный центр, департамент экономики автономного округа обеспечивают:

а) оснащение мест приема жалоб;

б) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц либо гражданских служащих (работников), многофункционального центра и его работников посредством размещения информации на стендах в месте предоставления государственной услуги, на их официальных сайтах, а также на Региональном портале и/или Едином портале и Интерактивном портале;

в) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) департамента, центра занятости населения, их должностных лиц либо гражданских служащих (работников), многофункционального центра и его работников, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме;

г) заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления многофункциональными центрами приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.

5.18. Жалоба, поступившая в департамент, центр занятости населения, многофункциональный центр, департамент экономики, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

В случае выявления при вскрытии конверта нескольких жалоб от одного либо от разных заявителей регистрации подлежит каждая жалоба в отдельности.

После регистрации жалобы, поступившей в письменной форме или электронном виде, заявителю направляется уведомление о принятии жалобы с указанием даты ее принятия, сообщается присвоенный жалобе регистрационный номер и телефон, по которому заявитель сможет узнать информацию о рассмотрении жалобы.

5.19. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены департаментом, центром занятости населения, департаментом экономики на ее рассмотрение.

В случае обжалования отказа департамента, центра занятости населения, их должностных лиц либо многофункционального центра и его работников в приеме документов у заявителя, либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае если окончание срока рассмотрения жалобы приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается предшествующий ему рабочий день.

5.20. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона N 210-ФЗ департамент, центр занятости населения, департамент экономики принимает решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении. Указанное решение принимается в форме акта департамента, центра занятости населения, департамента экономики.

При удовлетворении жалобы департамент, центр занятости населения, департамент экономики принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.21. Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме. В случае если жалоба была направлена способом, указанным в подпункте "в" пункта 5.7 настоящего Административного регламента, ответ заявителю направляется посредством системы досудебного обжалования.

5.22. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 5.21 настоящего Административного регламента, дается информация о действиях, осуществляемых департаментом, центром занятости населения, многофункциональным центром, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

5.23. В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 5.21 настоящего Административного регламента, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

5.24. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

а) наименование департамента, центра занятости населения, многофункционального центра, департамента экономики, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

б) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

в) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) или наименование заявителя;

г) основания для принятия решения по жалобе;

д) принятое по жалобе решение;

е) в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

ж) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.25. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом департамента, центра занятости населения, многофункционального центра, департамента экономики.

По желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы органа, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

5.26. Департамент, центр занятости населения, многофункциональный центр, департамент экономики отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

а) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.27. Департамент, центр занятости населения, многофункциональный центр, департамент экономики при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.

5.28. Департамент, центр занятости населения, многофункциональный центр, департамент экономики оставляет жалобу без ответа в следующих случаях:

а) в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

б) текст жалобы не поддается прочтению, о чем в течение 5 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;

в) текст жалобы не позволяет определить ее суть, о чем в течение 7 дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу.

5.29. Заявитель имеет право:

а) получать информацию и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы;

б) в случае несогласия с решением, принятым по результатам рассмотрения жалобы, обжаловать его в суде в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Содействие безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению
органов службы занятости"

                                   Форма

На бланке государственного             __________________________________

учреждения службы занятости             (наименование юридического лица/

населения                                    фамилия, имя, отчество

                                        индивидуального предпринимателя

                                            или физического лица)

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                        (адрес места нахождения, проезд,

                                           номер контактного телефона)

                               Направление

                                на работу

_________________________________________________________________________

  (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру ________________________________________________

                               (фамилия, имя, отчество гражданина)

на  замещение  свободного   рабочего  места   (вакантной  должности),  по

профессии (специальности) _______________________________________________

_________________________________________________________________________

                            (нужное указать)

                                                                    /---\

_________________________________________  на конкурсной основе     |   |

                                                                    \---/

в  соответствии с заявленными  сведениями  о  потребности  в  работниках,

наличии  свободных  рабочих мест (вакантных должностей). Просим письменно

сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре _________________

Номер телефона для справок ______________________ "__" _________ 20 __ г.

