Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 апреля 2019 г. N П-318 "О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений по централизованному обслуживанию муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное постановлением Администрации города Ноябрьска от 31.10.2018 N П-1134"

Постановление Администрации муниципального образования г. Ноябрьск от 26 апреля 2019 г. N П-318
"О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений по централизованному обслуживанию муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное постановлением Администрации города Ноябрьска от 31.10.2018 N П-1134"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", распоряжением Администрации города Ноябрьска от 12.07.2017 N Р-1544 "О совершенствовании систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск", руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска постановляет:

1. Внести в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений по централизованному обслуживанию муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное постановлением Администрации города Ноябрьска от 31.10.2018 N П-1134, следующие изменения:

1) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Основными принципами оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений являются:

- унификация подходов к формированию должностных окладов всех категорий работников учреждений;

- установление фиксированных размеров должностных окладов за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за установленные нормы труда;

- усиление стимулирующей функции оплаты труда путем установления зависимости оплаты труда работника от эффективности и результативности его работы;

- непревышение расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников муниципальных казенных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, структурных подразделений Администрации города Ноябрьска, осуществляющих в отношении муниципальных казенных учреждений регулирование и координацию деятельности.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы структурных подразделений Администрации города Ноябрьска, осуществляющих в отношении муниципальных казенных учреждений регулирование и координацию деятельности, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы структурных подразделений Администрации города Ноябрьска, осуществляющих в отношении муниципальных казенных учреждений регулирование и координацию деятельности (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), на установленную численность муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы структурных подразделений Администрации города Ноябрьска, осуществляющих в отношении муниципальных казенных учреждений регулирование и координацию деятельности, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится структурным подразделением Администрации города Ноябрьска до руководителя муниципального казенного учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципального казенного учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников муниципального казенного учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) на численность работников муниципального казенного учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).";

2) таблицу 2 приложения N 1 дополнить пунктами 5, 6 следующего содержания:

5.	специалист по персоналу	25 958
6.	специалист по закупкам	22 254

;

3) приложение N 3 дополнить пунктами 27, 28 следующего содержания:

27	Специалист по персоналу
28	Специалист по закупкам

;

4) пункт 4 приложения N 7 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Дьяченко Е.Л.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете "Северная вахта".

3. Управлению экономического развития и инвестиций Администрации города Ноябрьска (Павлов Е.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации, начальника департамента финансов.

Глава Администрации города

А.В. Романов