Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2018 г. N 1500 "О внесении изменений в постановление Администрации города Лабытнанги от 06.12.2017 N 1215"
- Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Лабытнанги от 06.12.2017 N 1215
Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Лабытнанги от 06.12.2017 N 1215
Приложение
к постановлению
Администрации г. Лабытнанги
от 29 декабря 2018 г. N 1500
Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Лабытнанги от 06.12.2017 N 1215
1. Подпункт 2.3 пункта 2 изложить в новой редакции:
"2.3. При разработке формы штатного расписания для подведомственных казенных, бюджетных и автономных учреждений руководствоваться приложениям N N 2, 3, 6 к настоящему Порядку.".
2. В Порядке разработки, согласования и утверждения штатных расписаний муниципальными казенными учреждениями муниципального образования город Лабытнанги, являющимися главными распорядителями бюджетных средств, утвержденном указанным постановлением:
2.1. Пункт 4 изложить в новой редакции:
"4. Штатное расписание по должностям работников, оплата труда которых осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, разрабатывается по формам, согласно приложениям N N 2, 3, 6 к настоящему Порядку. Форма штатного расписания определяется исходя из установленной системы оплаты труда работников в учреждении.".
2.2. В пункте 5:
2.2.1. Подпункты 5.7, 5.8 изложить в новой редакции:
"5.7. В графе 7 указывается размер должностного оклада.
5.8. В графах 8 - 13 указываются выплаты стимулирующего характера в процентном и в суммовом выражении, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа и муниципальными правовыми актами.".
2.2.2. Подпункт 5.9 признать утратившим силу.
2.2.3. Подпункт 5.10 признать утратившим силу.
2.2.4. Подпункты 5.11 - 5.14 изложить в новой редакции:
"5.11. В графе 14 указывается сумма фонда должностного оклада и выплат стимулирующего характера в суммовом выражении.
5.12. В графе 16 указывается районный коэффициент, рассчитанный путем умножения показателя графы 14 на размер районного коэффициента, установленного муниципальным правовым актом (графа 15).
5.13. В графе 18 указывается процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, рассчитанная путем умножения показателя графы 14 на размер процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленной в соответствии с муниципальным правовым актом (графа 17).
5.14. В графе 19 указывается суммарный фонд заработной платы в месяц, состоящий из суммы показателей граф 14, 16, 18.".
2.3. Дополнить пунктом 6-1 следующего содержания:
"6-1. При разработке штатного расписания по форме согласно приложению N 6 к настоящему Порядку учитывается следующее:
6-1.1. В графе 1 указывается наименование должности работника.
6-1.2. В графе 2 указывается профессиональная квалификационная группа, утвержденная в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Условное обозначение указывается как:
общеотраслевые должности служащих первого уровня - ДС 1У;
общеотраслевые должности служащих второго уровня - ДС 2У;
общеотраслевые должности служащих третьего уровня - ДС 3У;
общеотраслевые должности служащих четвертого уровня - ДС 4У;
общеотраслевые профессии рабочих первого уровня - ПР 1У;
общеотраслевые профессии рабочих второго уровня - ПР 2У.
6-1.3. В графе 3 указывается квалификационный уровень в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, установленный для соответствующей профессиональной квалификационной группы.
Условное обозначение указывается как:
1 квалификационный уровень - 1КУ;
2 квалификационный уровень - 2КУ;
3 квалификационный уровень - 3КУ;
4 квалификационный уровень - 4КУ;
5 квалификационный уровень - 5КУ.
6-1.4. В графе 4 указывается уровень бюджета (окружной, местный).
6-1.5. В графе 5 указывается количество штатных единиц.
6-1.6. В графе 6 указывается должностной оклад.
6-1.7. В графах 7, 9, 11 указываются выплаты стимулирующего характера в процентном выражении, установленные в соответствии с муниципальным правовым актом, в графах 8, 10, 12 их размеры в суммовом выражении.
6-1.8. В графе 13 указывается итоговая сумма фонда выплат стимулирующего характера, рассчитанная путем суммирования показателей граф 8, 10, 12.
6-1.9. В графе 15 указывается районный коэффициент, рассчитанный путем умножения суммы показателей граф 6, 13 на размер районного коэффициента, установленного муниципальным правовым актом (графа 14).
6-1.10. В графе 17 указывается процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, рассчитанная путем умножения суммы показателей граф 6, 13 на размер процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленной в соответствии с муниципальным правовым актом (графа 16).
6-1.11. В графе 18 указывается фонд оплаты труда в месяц на одну ставку, рассчитанный путем суммирования показателей граф 3, 13, 15, 17.
6-1.12. В графе 19 указывается итоговый фонд оплаты труда в месяц, рассчитанный путем умножения показателей графы 18 на количество штатных единиц (графа 5).".
2.4. Пункт 13 изложить в новой редакции:
"13. При внесении изменений в штатные расписания в соответствии с абзацами 2 и 3 пункта 12 ГРБС (учреждение) направляет на согласование штатное расписание с приказом новой (измененной) структуры учреждения и сравнительный анализ отличий предлагаемого штатного расписания от действующего штатного расписания учреждения (далее - сравнительный анализ). Сравнительный анализ подготавливается в соответствии с формой, приведенной в приложении N 5 к настоящему Порядку.