_________________________________________________________________________

 (должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного

                 учреждения службы занятости населения)

-------------------------------------------------------------------------

                                 линия отрыва

         Результаты конкурса на замещение вакантных должностей

Гражданин _______________________________________________________________

                             (фамилия, имя, отчество)

по результатам конкурса на замещение вакантных должностей _______________

принимается на работу с "__" ________ 20 __ г., приказ от "__" _______ 20

__ г. N ___

_________________________________________________________________________

                (наименование юридического лица/фамилия, имя,

                  отчество индивидуального предпринимателя)

"__" __________ 20 __ г. ________________________________________________

                            (должность, ф.и.о., подпись работодателя

                                     (его представителя))

                           М.П.

-------------------------------------------------------------------------

                                 линия отрыва

              Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _______________________________________________________________

                              (фамилия, имя, отчество)

принимается на работу с "_" _____ 20 _ г., приказ от "_" ____ 20 _ г. N _

на должность, по профессии (специальности) ______________________________

Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________

                                              (указать причину)

Приняты  документы  для   участия  в  конкурсе  на   замещение  вакантной

должности: ______________________________________________________________

Гражданин от работы отказался в связи с _________________________________

                                                (указать причину)

_________________________________________________________________________

         (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество

          индивидуального предпринимателя или физического лица)

"__" ____________ 20 __ г. ______________________________________________

                             (должность, ф.и.о., подпись работодателя

                                       (его представителя))

                                         М.П.

Приложение N 2
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Содействие безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению
органов службы занятости"

                                   Форма

                                Заявление

    о предоставлении государственной услуги по содействию безработным

    гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей

   в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению

                        органов службы занятости

Я, _____________________________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу предоставить мне государственную  услугу по содействию  безработным

гражданам в  переезде  и  безработным  гражданам  и  членам  их  семей  в

переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов

службы занятости.

"__" ____________ 20 __ г.          _____________________________________

                                                  (подпись)

Приложение N 3
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Содействие безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению
органов службы занятости"

                                           Форма

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения

                               Предложение

                о предоставлении государственной услуги

       по содействию безработным гражданам в переезде и безработным

       гражданам и членам их семей в переселении в другую местность

       для трудоустройства по направлению органов службы занятости

_________________________________________________________________________

  (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

предлагает гражданину ___________________________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

получить  государственную услугу  по содействию  безработным гражданам  в

переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую

местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Работник государственного

учреждения службы

занятости населения    ___________________ __________ ___________________

                           (должность)      (подпись)       (Ф.И.О.)

"__" ___________ 20 __ г.

С   предложением   ознакомлен,   согласен/не    согласен   на   получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"__" ___________ 20 __ г.               _________________________________

                                              (подпись гражданина)

Приложение N 4
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Содействие безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению
органов службы занятости"

                                         Форма

Оформляется на бланке работодателя

                              ПОДТВЕРЖДЕНИЕ

          гарантии трудоустройства безработного гражданина

_________________________________________________________________________

        (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество

       (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя

                         или физического лица)

гарантирует трудоустройство безработного гражданина _____________________

                                                      (фамилия, имя,

                                                    отчество (последнее -

                                                       при наличии)

на должность ____________________________________________________________

                               (наименование должности)

по ___________________________________ трудовому договору при направлении

         (срочному/бессрочному -

            нужное указать)

центром занятости населения безработного  гражданина  в  другую местность

для трудоустройства.

Руководитель ____________________________________________________________

               (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество

              (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя

                                или физического лица)

_________________________________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) руководителя)

"___" __________ 20 __ года               _______________________________

                                             (подпись руководителя)

                                                    МП

Приложение N 5
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Содействие безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению
органов службы занятости"

                                         Форма

                                 ДОГОВОР

                               О ПЕРЕЕЗДЕ

_______________________                       "___" __________ 20 __ года

 (место заключения)

_________________________________________________________________________

  (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

в лице директора _______________________________________________________,

                               (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр занятости

населения", с одной стороны, и гражданин ________________________________

________________________________________________________________________,

         (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

паспорт серии ________ N ______________, выдан "___" ___________ ___ года

________________________________________________________________________,

                              (кем выдан)

проживающий по адресу __________________________________________________,

                             (адрес фактического места проживания)

зарегистрированный в качестве безработного "___" ____________ 20 __ года,

именуемый в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, совместно именуемые

"Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                          I. Предмет Договора

     1.1.  Предметом настоящего Договора является совместная деятельность

Центра  занятости  населения  и  Гражданина  по  содействию  безработному

гражданину    в  переезде  в  другую  местность  для  трудоустройства  по

направлению  Центра  занятости  населения  с  предоставлением  Гражданину

финансовой    поддержки    при    предоставлении  государственной  услуги

"Содействие  безработным  гражданам  в переезде и безработным гражданам и

членам  их  семей в переселении в другую местность для трудоустройства по

направлению органов службы занятости".

