Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 января 2019 г. N 65

"Приложение N 6
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
"Единая дежурно-диспетчерская служба
города Салехарда"
(в редакции постановления
Администрации города Салехарда
от 18 января 2019 г. N 65)

Критерии
оценки качества труда и установления выплат стимулирующего характера

Категория работников	Критерии оценки качества труда	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (в % от оклада)
1	2	3
Руководители	организация работы учреждения в соответствии с уставом и административными регламентами	45
	надлежащее и качественное выполнение функций, предусмотренных должностными инструкциями	45
	обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности	45
	обеспечение режима безопасности учреждения (отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы и т.д.), соблюдение правил охраны труда и техники безопасности	45
	за высокий профессионализм и оперативность в выполнении поставленных задач	70
Специалисты	личный вклад каждого работника в выполнение задач, поставленных перед коллективом	40
	своевременное и качественное представление установленной отчетности	40
	обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности	40
	проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу	40
	за высокий профессионализм и оперативность в выполнении поставленных задач	50
	соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда, правил производственной этики	40
Рабочие (водители)	содержание автотранспортного средства в надлежащем состоянии	60
	обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности	50
	интенсивность, сложность, напряженность и высокие результаты работы	80
	безаварийное вождение	60"