Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержден
приложением N 2
к решению Городской Думы
города Салехарда
от 21 декабря 2018 г. N 94
Порядок
проведения конкурса по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает порядок и сроки проведения конкурса по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард (далее - конкурс) и направлен на реализацию права муниципальных служащих (граждан) быть отобранными в кадровый резерв муниципальной службы.
2. Основанием для проведения конкурса является правовой акт представителя нанимателя (работодателя) или иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя), в целях формирования кадрового резерва муниципальной службы с учетом текущей и перспективной потребности в замещении должности муниципальной службы.
3. Конкурс проводится для формирования кадрового резерва для замещения ведущей и старшей группы должностей муниципальной службы категории "специалисты", за исключением должностей муниципальной службы, замещаемых на определенный срок полномочий, категории "руководители", "помощники (советники)".
4. Конкурс не проводится при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с перечнем должностей, утвержденным правовым актом органа местного самоуправления.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
6. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
II. Организация и порядок проведения конкурса
7. Конкурс проводится конкурсной комиссией органа местного самоуправления, образованной для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурсная комиссия).
8. Конкурс заключается в оценке соответствия кандидатов на включение в кадровый резерв (далее - кандидат) квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы соответствующей группы должностей муниципальной службы и профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
9. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе представленных ими документов и результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая анализ резюме, интервью, анкетирование, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, решение профессиональных задач.
10. Последовательность конкурсных процедур и набор методов оценки кандидатов в рамках конкурса (первого и второго этапа) определяются председателем конкурсной комиссии в решении о проведении конкурса в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.
11. Конкурс проводится в два этапа: первый этап является заочным, второй этап - очным.
12. На первом этапе председатель (заместитель председателя) конкурсной комиссии размещает на официальном Интернет-сайте органа местного самоуправления муниципального образования город Салехард и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
13. Информацию о проведении конкурса председатель (заместитель председателя) конкурсной комиссии вправе дополнительно разместить в других источниках информации.
14. Объявление о проведении конкурса включает в себя следующую информацию:
14.1. дата начала приема документов на конкурс;
14.2. наименование, категория и группа должности муниципальной службы;
14.3. квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы;
14.4. положения должностной инструкции муниципального служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;
14.5. условия прохождения муниципальной службы, проект трудового договора с муниципальным служащим, включая ориентировочный размер денежного содержания;
14.6. порядок проведения конкурса, включая порядок представления документов на конкурс в бумажном и электронном виде, перечень документов, подлежащих представлению, и формы документов для заполнения;
14.7. сведения об источнике подробной информации о конкурсе (номер телефона, факса, адрес электронной почты, адрес сайта муниципального образования город Салехард или органа местного самоуправления муниципального образования город Салехард;
14.8. срок, до истечения которого принимаются документы на конкурс;
14.9. ссылка на предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
15. Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - кандидат), представляет в конкурсную комиссию в бумажном виде или по выбору кандидата путем направления электронных образов документов посредством электронной почты на официальный адрес электронной почты органа местного самоуправления муниципального образования город Салехард, указанные в пункте 14 настоящего Порядка:
15.1. заявление на имя председателя конкурсной комиссии, содержащее контактную информацию, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
15.2. согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
15.3. резюме, заполненное машинописным текстом с использованием программного обеспечения, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку с приложением фотографии.
16. Прием документов от кандидатов осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который проверяет наличие необходимых документов, правильность их оформления и регистрирует их в соответствующем журнале.
17. Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 14 настоящего Порядка, представление их в неполном объеме или с нарушением оформления является основанием для отказа кандидату в их приеме.
18. В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе кандидату в участии во втором этапе конкурса кандидат уведомляется об этом письменным сообщением или по выбору кандидата сообщением по электронной почте в течение 15 дней со дня принятия такого решения.
19. Решение о месте, дате и времени проведения конкурсных процедур в рамках второго этапа конкурса принимается председателем (заместителем председателя) конкурсной комиссии не позднее 20 дней до начала второго этапа конкурса.
20. Секретарь конкурсной комиссии не позднее 10 дней до начала второго этапа конкурса размещает информацию о дате, месте и времени конкурсных процедур в рамках его проведения, список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса на официальном Интернет-сайте муниципального образования город Салехард или органа местного самоуправления муниципального образования город Салехард, а также направляет кандидатам сообщение в письменном виде или, по выбору кандидата, путем направления его электронного образа по электронной почте.
21. До проведения конкурсной комиссией конкурсных процедур в рамках второго этапа конкурса кандидат проходит тестирование для оценки уровня базовых знаний и/или развития общих компетенций (далее - тестирование).
Тестирование проводится секретарем конкурсной комиссии. Порядок проведения тестирования устанавливаются правовым актом органа местного самоуправления.
22. По прибытии на конкурсные процедуры в рамках второго этапа конкурса кан
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.