     1.2.  Финансовая  поддержка  оказывается  в  порядке  и на условиях,

установленных  нормативными  правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного

округа.

                    II. Права и обязанности Сторон

     2.1. Центр занятости населения обязуется:

     2.1.1. Выдать Гражданину  направление  для  трудоустройства в другой

местности по профессии (специальности, квалификации) ____________________

__________________________ на свободное рабочее место/вакантную должность

(наименование работодателя)

_________________________________________________________________________

в соответствии с подтверждением гарантии трудоустройства от "___" _______

20 __ года.

     2.1.2.  Представлять  Гражданину  информацию  о  размере  финансовой

поддержки,  предоставляемой  безработным  гражданам при переезде в другую

местность  для  трудоустройства по направлению Центра занятости населения

(далее  -  финансовая  поддержка), порядке и условиях ее предоставления и

возврата.

     2.1.3.  Оказать  Гражданину  финансовую  поддержку  в соответствии с

настоящим  Договором  путем  перечисления  на  лицевой  счет  Гражданина,

открытый в кредитной организации, включающую оплату:

     2.1.3.1.  стоимости  проезда Гражданина к месту работы и обратно, за

исключением  случаев,  когда  переезд  Гражданина  осуществляется за счет

работодателя;

     2.1.3.2.  суточных  расходов  за  время  следования к месту работы и

обратно;

     2.1.3.1.  найма  жилого  помещения,  за  исключением  случаев, когда

работодатель предоставляет работнику жилое помещение.

     2.2. Гражданин обязуется:

     2.2.1.    Прибыть    к  работодателю  для  трудоустройства  в  срок,

согласованный Центром занятости населения с работодателем.

     2.2.2.  Возвратить  в  Центр  занятости  населения  в течение одного

месяца  с  даты выдачи направления для трудоустройства в другой местности

с  отметками  работодателя  о  дне  явки  Гражданина  к  работодателю для

трудоустройства,  приеме  его  на работу или причинах отказа от приема на

работу.

     2.2.3. Представить в Центр занятости населения:

     2.2.3.1.   копию  трудового  договора,  заверенную  работодателем  в

установленном порядке;

     2.2.3.1.  документы,  подтверждающие  расходы  по  переезду  к месту

работы и обратно;

     2.2.3.1.  документы,  подтверждающие  расходы  Гражданина  по  найму

жилого  помещения  за  время  его  пребывания и работы в другой местности

(договор  найма  жилого  помещения и акт, счет-фактуру, квитанцию, счет и

кассовый чек).

     2.2.4.  Информировать  Центр занятости населения обо всех изменениях

условий    трудового    договора,   в  том  числе  о  его  расторжении  с

работодателем,  об  иных  обстоятельствах, которые могут повлечь за собой

прекращение  трудового  договора и выезд из места пребывания, в течение 5

дней со дня указанных изменений.

     2.2.5.  Вернуть  финансовую поддержку в случаях нарушения условий ее

оказания, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Договора.

     2.3. Центр занятости населения имеет право:

     2.3.1.  Запрашивать  у работодателя сведения, относящиеся к трудовой

деятельности Гражданина.

     2.3.2.  Осуществлять  проверку  достоверности  сведений, указанных в

подпунктах 2.2.2 - 2.2.3 пункта 2.2 настоящего Договора.

     2.4. Гражданин имеет право на получение:

     2.4.1.    Финансовой    поддержки    в    порядке   и  на  условиях,

предусмотренных настоящим Договором.

     2.4.2.   Информации,  связанной  с  предоставлением  государственной

услуги   "Содействие  безработным  гражданам  в  переезде  и  безработным

гражданам  и  членам  их  семей  в  переселении  в  другую  местность для

трудоустройства по направлению органов службы занятости".

