Приложение N 3. Порядок формирования конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард

Утвержден
приложением N 3
к решению Городской Думы
города Салехарда
от 21 декабря 2018 г. N 94

Порядок
формирования конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард

1. Настоящий Порядок определяет основные положения формирования конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард (далее - Порядок).

2. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард (далее - конкурс на замещение должности муниципальной службы) формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, которая является коллегиальным органом.

3. В состав конкурсной комиссии входят: представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадровой службы, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение должности муниципальной службы, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.

В состав конкурсной комиссии также включается представитель общественного совета, образованного при органе местного самоуправления муниципального образования город Салехард (по согласованию) на основании запроса представителя нанимателя (работодателя).

Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

5. Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса утверждается правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования город Салехард.

6. Общее число членов конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы составляет 9 человек.