Приложение. Изменения, вносимые в постановление Администрации города Лабытнанги от 14.11.2016 N 1178 "Об утверждении Положения об отделе муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги"

Приложение
к постановлению Администрации
города Лабытнанги
от 29 марта 2019 г. N 361

Изменения,
вносимые в постановление Администрации города Лабытнанги от 14.11.2016 N 1178 "Об утверждении Положения об отделе муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги"

1. Пункт 5 изложить в новой редакции:

"5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Лабытнанги.".

2. В Положении об отделе муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги, утвержденном указанным постановлением:

2.1. в пункте 2.2 раздела II слова "заместителю главы Администрации города Лабытнанги." заменить словами "управляющему делами Администрации города Лабытнанги.";

2.2. пункт 4.1 раздела IV дополнить подпунктом 4.1.17 следующего содержания:

"4.1.17. Является уполномоченным органом по формированию, ведению, подготовке и использованию резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги.

Для выполнения функций по формированию резерва управленческих кадров в муниципальном образовании город Лабытнанги уполномоченный орган:

1) анализирует кадровые передвижения лиц, замещающих управленческие должности муниципального образования и (или) управленческие должности органа местного самоуправления, определяет потребность в муниципальном резерве управленческих кадров и (или) резерве управленческих кадров органа местного самоуправления и перспективы его развития;

2) осуществляет прием документов от кандидатов в резервисты, проводит конкурсы по формированию муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления;

3) принимает муниципальные правовые акты по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления, в том числе об утверждении перечня групп управленческих должностей (перечня управленческих должностей), на которые формируется муниципальный резерв управленческих кадров и (или) резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, и квалификационных требований к ним;

4) осуществляет обработку информации о резервистах, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и (или) резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, и направляет ее в уполномоченный орган автономного округа для ведения сводной информационной базы данных о резервистах;

5) обеспечивает подготовку муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления;

6) вносит предложения о возможности назначения резервистов, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров и (или) резерв управленческих кадров органа местного самоуправления, на вакантные управленческие должности муниципального образования и (или) на вакантные управленческие должности органа местного самоуправления;

7) осуществляет ведение муниципального резерва управленческих кадров и (или) резерва управленческих кадров органа местного самоуправления.".