              III. Условия оказания финансовой поддержки

     3.1.  Финансовая  поддержка  оказывается  Гражданину  при соблюдении

следующих условий:

     3.1.1.  трудоустройство  Гражданина  к работодателю в соответствии с

направлением  для  трудоустройства  в  другой местности, выданным Центром

занятости населения;

     3.1.2.  непредставление  работодателем  жилого  помещения Гражданину

или оплаты работодателе стоимости проживания, переезда Гражданина к месту

     работы и обратно.

     3.2.  Финансовая  поддержка  не  оказывается  Гражданину в следующих

случаях:

     3.2.1.  непредставление Гражданином в Центр занятости населения либо

представление  недостоверных документов, предусмотренных подпунктом 2.2.3

пункта 2.2 настоящего Договора;

     3.2.2.  расторжение трудового договора по инициативе Гражданина либо

по  инициативе  работодателя,  за  исключением  случаев,  предусмотренных

пунктами  1,  2  части  первой  статьи  81  Трудового  кодекса Российской

Федерации.

           IV. Условия и порядок возврата финансовой поддержки

     4.1.  Финансовая  поддержка подлежит возврату в случаях установления

факта    представления    Гражданином  недостоверных  сведений,  а  также

расторжения    трудового   договора  по  инициативе  Гражданина  либо  по

инициативе    работодателя,    за  исключением  случаев,  предусмотренных

пунктами  1,  2  части  первой  статьи  81  Трудового  кодекса Российской

Федерации.

     4.2.  При  установлении  фактов,  указанных  в пункте 4.1 настоящего

Договора,  Центр  занятости  населения в течение 5 рабочих дней со дня их

установления  составляет  письменное  требование  о  возврате  финансовой

поддержки с указанием срока для возврата финансовой поддержки, который не

может превышать 10 рабочих дней.

     4.3.  Гражданин  в  течение  10  рабочих  дней  с  момента получения

письменного  требования  Центра  занятости  населения возвращает денежные

средства,  перечисленные  Центром  занятости  населения  в соответствии с

подпунктом 2.1.3 пункта 2.1 настоящего Договора.

     4.4.  По  истечении  срока  для  добровольного  возврата  финансовой

поддержки  при  непредставлении  Гражданином  в Центр занятости населения

документов,  подтверждающих  ее  добровольный  возврат,  Центр  занятости

населения   в  течение  10  рабочих  дней  обращается  в  суд  с  исковым

заявлением о взыскании суммы финансовой поддержки.

                          V. Прочие условия

     5.1.  Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи с

исполнением  настоящего  Договора,  должны  решаться  путем  переговоров.

Наличие   спора  не  является  основанием  неисполнения  обязательств  по

настоящему Договору.

     5.2.  Во  всем  остальном, что не предусмотрено настоящим Договором,

Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

     5.3.  Настоящий  Договор  вступает  в  силу  со  дня  его подписания

Сторонами  и  действует по "___" _________ 20 __ года, а в части расчетов

- до полного исполнения Сторонами обязательств по настоящему Договору.

     5.4.   Настоящий  Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

          VI. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

__________________________________     __________________________________

  (полное наименование центра               (фамилия, имя, отчество

     занятости населения)                   (последнее - при наличии)

                                                 Гражданина))

                                       Паспорт Гражданина РФ

__________________________________     __________________________________

                                             (серия, номер)

__________________________________     __________________________________

                                           (когда и кем выдан)

__________________________________     __________________________________

Адрес: ___________________________     Адрес: ___________________________

Банковские реквизиты: ____________     Лицевой счет: ____________________

Директор _________________________     Подпись __________________________

            (инициалы, фамилия)

                      МП

Приложение N 6
к Административному регламенту
департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
по предоставлению государственной
услуги "Содействие безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей в
переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению
органов службы занятости"

                                         Форма

                                ДОГОВОР

                             О ПЕРЕСЕЛЕНИИ

_______________________                       "___" __________ 20 __ года

  (место заключения)

_________________________________________________________________________

            (полное наименование центра занятости населения)

в лице директора _______________________________________________________,

                                (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр занятости

населения", с одной стороны, и гражданин ________________________________

________________________________________________________________________,

          (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

паспорт серии ________ N _______________, выдан "___" __________ ___ года

________________________________________________________________________,

                             (кем выдан)