В сравнительном анализе отражаются изменения по структурным подразделениям и должностям, в которые вносятся соответствующие изменения.
В случае внесения изменений в штатную численность между юридическими лицами одного ГРБС в сравнительном анализе указываются муниципальные учреждения построчно.".
2.5. Пункт 14 признать утратившим силу.
2.6. Пункт 15 признать утратившим силу.
2.7. Приложение N 2 к Порядку изложить в новой редакции:
"Приложение N 2
к Порядку
разработки, согласования и
утверждения штатных расписаний
муниципальными казенными
учреждениями муниципального
образования город Лабытнанги,
являющимися главными
распорядителями бюджетных средств
_________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
СОГЛАСОВАНО
Заместитель главы Администрации
города Лабытнанги ___________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"____"__________________20__г.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель
финансового органа ___________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"____"__________________20__г.
УТВЕРЖДЕНО
Приказ (распоряжение) от "__" _____20__г.
N ______ Штат в количестве ____ единиц(ы)
с годовым фондом оплаты труда
_____________________ руб. _________ коп.
_________________________________________
(сумма прописью)
Руководитель учреждения
____________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
/--------------------------\
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ | Номер | Дата |
| документа |составления |
|-------------+------------|
| | |
\--------------------------/
на период с "____" __________ 20 ____ г. по "____" _________ 20 ____ г.
|
Структурное подразделение (управление, отдел, сектор) |
Должность |
Профессиональная квалификационная группа |
Квалификационный уровень |
Категория работников |
Количество штатных единиц |
Должностной оклад, руб. |
Выплаты стимулирующего характера* |
Итого, руб. |
Районный коэффициент |
Северная надбавка |
Итого фонд заработной платы в месяц, руб. |
|||||||
|
наименование |
наименование |
наименование |
||||||||||||||||
|
% |
Сумма, руб. |
% |
Сумма, руб. |
% |
Сумма, руб. |
% |
Сумма, руб. |
% |
Сумма, руб. |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по структурному подразделению |
|
|
х |
|
х |
|
х |
|
|
х |
|
х |
|
|
||||
|
Итого по листу |
|
|
х |
|
х |
|
х |
|
|
х |
|
х |
|
|
||||
|
Итого по документу, в том числе: |
|
|
х |
|
х |
|
х |
|
|
х |
|
х |
|
|
||||
|
по должностям руководителей, специалистов, служащих |
|
|
х |
|
х |
|
х |
|
|
х |
|
х |
|
|
||||
|
по профессиям рабочих |
|
|
х |
|
х |
|
х |
|
|
х |
|
х |
|
|
||||
* - количество столбцов доплат и надбавок может уменьшаться или
увеличиваться в зависимости от применяемых в конкретных учреждениях,
соответственно меняется последующая нумерация столбцов
Руководитель кадровой службы ___________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель бухгалтерской службы ___________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Специалист
планово-экономической службы ___________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)".
2.8. Приложение N 5 к Порядку изложить в новой редакции:
"Приложение N 5
к Порядку
разработки, согласования и
утверждения штатных расписаний
муниципальными казенными
учреждениями муниципального
образования город Лабытнанги,
являющимися главными
распорядителями бюджетных средств
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ
отличий предлагаемого проекта штатного расписания
от действующего штатного расписания
_________________________________________________________________________
(наименование муниципального учреждения (муниципальных учреждений)
* в случае перераспределения штатных единиц между муниципальными
учреждениями одного ГРБС их наименование необходимо указать в графах 2 и
5;
** указывается основная причина изменений - проведение
организационно-штатных мероприятиях, с указание сроков, необходимых для
их проведения, в том числе связанных с исполнением норм Трудового
Кодекса РФ, реквизиты НПА, полномочие;
*** в случае увеличения бюджетных ассигнований приводятся меры,
предлагаемые ГРБС, об определении источника финансирования в текущем
финансовом году.
Руководитель кадровой службы ___________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель бухгалтерской службы ___________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Специалист
планово-экономической службы ___________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)".
2.9. Дополнить Порядок приложением N 6 следующего содержания:
"Приложение N 6
к Порядку
разработки, согласования и
утверждения штатных расписаний
муниципальными казенными
учреждениями муниципального
образования город Лабытнанги,
являющимися главными
распорядителями бюджетных средств
_________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
СОГЛАСОВАНО Утверждено
Руководитель ГРБС Приказом руководителя учреждения
от " ____ " ______ 20___г N ___
___________ ____________________ Штат в количестве ___ единиц(ы)
(подпись) (Ф.И.О.) с годовым фондом оплаты труда
_______________ руб. _____ коп.
Руководитель учреждения
_________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
/--------------------------\
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ | Номер | Дата |
| документа |составления |
|-------------+------------|
| | |
\--------------------------/
на период с "____" __________ 20 ____ г. по "____" _________ 20 ____ г.
* - количество столбцов выплат стимулирующего характера может
увеличиваться, уменьшаться в зависимости от применяемых в конкретных
учреждениях, соответственно меняется последующая нумерация столбцов
Руководитель кадровой службы ___________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель бухгалтерской службы ___________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Специалист
планово-экономической службы ___________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)".
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2018... |