проживающий по адресу __________________________________________________,

                            (адрес фактического места проживания)

зарегистрированный в качестве безработного "___" ____________ 20 __ года,

именуемый в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, совместно именуемые

"Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                         I. Предмет Договора

     1.1.  Предметом настоящего Договора является совместная деятельность

Центра  занятости  населения  и  Гражданина  по  содействию  безработному

гражданину  и  членам  его  семьи  в  переселении  в другую местность для

трудоустройства    по    направлению    Центра    занятости  населения  с

предоставлением    Гражданину  финансовой  поддержки  при  предоставлении

государственной  услуги  "Содействие  безработным  гражданам в переезде и

безработным  гражданам и членам их семей в переселении в другую местность

для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

     1.2.  Финансовая  поддержка  оказывается  в  порядке  и на условиях,

установленных  нормативными  правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного

округа.

                    II. Права и обязанности Сторон

     2.1. Центр занятости населения обязуется:

     2.1.1. Выдать Гражданину  направление для  трудоустройства в  другой

местности по профессии (специальности, квалификации) ____________________

__________________________ на свободное рабочее место/вакантную должность

_________________________________________________________________________

                       (наименование работодателя)

в соответствии с подтверждением гарантии трудоустройства от "__" ________

20 __ года.

     2.1.2.  Представлять  Гражданину  информацию  о  размере  финансовой

поддержки,  предоставляемой  безработным  гражданам и членам их семей при

переселении  в другую местность для трудоустройства по направлению Центра

занятости  населения  (далее  - финансовая поддержка), порядке и условиях

ее предоставления и возврата.

     2.1.3.  Оказать  Гражданину  финансовую  поддержку  в соответствии с

настоящим  Договором  путем  перечисления  на  лицевой  счет  Гражданина,

открытый в кредитной организации, включающую оплату:

     2.1.3.1.  стоимости  проезда  Гражданина и членов его семьи к новому

месту жительства;

     2.1.3.2.  стоимости  провоза имущества Гражданина и членов его семьи

к новому месту жительства;

     2.1.3.3.  суточных  расходов  за  время  следования  к  новому месту

жительства;

     2.1.3.4. единовременного пособия.

     2.2. Гражданин обязуется:

     2.2.1.    Прибыть    к  работодателю  для  трудоустройства  в  срок,

согласованный Центром занятости населения с работодателем.

     2.2.2.  Возвратить  в  Центр  занятости  населения  в течение одного

месяца  с  даты выдачи направления для трудоустройства в другой местности

с  отметками  работодателя  о  дне  явки  Гражданина  к  работодателю для

трудоустройства,  приеме  его  на работу или причинах отказа от приема на

работу.

     2.2.3. Представить в Центр занятости населения:

     2.2.3.1.   копию  трудового  договора,  заверенную  работодателем  в

установленном порядке;

     2.2.3.2.  документы,  подтверждающие расходы по проезду Гражданина и

членов его семьи к новому месту жительства;

     2.2.3.3.    справку  о  составе  семьи,  выданную  по  новому  месту

жительства.

     2.2.4.  Вернуть  финансовую поддержку в случаях нарушения условий ее

оказания, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Договора.

     2.3. Центр занятости населения имеет право:

     2.3.1.  Запрашивать  у работодателя сведения, относящиеся к трудовой

деятельности Гражданина.

     2.3.2.  Осуществлять  проверку  достоверности  сведений, указанных в

подпунктах 2.2.2 - 2.2.3 пункта 2.2 настоящего Договора.

     2.4. Гражданин и члены его семьи имеют право на получение:

     2.4.1.    Финансовой    поддержки    в    порядке   и  на  условиях,

предусмотренных настоящим Договором.

     2.4.2.   Информации,  связанной  с  предоставлением  государственной

услуги   "Содействие  безработным  гражданам  в  переезде  и  безработным

гражданам  и  членам  их  семей  в  переселении  в  другую  местность для

трудоустройства по направлению органов службы занятости".

               III. Условия оказания финансовой поддержки

     3.1.  Финансовая поддержка оказывается Гражданину и членам его семьи

при  условии  трудоустройства  Гражданина к работодателю в соответствии с

направлением  для  трудоустройства  в  другой местности, выданным Центром

занятости населения.

     3.2.  Финансовая  поддержка  не  оказывается Гражданину и членам его

семьи  в  случае  непредставления Гражданином в Центр занятости населения

либо  представления  недостоверных документов, предусмотренных подпунктом

2.2.3 пункта 2.2 настоящего Договора.

          IV. Условия и порядок возврата финансовой поддержки

     4.1.  Финансовая  поддержка  подлежит возврату в случае установления

факта представления Гражданином недостоверных сведений.

     4.2.  При  установлении  факта,  указанного  в пункте 4.1 настоящего

Договора,  Центр  занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня его

установления  составляет  письменное  требование  о  возврате  финансовой

поддержки  с  указанием  срока для возврата финансовой поддержки, который

не может превышать 10 рабочих дней.

     4.3.  Гражданин  в  течение  10  рабочих  дней  с  момента получения

письменного  требования  Центра  занятости  населения возвращает денежные

средства,  перечисленные  Центром  занятости  населения  в соответствии с

подпунктом 2.1.3 пункта 2.1 настоящего Договора.

     4.4.  По  истечении  срока  для  добровольного  возврата  финансовой

поддержки  при  непредставлении  Гражданином  в Центр занятости населения

документов,  подтверждающих  ее  добровольный  возврат,  Центр  занятости

населения   в  течение  10  рабочих  дней  обращается  в  суд  с  исковым

заявлением о взыскании суммы финансовой поддержки.

                          V. Прочие условия

     5.1.  Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи с

исполнением  настоящего  Договора,  должны  решаться  путем  переговоров.

Наличие   спора  не  является  основанием  неисполнения  обязательств  по

настоящему Договору.

     5.2.  Во  всем  остальном, что не предусмотрено настоящим Договором,

Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

     5.3.  Настоящий  Договор  вступает  в  силу  со  дня  его подписания

Сторонами  и действует по "___" __________ 20 __ года, а в части расчетов

- до полного исполнения Сторонами обязательств по настоящему Договору.

     5.4.   Настоящий  Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

         VI. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

__________________________________     __________________________________

  (полное наименование центра               (фамилия, имя, отчество

     занятости населения)                   (последнее - при наличии)

                                                 Гражданина))

                                       Паспорт Гражданина РФ

__________________________________     __________________________________

                                             (серия, номер)

__________________________________     __________________________________

                                           (когда и кем выдан)

__________________________________     __________________________________

Адрес: ___________________________     Адрес: ___________________________

Банковские реквизиты: ____________     Лицевой счет: ____________________

Директор _________________________     Подпись __________________________

            (инициалы, фамилия)

                      МП

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 декабря 2018 г. N 230-О "Об утверждении Административного регламента департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

Включен в регистр нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа 18 декабря 2018 г.

Регистрационный N 532

Настоящий приказ вступает в силу с 17 января 2019 г.

Приказом Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 сентября 2022 г. N 139-О настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2023 г.

Текст приказа опубликован в газете "Красный Север" от 19 декабря 2018 г., спецвыпуск N 96/3; на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти ЯНАО (http://www.yanao.ru) 18 декабря 2018 г.; на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 18 декабря 2018 г.

Приказом Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 сентября 2022 г. N 139-О настоящий документ признан утратившим силу с 11 января 2023 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 марта 2022 г. N 39-О

Изменения вступают в силу с 23 марта 2022 г.

Приказ Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 октября 2021 г. N 106-О

Изменения вступают в силу с 5 октября 2021 г.

Подпункты 3.2, 3.4, 3.13, 3.14 пункта 3 изменений, утвержденных названным приказом, вступают в силу с 1 января 2022 г.

Приказ Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 мая 2021 г. N 58-О

Изменения вступают в силу с 20 мая 2021 г.

Приказ Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 августа 2020 г. N 144-О

Изменения вступают в силу с 31 августа 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2020 г.

Приказ Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 мая 2020 г. N 81-О

Изменения вступают в силу с 3 июня 2020 г.

Приказ Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 9 октября 2019 г. N 188-О

Изменения вступают в силу с 11 октября 2019 г.

позиция 4.2.2 подпункта 4.2 пункта 4 изменений вступает в силу с 1 июля 2020 г.

Приказ Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 мая 2019 г. N 111-О

Изменения вступают в силу с 22 мая 2019 г.